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Uma instituição financeira líder em São Paulo está buscando profissionais experientes para sua Mesa Institucional de Sales & Trading. O candidato ideal terá experiência com fundos listados, certificação PQO Operações e um fit cultural com a empresa. Essa posição oferece um ambiente de trabalho dinâmico, com interação direta com clientes institucionais e oportunidades de desenvolvimento de novos produtos. O modelo de trabalho é flexível, enfatizando a autonomia e a responsabilidade dentro da cultura da empresa.
São Paulo, SP
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Essa oportunidade é para trabalhar na Mesa Institucional de Sales & Trading de Fundos Listados, que tem a missão de democratizar o acesso a produtos estruturados (FIIs, FIAGRO, FIP, FIDC, Cetipados, Alternativos). Você terá a oportunidade de operar com os principais players do mercado, desenvolver novos produtos e contribuir para a expansão da indústria. Somos um time apaixonado por desafios e escalabilidade, você pode se dar muito bem se gostar de ficar na intersecção de uma área técnica e comercial.
Diferenciais:
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Saúde e bem-estar:
Vida Financeira
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.