Mechanical Project Leader

valmet; Joinville; Presencial; BRL 167 000 - 257 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Valmet procura um Líder de Projetos Mecânicos para conduzir o desenvolvimento técnico de máquinas e equipamentos industriais. Você validará soluções de engenharia, apoiará a execução segura dos projetos e atuará como responsável técnico perante CREA e órgãos competentes.

É essencial liderar equipes, gerenciar riscos e assegurar conformidade com requisitos legais durante todo o ciclo do projeto, desde concepção até montagem e comissionamento, quando necessário.

Qualificações

• Requisitos: formação em Engenharia Mecânica com CREA ativo.
• Experiência em projetos mecânicos de máquinas e equipamentos industriais.
• Liderança/coordenção técnica de equipes de engenharia.
• Conhecimento de normas de segurança industrial, NR-12.

Responsabilidades

• Liderar projetos mecânicos de máquinas e equipamentos, assegurando soluções seguras e conformes com requisitos legais.
• Coordenar o trabalho de projetistas e engenheiros, orientando desenhos, cálculos e soluções de engenharia.
• Identificar e tratar riscos técnicos, mantendo conformidade com normas de segurança.
• Emitir ARTs dos projetos e representar tecnicamente perante clientes e órgãos reguladores.

Conhecimentos

Liderança técnica

Coordenação de equipes

Validação de soluções

Gestão de riscos

Formação académica

Engenharia Mecânica

Descrição da oferta de emprego

Lidere projetos mecânicos com confiança como nosso(a) Mechanical Project Leader

Você está pronto(a) para liderar trabalhos complexos de engenharia mecânica, nos quais qualidade técnica, segurança e conformidade legal realmente fazem a diferença? Como Líder de Projetos Mecânicos , você será responsável por conduzir o desenvolvimento técnico de projetos voltados à fabricação mecânica de máquinas e equipamentos industriais. Você validará soluções de engenharia, apoiará a execução segura dos projetos e atuará como responsável técnico perante o CREA e demais órgãos aplicáveis.

Esta posição é ideal para quem gosta de tomar decisões com clareza, trabalhar de forma colaborativa e gerar impacto concreto em todas as etapas do projeto, desde a concepção e documentação até a montagem, partida e suporte ao comissionamento, quando necessário.

Suas responsabilidades

• Liderar projetos mecânicos de máquinas e equipamentos industriais, assegurando que as soluções técnicas sejam claras, seguras e estejam em conformidade com os requisitos legais.
• Coordenar o trabalho técnico de projetistas e engenheiros, orientando conceitos, cálculos, desenhos e soluções de engenharia.
• Identificar, registrar e tratar riscos técnicos dos projetos, garantindo conformidade com normas técnicas e requisitos de segurança, especialmente a NR-12.
• Emitir e assinar ARTs dos projetos sob sua responsabilidade e representar tecnicamente os projetos perante clientes, fornecedores e órgãos reguladores.
• Participar de reuniões técnicas para definição, acompanhamento e aprovação de projetos, além de apoiar atividades de montagem, partida e comissionamento quando necessário.

O que esperamos de você

• Graduação em Engenharia Mecânica.
• Registro ativo no CREA e habilitação legal para emissão e assinatura de ARTs.
• Experiência em projetos mecânicos de máquinas e equipamentos industriais.
• Experiência em liderança ou coordenação técnica de equipes de engenharia.
• Conhecimento em fabricação, montagem, comissionamento e normas de segurança industrial, especialmente NR-12.

Para ter sucesso nesta função

Você terá sucesso nesta posição ao combinar sólido conhecimento de engenharia mecânica com liderança prática e comunicação clara. Espera-se que você seja capaz de validar conceitos técnicos, cálculos, desenhos e documentação de projetos, mantendo a segurança, a conformidade legal e a gestão de riscos no centro das decisões.

Você é uma pessoa organizada, colaborativa e orientada a resultados, com segurança para conduzir discussões técnicas junto a equipes internas, clientes, fornecedores e órgãos reguladores.

Também esperamos que você esteja alinhado(a) aos Princípios de Liderança da Valmet , comportamentos práticos que orientam a forma como lideramos, colaboramos e alcançamos resultados juntos:

• Assuma a responsabilidade (Take Accountability): aja como dono(a), defina expectativas claras e cumpra seus compromissos.
• Lidere com coragem (Lead with Courage): promova mudanças, experimente novas ideias e aprenda rapidamente.
• Construa sobre a confiança (Build on Trust): escute para compreender, seja transparente e contribua para um ambiente psicologicamente seguro.
• Colabore para crescer (Collaborate for Growth): trabalhe além das fronteiras organizacionais, valorize diferentes perspectivas e mantenha o foco na geração de valor para o cliente.

O que oferecemos

A Valmet oferece uma oportunidade inspiradora e desafiadora, na qual você poderá contribuir diretamente para o nosso sucesso. Você terá a chance de atuar em desafios técnicos que exigem decisões de engenharia consistentes, colaboração e senso de responsabilidade.

Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos benefícios locais, ferramentas de trabalho atualizadas e oportunidades de desenvolvimento e aprendizado, de acordo com as práticas de cada localidade.

Quando tudo funciona em conjunto

A Valmet é o lugar onde talentos de diferentes origens e experiências se unem para gerar resultados extraordinários. Trabalhamos lado a lado com nossos clientes durante todo o ciclo de vida de seus negócios, oferecendo tecnologias de ponta, serviços especializados e soluções críticas de automação e controle de fluxo.

Com mais de 225 anos de experiência industrial e uma equipe global de mais de 19.000 profissionais próximos aos nossos clientes, estamos em uma posição única para transformar indústrias rumo a um futuro mais regenerativo.

Na Valmet, a diversidade de pensamentos impulsiona a inovação.

Estamos comprometidos com um ambiente respeitoso e inclusivo, onde as pessoas podem ser elas mesmas e recebem o apoio necessário para contribuir da melhor forma. Recebemos candidaturas de pessoas de todas as origens e tomamos decisões de contratação com base em competências, experiência e potencial, nunca em características pessoais como gênero, identidade de gênero, idade, etnia, nacionalidade, deficiência, neurodiversidade, religião, orientação sexual ou opiniões políticas.