MEDICO DO TRABALHO (508451)

Grupo DPSP; São Paulo; Presencial; BRL 26 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Academia / Práticas Esportivas

Assist. Médica

Assist. Odontológica

Bicicletário

Desconto em Produtos

Estacionamento

Fretado

Poss. Horário Flexível

Seguro de Vida

Universidade Corporativa

Vale-Refeição

Vale-Transporte

Resumo da oferta

Grupo DPSP busca médico do trabalho para atuar em saúde ocupacional, com atendimento em ambiente corporativo e lojas, seguindo NR e normas legais. Trabalhará 100% presencial, com horários de segunda a sexta, atuando na matriz de Vila Leopoldina, SP.

Participa de exames, prevenção, afastamentos, treinamentos e orientações médicas, com oportunidades de desenvolvimento na empresa. A vaga oferece benefícios compatíveis com regime CLT e um ambiente que valoriza diversidade, equidade e inclusão.

Qualificações

• CRM ativo e regular.
• Especialização em Medicina do Trabalho.
• Experiência em saúde ocupacional.
• Domínio de legislação ocupacional e previdenciária.
• Capacidade analítica para avaliação clínica e tomada de decisão.
• Facilidade para trabalho em equipe e atuação multidisciplinar.

Responsabilidades

• Exames Ocupacionais: auxiliar na realização de exames admissionais, periódicos, de mudança de função, demissionais e de retorno ao trabalho.
• Prevenção de Doenças Ocupacionais: identificar e prevenir doenças ocupacionais através da análise e controle do ambiente de trabalho.
• Acompanhamento de Afastamentos e restrições: suporte técnico médico ao time de afastados e encaminhamentos ao INSS.
• Treinamentos e Educação em Saúde: participar de programas de educação em saúde e treinamentos.
• Legislação: atuar conforme NR(s) e políticas institucionais e gestão de documentos ocupacionais.
• Atendimento Médico: prestar atendimento médico de emergência/assistencial quando necessário.
• Orientações Médicas e Trabalhistas: fornecer orientação técnica sobre questões trabalhistas.
• Prestadores / Corretora de saúde: apoio a procedimentos e resolução de casos com a corretora.
• Contestação INSS: auxiliar na avaliação e desenvolvimento de contestações de benefícios.
• Colaboração Interdepartamental: trabalhar com RH, Segurança do Trabalho, jurídico e áreas de negócio.
• Melhoria contínua: atuar na melhoria de processos internos da área.

Formação académica

Especialização em Medicina do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

#Vem ser DPSP

No Grupo DPSP (lojas, corporativo e CDs), saúde vem em primeiro lugar, é com esse propósito que cuidamos todos os dias de milhões de brasileiros. Seguimos com ética, respeito e excelência para ser a primeira escolha dos nossos clientes e colaboradores.

Como é o ambiente de trabalho?

#Vem ser DPSP

No Grupo DPSP (lojas, corporativo e CDs), saúde vem em primeiro lugar, é com esse propósito que cuidamos todos os dias de milhões de brasileiros. Seguimos com ética, respeito e excelência para ser a primeira escolha dos nossos clientes e colaboradores.

E agora além de ser nosso cliente, você tem a chance de fazer parte do nosso time!

Como é o Ambiente De Trabalho Aqui

Na DPSP (lojas, corporativo e CDs), temos um ambiente dinâmico e colaborativo, onde integração entre áreas é essencial para grandes resultados.

Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.

Destacamos que todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD).

Tipo de contrato:

CLT;

Horário de trabalho:

Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (Atuação 100% presencial, com flexibilidade de horário);

Local de Trabalho:

Matriz - Vila Leopoldina (próximo ao Parque Vila Lobos / Estação Vila Lobos-Jaguaré).

O Grupo DPSP valoriza a sua Privacidade e a Proteção dos seus dados pessoais. Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados pessoais no processo de atração e seleção, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos: https://dpo.privacytools.com.br/policy-view/zGOMqr6g4/0/policy/pt_BR?s=1726164242778

Responsabilidades da Oportunidade

• Exames Ocupacionais: Quando necessário auxiliar na realização dos exames admissionais, periódicos, de mudança de função, demissionais e de retorno ao trabalho.
• Prevenção de Doenças Ocupacionais: Identificar e prevenir doenças ocupacionais por meio da análise e controle do ambiente de trabalho, implementando ferramentas de avaliação que ajudem na eliminação de riscos à saúde dos profissionais.
• Acompanhamento de Afastamentos e restrições: Oferecer suporte técnico médico ao time de afastados nos casos de encaminhamento ao INSS ou retornos ao trabalho, bem auxílio nas condutas de restrições que ocorram.
• Treinamentos e Educação em Saúde: Participar dos programas de educação em saúde e treinamentos sobre temas que exerçam a prevenção de doenças e orientações sobre a preservação da saúde dos colaboradores.
• Legislação: Atuar conforme as Normas Regulamentadoras (NRs), políticas institucionais e legislação relacionada e atuar na gestão de qualidade técnica dos documentos ocupacionais emitidos, bem como revisões técnicas.
• Atendimento Médico: Prestar atendimento médico de emergência/assistencial, se necessário, como primeiro atendimento e indicação a serviço externo..
• Orientações Médicas e Trabalhistas: Fornecer orientação técnica sobre questões relacionadas a reclamações trabalhistas, junto a coordenação médica da área, afim de subsidiar as respostas do time jurídico da companhia
• Prestadores / Corretora de saúde: Apoiar nos procedimentos e ações junto a corretora de saúde, auxílio na resolução de casos e apoio a tomada de decisões
• Contestação INSS: Auxiliar a gestão imediata quanto a avaliação e no desenvolvimento das contestações de benefícios convertidos pelo INSS como espécie acidentária
• Colaboração Interdepartamental: Trabalhar de forma conjunta com outras áreas da empresa, como RH, segurança do trabalho, jurídico e áreas do negócio, afim de promover um ambiente seguro, saudável e em conformidade com as regulamentações trabalhistas e de saúde.
• Melhoria contínua: Atuar junto a gestão médica na melhoria dos processos internos da área.

Requisitos

• CRM ativo e regular
• Especialização em Medicina do Trabalho
• Experiência em saúde ocupacional
• Domínio de legislação ocupacional e previdenciária
• Capacidade analítica para avaliação clínica e tomada de decisão
• Facilidade para trabalho em equipe e atuação multidisciplinar

DIFERENCIAIS:

• RQE (Registro de Qualificação de Especialista) em medicina do trabalho - Desejável
• Vivência em ambiente corporativo - Desejável
• Gestão de indicadores ocupacionais - Desejável
• Conhecimento em sistema SOC - Desejável

Benefícios

• Academia / Práticas Esportivas
• Assist. Médica
• Assist. Odontológica
• Bicicletário
• Desconto em Produtos
• Estacionamento
• Fretado
• Poss. Horário Flexível
• Seguro de Vida
• Universidade Corporativa
• Vale-Refeição
• Vale-Transporte

Observações e/ou Benefícios Adicionais

Vaga também para Pessoa com Deficiência

Cesta DPSP

PPR