Líder Técnico de Projetos

CAIXA Consórcio

Barueri

Presencial

BRL 180 000 - 240 000

Tempo integral

14 dias+

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Participação nos lucros

Assistência médica

Vale Transporte

Vale alimentação

Vale refeição

Previdência Privada

Seguro de vida

Auxílio creche

Resumo da oferta

CAIXA Consórcio está recrutando um Líder Técnico de Projetos para conduzir o portfólio corporativo, conectando áreas de negócio, tecnologia e parceiros estratégicos. O profissional apoiará decisões executivas com avaliações de impactos, riscos e viabilidade técnica das iniciativas.

O papel envolve integrar áreas, fornecedores e equipes para garantir alinhamento estratégico, governança e entrega de resultados, com foco em melhoria contínua e inovação.

Qualificações

Formação superior em áreas correlatas e especialização em gestão de TI.
Experiência em gestão de portfólio, programas e projetos estratégicos.
Conhecimento de arquitetura de soluções, APIs e cloud computing.
Experiência em PMO, governança corporativa e tomadas de decisão com base em indicadores.
Atuação em ambientes de transformação, inovação e melhoria contínua.
Experiência na interface entre negócio, tecnologia e fornecedores.

Responsabilidades

Atuar como referência técnica do portfólio corporativo e apoiar decisões executivas.
Conectar áreas de negócio, tecnologia e parceiros estratégicos para alinhamento.
Conduzir ingresso, priorização e acompanhamento de demandas corporativas.
Contribuir com melhoria contínua, eficiência e adoção de boas práticas.
Gerar dashboards e materiais para governança e Diretoria.

Formação académica

Bacharelado em Ciência da Computação ou áreas afins

Pós-graduação/MBA em Gestão de TI ou Projetos

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

A CAIXA Consórcio transforma o sonho da casa própria e do carro novo em realidade para milhares de brasileiros. Especializada na comercialização de consórcios, atua diariamente para tornar esses objetivos mais acessíveis, com responsabilidade, transparência e foco no cliente.

A Gerência de Projetos possui papel estratégico na condução do portfólio corporativo de iniciativas, assegurando que os projetos estejam alinhados aos objetivos do negócio, às diretrizes de governança e à estratégia da companhia.

Buscamos um(a) profissional para atuar como Líder Técnico de Projetos, desempenhando um papel estratégico na governança do portfólio corporativo de projetos. Será responsável por conectar as áreas de negócio, tecnologia e parceiros estratégicos, apoiando a tomada de decisão executiva por meio da avaliação de impactos, riscos, dependências, arquitetura de soluções e viabilidade técnica das iniciativas.

Valorizamos profissionais protagonistas, colaborativos, com visão estratégica, capacidade de influência e forte orientação para resultados. Nosso compromisso é oferecer um ambiente que estimula o desenvolvimento contínuo, a inovação, a diversidade e a excelência em cada entrega.

Responsabilidades e atribuições

Liderança Técnica e Direcionamento das Iniciativas Estratégicas: Atuar como referência técnica do portfólio corporativo, apoiando a definição de direcionamentos, avaliação de soluções, identificação de impactos e dependências tecnológicas, garantindo alinhamento entre estratégia, negócio e tecnologia. Contribuir para a tomada de decisão executiva por meio de análises técnicas, recomendações e avaliação de cenários.
Integração entre Negócio e Tecnologia: Atuar como principal elo entre áreas de negócio, tecnologia, fornecedores e parceiros estratégicos, garantindo alinhamento dos projetos, entendimento dos impactos E2E e resolução de impedimentos para execução das iniciativas.
Gestão de Demandas e Priorização Estratégica: Conduzir o processo de entrada, avaliação, priorização e acompanhamento das demandas corporativas, considerando valor agregado, complexidade, riscos, capacidade de execução e alinhamento estratégico.
Gestão da Melhoria Contínua: Apoiar a implementação do plano de melhoria contínua, com foco em eficiência, adoção de boas práticas e estímulo à participação dos colaboradores na transformação dos processos.
Governança Executiva, Indicadores e Performance: Consolidar indicadores, dashboards e materiais executivos para acompanhamento do portfólio, suportando fóruns de governança, Diretoria, Comitês e processos de tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

Formação:

Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, ou áreas afins
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos, Negócios ou áreas correlatas.

Experiência:

Experiência anterior/atual em gestão de portfólio, programas e projetos estratégicos de alta complexidade.
Conhecimento em arquitetura de soluções, integrações sistêmicas, APIs, cloud computing, canais digitais e ecossistemas corporativos.
Vivência comprovada em Escritório de Projetos (PMO), governança corporativa, priorização de demandas e acompanhamento de iniciativas estratégicas.
Experiência na condução de fóruns executivos, elaboração de materiais para Diretoria e apoio à tomada de decisão baseada em indicadores e resultados.
Atuação em ambientes de transformação organizacional, inovação, melhoria contínua e gestão de mudanças.
Experiência na integração entre áreas de negócio, tecnologia e fornecedores, garantindo alinhamento estratégico e execução das iniciativas.

Conhecimentos Específicos:

Gestão de Portfólio, Programas e Projetos Estratégicos.
Conhecimento de Arquitetura de Soluções e Ecossistemas Tecnológicos, compreendendo integrações, APIs, canais digitais, sistemas legados, cloud computing e impactos entre plataformas corporativas.
Conhecimento de Desenvolvimento e Entrega de Soluções Digitais, incluindo ciclo de vida de software (SDLC), metodologias ágeis, DevOps, governança de mudanças e gestão de releases.
Capacidade de Avaliação Técnica e Tomada de Decisão, analisando riscos, dependências, viabilidade, esforço de implementação e impactos para o negócio.
Governança Corporativa e Gestão de Demandas.
Planejamento Estratégico e Gestão por Indicadores.

Habilidades:

Visão sistêmica e capacidade de compreender impactos tecnológicos, operacionais e estratégicos das iniciativas corporativas.
Capacidade de traduzir necessidades de negócio em direcionamentos de execução, atuando como elo entre áreas de negócio, tecnologia, fornecedores e stakeholders.
Forte capacidade analítica e de tomada de decisão, avaliando riscos, dependências, complexidade, viabilidade e geração de valor das iniciativas.
Visão estratégica para conectar projetos, investimentos e prioridades aos objetivos corporativos.
Habilidade de influência e articulação em ambientes multidisciplinares, sem dependência de gestão hierárquica.
Excelente comunicação executiva e capacidade de síntese para interação com Diretoria, Comitês e demais fóruns de governança.
Capacidade de negociação e gestão de conflitos entre diferentes stakeholders.
Organização e disciplina para gestão simultânea de múltiplas iniciativas estratégicas.
Protagonismo, senso de dono e orientação para resultados.
Capacidade de atuar em ambientes de alta complexidade, transformação e mudança organizacional.

Informações adicionais