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Marketing Manager Area

Melia Hotels International

São Paulo

Presencial

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Há 4 dias
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Resumo da oferta

Una cadena hotelera internacional busca un profesional en marketing para supervisar y ejecutar estrategias de marca en hoteles de su zona. El candidato ideal tendrá de 3 a 4 años de experiencia en el sector hotelero, formación en marketing y dominio de español, portugués e inglés. Las responsabilidades incluyen coordinar la implementación de campañas de marketing y gestionar el presupuesto de marketing. Se ofrece un ambiente de trabajo diverso y enfocado en el crecimiento sostenible.

Serviços

Programa de fidelidad My MeliáRewards
Compensación flexible y descuentos exclusivos

Qualificações

  • 3 a 4 años de experiencia previa en el sector hotelero o en un puesto similar.
  • Conocimiento de la industria hotelera y sus tendencias.
  • Inglés avanzado y conocimientos en español y portugués.

Responsabilidades

  • Definir y desarrollar la estrategia de marketing de la marca y supervisar su implementación.
  • Ejecutar campañas de marketing y coordinar con agencias de PR y social media.
  • Gestionar el presupuesto de marketing de los hoteles bajo su responsabilidad.

Conhecimentos

Gestión de equipos y liderazgo
Creatividad
Capacidad analítica
Habilidades de comunicación
Conocimientos de Marketing Digital

Formação académica

Formación en Marketing Digital, Marketing y/o Turismo
Descrição da oferta de emprego

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos
  • My MeliáRewards : Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
  • My MeliáBenefits : Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión

Garantiza el alineamiento y la interlocución entre la estrategia de marca y su implementación en los hoteles de su zona o así como la priorización de proyectos en base a las premisas marcadas por el negocio, alineado y apoyando la estrategia del Director Comercial de zona. Es responsable a nivel MARKETING de todos los hoteles de su zona geográfica.

Actividades de la Función
  • Participar en definición y desarrollo de la estrategia de marketing de las marcas y supervisar la implantación de dicha estrategia en los hoteles que están bajo su responsabilidad.
  • Apoyar los hoteles en la aplicación de la estrategia de marca en sus planes de Marketing.
  • Participar en la definición y diseño del Plan de Marketing Anual, aportando su feedback e imputs de los hoteles que están bajo su responsabilidad.
  • Definir y participar en la elaboración del Plan de Marketing de los hoteles que tienen bajo su responsabilidad y supervisar que dicho Plan de Marketing esté alineado con la estrategia de marca y del hotel. kEY HOTELS Y PREMIUM Liderazgo del MK Plan Anual del HOTEL junto al General Manager y DOS&M del hotel.
  • Definir y ejecutar de todos los assets necesarios para la comercialización multicanal en colaboración con el Director comercial de zona.
  • Ejecutar las campañas definidas en el MK plan del hotel : creación de materiales, producción, identidad, diseño, junto con el DOS&M del hotel.
  • Ejecutar las campañas B2B y materiales necesarios para este segmento de acuerdo con los guidelines de MELIA PRO, MICE, BT.
  • Retroalimentar la estrategia de desarrollo de la marca para maximizar oportunidades y necesidades de los hoteles de la zona.
  • Detectar constantemente las necesidades de negocio de la zona para identificar necesidades.
  • Ser el punto de conexión entre la agencia de PR del Hotel para asegurar que todas las actividades tienen relación con la visión de la marca. Coordinar el día a día con las agencias de marca en todo lo que tiene que ver con contenido de marca / storytelling a nivel de comunicación y relaciones públicas.
  • Apoyar RFP's de agencias de HOTEL.
  • Crear el calendario de Relaciones Públicas del hotel. Asegurarse que este calendario está en coordinación con el calendario GLOBAL de todos los mercados del PR Network.
  • PR - Control y coordinación de todas las visitas de prensa de las agencias del PR Network en los hoteles que están bajo su responsabilidad.
  • Crear informe de resultados de las visitas de prensa.
  • Validar, seguir y ejecutar el presupuesto de marketing de los hoteles que están bajo su responsabilidad.
  • Apoyar las nuevas aperturas con pre-opening MKTG plan.
  • Ejecutar las acciones y necesidades de assets.
  • Coordinar lanzamiento con el Director Markleting en caso de KEY HOTELS.
  • Ser el punto de conexión entre la agencia de SOCIAL MEDIA del Hotel para asegurar que todas las actividades tienen relación con la visión de la marca. Coordinar el día a día con las agencias de marca en todo lo que tiene que ver con contenido de marca / storytelling a nivel de comunicación y relaciones públicas.
  • Apoyar la creación de RFP's de agencias de social media.
  • Revisar los weekly calendars para asegurar que el contenido cumple las normas de marca en cuanto a imagen y tone of voice.
  • Aprobar a los influencers proporcionado por equipo de SOCIAL MEDIA & PR o directamente del HOTEL para asegurar que está en el tono de la marca. Propone también influencers a la marca.
  • Hacer Bonos Cuenta Casa, coordinación de estancias, informes de resultados, etc.
  • Ejecutar las acciones de Partnership según estrategia de marca en los hoteles donde aplique.
  • Apoyar al Director de Marketing en la ejecución de Partnerships de marca cuando recaen sobre hoteles concretos.
  • Asegurar la correcta implantación y ejecución del contenido marcado por la estrategia de marca en los hoteles. Define las necesidades de contenido del hotel para servir los distintos canales de comunicación y distribución.
  • Apoyar y coordinar los photo y video shoots de hotel y Atiende físicamente (dependiendo de la relevancia) a video shoots y photoshoots de hotel.
  • Revisar offlines y onlines de materiales hasta el cierre de las producciones. Pide aprobación al director de MARCA.
  • Asegurar un correcto flujo de este contenido a todos los canales y puntos de contacto de la organización para que siempre esté disponible por todas las personas que lo necesitan.
  • Supervisar y organizar Estilismo, Atrezzo, Bonos Cuenta Casa, comunicación de necesidades con el hotel, etc.
  • Asegurar que todo el contenido del hotel esté actualizado en en y MELIA PRO PREMIUM a través de su BUSINESS PARTNER. Revisar el copywriting de todos los materiales relacionados con su hotel.
  • Preparar los documentos y actualización de presentaciones de marca y de hotel para que las nuevas personas conozcan la estrategia de marketing de la compañía. Apoyo al equipo de Expansión en la zona o marca que le corresponda cuando aparecen nuevos proyectos.
  • Realizar las presentaciones de hotel a Partners, inversores, etc.
  • Es el encargado de llevar a cabo la identidad de un nuevo outlet siempre bajo la supervisión del SENIOR MANAGER DE MARCA y de acuerdo con los proveedores acreditados por la marca.
  • Crear el plan de marketing del outlet de F&B : Mantenimiento de perfiles y nuevas creaciones de promociones en el El Tenedor, Bookingtek.
  • Crear el proceso de RFP de la agencia de social media y PR para llevar la comunicación del outlet en cuestión, junto con el equipo de SOCIAL MEDIA & PR.
  • Atender todas las peticiones y asegura que la experiencia es la correcta bajo los protocolos de PR y Social Media en relación a periodistas e influencers.
  • Ser el encargado de diseñar la identidad de cualquier material relacionado con las ferias, así como supervisión de la imagen de GIVE AWAYS u otros materiales.
  • Ejecutar la línea de identidad gráfica del hotel y todo material colateral y promocional necesario siempre por los proveedores aprobados por marca y bajo la supervisión de BUSINESS PARTNER, de acuerdo con los manuales de identidad.
  • Pedir aprobación al director de marca cuando se necesitan nuevas adaptaciones o diseños no contemplados en el manual de marca.
¿Qué buscamos?
  • De 3 a 4 años de experiencia previa trabajando en el sector hotelero o en un puesto similar.
  • Formación en Marketing Digital, Marketing y / o Turismo.
  • Idioma : Español, Portugués (BR) e Inglés avanzado.
  • Conocimiento de la industria hotelera, incluyendo las tendencias, los desafíos y las oportunidades que enfrenta.
  • Conocimientos de estrategia de marketing y ventas.
  • Comprensión sólida de la marca Meliá Hotels International, su propuesta de valor, su posicionamiento en el mercado y su identidad visual.
  • Gestión de equipos y liderazgo.
  • Gestión de presupuestos.
  • Conocimientos de Marketing Digital
  • Capacidad analítica.
  • Habilidades de comunicación.
  • Creatividad : Capacidad de pensar de manera creativa y generar ideas innovadoras.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos / as los colaboradores / as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "".

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