Médico(a) do Trabalho – Regime de trabalho: Pessoa Jurídica (PJ)

Teuto; Anápolis; Vor Ort; BRL 279.000 - 469.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A Teuto procura médico(a) do Trabalho para atuar na gestão da saúde ocupacional, assegurando conformidade com NRs e prevenção de doenças ocupacionais. O profissional realizará exames ocupacionais, gerenciará afastamentos e apoiará ações de ESG, com foco em indicadores de SST para uma força de trabalho expressiva.

É necessário CRM ativo, especialização na área e experiência em grande porte. Regime de trabalho PJ (contrato) com atuação presencial em Anápolis/GO e integração às áreas de Ergonomia,

Qualifikationen

• Graduação em Medicina com CRM ativo.
• Especialização em Medicina do Trabalho reconhecida pela AMB/ANAMT ou residência na área.
• Experiência consolidada em medicina ocupacional em empresas de médio/grande porte.
• Conhecimento de NR-01/GRO/PGR e riscos psicossociais.
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária.
• Gestão de afastamentos e benefícios previdenciários.
• Indicadores de saúde ocupacional e sinistralidade.

Aufgaben

• Implementar ações do PCMSO e relatório analítico.
• Realizar exames ocupacionais (admissional, periódico, retorno, mudança de função, demissionais).
• Monitorar riscos ocupacionais identificados no PGR.
• Gerenciar afastamentos previdenciários e acompanhamento de colaboradores.
• Conduzir readaptação e retorno ao trabalho com apoio da Ergonomia.
• Contribuir para a análise de nexo causal entre doenças e atividades.
• Apoiar CATs e investigações de SST.
• Colaborar com Segurança do Trabalho, RH e Jurídico.
• Garantir conformidade com eSocial (SST) e indicadores.
• Participar de auditorias, fiscalizações e certificações SST.

Kenntnisse

Gestão de SST

Riscos psicossociais

Legislação trabalhista

Gestão de afastamentos

Indicadores SST

Ausbildung

Graduação em Medicina com CRM ativo

Especialização em Medicina do Trabalho

Residência/AMB/ANAMT

Tools

Power BI

Jobbeschreibung

Médico(a) do Trabalho – Regime de trabalho: Pessoa Jurídica (PJ)

Missão do Cargo

Atuar na gestão da saúde ocupacional da empresa, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das Normas Regulamentadoras aplicáveis, com foco na promoção da saúde, prevenção de doenças ocupacionais, gestão do absenteísmo, restrição médica, saúde mental e assistencial, gestão de PCD, atendimento aos requisitos do eSocial e suporte à implementação das ações relacionadas aos riscos psicossociais previstos na NR-01, e acompanhamento relatório analítico e implementação do Plano de Ação do PCMSO de acordo com NR-07.

Principais Responsabilidades

• Implementar ações do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e relatório analítico.
• Realizar e supervisionar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais) com acompanhamento do KPI.
• Garantir o correto enquadramento e monitoramento dos riscos ocupacionais identificados no PGR.
• Atuar na gestão dos afastamentos previdenciários e acompanhamento de colaboradores afastados pelo INSS.
• Conduzir processos de readaptação, retorno ao trabalho e definição de restrições ocupacionais junto as áreas e equipe de Ergonomia.
• Avaliar nexo causal entre doenças e atividades laborais quando aplicável.
• Apoiar tecnicamente a condução de CATs e investigações relacionadas à saúde ocupacional.
• Atuar em conjunto com os times de Segurança do Trabalho, Recursos Humanos e Jurídico em temas relacionados à saúde do trabalhador.
• Garantir a conformidade e qualidade das informações enviadas ao eSocial, especialmente eventos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
• Acompanhar indicadores de saúde ocupacional, absenteísmo, sinistralidade, afastamentos previdenciários e doenças ocupacionais.
• Participar de auditorias, fiscalizações trabalhistas, previdenciárias e certificações relacionadas à saúde ocupacional.
• Desenvolver e implementar programas de promoção à saúde, qualidade de vida e bem-estar.
• Atuar na identificação, avaliação e monitoramento dos fatores de risco psicossociais, apoiando a empresa na adequação às exigências da NR-01.
• Contribuir na definição de estratégias preventivas voltadas à saúde mental, estresse ocupacional, assédio, burnout e demais fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
• Elaborar pareceres médicos e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão da liderança.
• Apoiar ações de ESG e Sustentabilidade relacionadas à saúde e bem-estar dos colaboradores.

Requisitos Obrigatórios

• Graduação em Medicina com registro ativo no CRM.
• Especialização em Medicina do Trabalho reconhecida pela AMB/ANAMT ou residência médica na área.
• Experiência consolidada em Medicina Ocupacional em empresas de médio ou grande porte.
  
• Conhecimento avançado em:
• NR-01 e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR);
• Riscos Psicossociais e Saúde Mental no Trabalho;
• Legislação Trabalhista e Previdenciária;
• Gestão de afastamentos e benefícios previdenciários.
• Vivência com indicadores de saúde ocupacional e gestão de grandes populações (acima de 2.000 colaboradores).

Diferenciais

• Experiência em indústria farmacêutica, química ou manufatura.
• Pós-graduação em Saúde Mental do Trabalhador.
• Conhecimento em ergonomia e programas de qualidade de vida.
• Vivência em implantação de projetos relacionados à saúde mental e riscos psicossociais.
• Conhecimento em Power BI e análise de indicadores de SST.
• Experiência em processos de auditoria e certificações.

Graduação em Medicina com registro ativo no CRM.