Manager Comercial (Consórcio/Seguros)

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira de destaque em São Paulo busca profissionais em início de carreira apaixonados pelo mercado financeiro. A vaga oferece suporte na integração e desenvolvimento de habilidades em assessoria financeira. Os candidatos ideais devem ter conhecimento em CRM e experiência em gestão de equipes com foco em resultados. Benefícios incluem plano de saúde, flexibilidade no trabalho e uma carreira robusta.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Vale Transporte

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes e alta performance.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e liderar pessoas.
• Vivência em análise de indicadores e métricas comerciais.

Responsabilidades

• Gestão de equipes de Sales Engineer, Sales Marketing, Sales OPS.
• Garantia da entrega ou superação das metas comerciais.
• Implementação de novos projetos comerciais.

Conhecimentos

Conhecimento em CRM

Gestão de equipes multidisciplinares

Comunicação clara

Capacidade comercial

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.

Esta é uma oportunidade única para quem deseja iniciar sua trajetória no Mercado Financeiro. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes.

Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de comunicação, aprofundamento nos produtos de financeiros e principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.

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Pré-requisitos Essenciais

• Conhecimento em CRM, produto e negócio, com aplicação prática no dia a dia.
• Vivência em análise de indicadores e métricas comerciais.
• Experiência em gestão de equipes multidisciplinares e alta performance.
• Planejamento e organização para atuar sob pressão.
• Liderança voltada para desenvolvimento de pessoas, resultados e qualidade.
• Capacidade comercial e visão estratégica para conduzir times diversos.
• Comunicação clara e habilidade para facilitar integração entre área.

Diferenciais

• Experiência em reestruturação de processos e implementação de projetos comerciais.

Desafios e Impacto

• Atuação no segmento de Consórcio ou Seguros, liderando times multidisciplinares;
• Gestão e desenvolvimento de equipes de Sales Engineer, Sales Marketing, Sales OPS e Sales Engagement;
• Garantia da entrega ou superação das metas comerciais;
• Reestruturação de processos internos para otimização da operação;
• Implementação de novos projetos e campanhas comerciais alinhadas à estratégia;
• Monitoramento contínuo de KPIs e ajustes baseados em dados e feedbacks. *Obs.: a contratação é CLT.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.