Medico Coordenador

SPDM PAIS; Fortaleza; On-site; BRL 201,000 - 357,000; Full time

Job summary

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina busca profissional médico para atuar em pronto atendimento, integrando gestão pública e serviços de saúde com foco no SUS. A instituição prioriza qualidade técnica, ética e trabalho em equipe, em alinhamento com o PAIS.

O PAIS orienta ações de atenção integral à saúde, com oportunidades em unidades hospitalares na região, exigindo planejamento, supervisão clínica e melhoria contínua de indicadores, sempre respeitando normas

Qualifications

• Formação médica com registro ativo no CRM/CRMs.
• Especialização em Obstetrícia/Neonatologia e Gestão em Saúde.
• Experiência mínima de 6 meses exercendo função similar.

Responsibilities

• Desenvolver, planejar e implantar normas, políticas e diretrizes do Pronto Atendimento, delineando rotinas e sistemas de trabalho.
• Administrar operacionalmente a área e a equipe, organizando o sistema de atendimento conforme demanda.
• Orientar, monitorar e avaliar as atividades do corpo clínico.
• Assegurar condições de trabalho e os meios indispensáveis à prática do socorro de urgência e emergência.
• Acompanhar e monitorar o registro completo da assistência prestada ao paciente.
• Reportar à Direção e à área responsável no Corporativo quanto à estruturação dos planos de trabalho, resultados e indicadores de desempenho.
• Demais atividades pertinentes à função.

Education

Ensino Superior em Medicina

Especialização Completa em Obstetrícia e/ou Neonatologia e Gestão em Saúde

Registro Ativo no Conselho da Classe

Experiência de 6 meses na função

Job description

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética

• Ensino Superior em Medicina.
• Especialização Completa em Obstetricia e/ou Neonatologia e Gestão em Saúde.
• Registro Ativo no Conselho da Classe.
• Experiência de 6 (seis) meses na função;

• Desenvolver, planejar e implantar normas, políticas e diretrizes do Pronto Atendimento, atuando junto às áreas sob sua responsabilidade no delineamento de rotinas e sistemas de trabalho, visando à eficácia das ações frente aos objetivos da Instituição;
• Administrar operacionalmente a área e equipe que coordena, organizando e adaptando o sistema de atendimento à demanda exigida, realizando escalas e garantindo o bom cumprimento da demanda de atendimento;
• Orientar, monitorar e avaliar periodicamente as atividades do corpo clínico sob sua subordinação;
• Assegurar condições de trabalho e os meios indispensáveis à prática do socorro de urgência e emergência, visando o melhor desempenho dos profissionais, em benefício da população;
• Acompanhar e monitorar o registro completo da assistência prestada ao paciente na ficha de atendimento de emergência/boletim de atendimento/prontuário médico;
• Reportar à Direção e à área responsável no Corporativo quanto à estruturação dos planos de trabalho, resultados e indicadores de desempenho.
• Demais atividades pertinentes à função.