Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
A Scatec está com vaga para técnico elétrico em Assu, Brasil, atuando na execução de atividades elétricas na planta solar, incluindo manobras, isolamento, aterramento e LOTO, buscando garantir operação segura e confiável.
O contratado realizará manutenção preventivas e corretivas, diagnostico de falhas e suporte a equipes globais de O&M, com atuação como líder técnico em supervisão de técnicos e na eventual atuação como APD na ausência do Supervisor.
Responsável pela execução de atividades elétricas na planta solar, incluindo modificação, reparo e manutenção de equipamentos e sistemas elétricos, bem como manobras, isolamento, aterramento e atividades de LOTO, de acordo com o nível de autorização aplicável.
A posição atua para garantir a operação segura e confiável da planta solar, realizando atividades de manutenção preventiva e corretiva, diagnóstico e solução de falhas elétricas, manutenção de sistemas fotovoltaicos, inversores, transformadores e painéis de manobra. Também exerce funções de liderança técnica, orientação e supervisão de técnicos juniores, podendo atuar como Pessoa Autorizada de Plantão (APD) na ausência do Supervisor da Planta. Trabalha em conjunto com equipes locais e globais de O&M para garantir o cumprimento dos requisitos de HSE, procedimentos de manutenção e padrões operacionais.
Os valores da empresa e os valores de liderança estão mapeados em competências comportamentais obrigatórias para todas as funções.
A Scatec é uma empresa dinâmica, inovadora e ambiciosa, que atua em um setor em crescimento. Oferecemos uma posição desafiadora e interessante, na qual você fará parte de um ambiente de trabalho flexível, diverso e verdadeiramente internacional, composto por colegas altamente competentes e comprometidos, com uma atitude positiva e motivação para fazer a diferença.
A Scatec é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, condição de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável. Todas as decisões de contratação são tomadas com base no mérito, na competência e nas necessidades do negócio.