Líder de Vendas - Inside Sales (Inbound/Outbound - Rio de Janeiro)

Stone - LinkedIn; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia e serviços financeiros localizada em Rio de Janeiro está à procura de um(a) Líder de Vendas para liderar um time de vendas consultivas. O(a) candidato(a) ideal deve ter experiência em liderança, habilidades em Excel e uma forte capacidade de comunicação. Este papel oferece um modelo de trabalho híbrido, combinando trabalho remoto e presencial. Benefícios incluem plano de saúde, vale-refeição e remuneração variável.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale-refeição/vale alimentação

Auxílio creche

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência prévia como liderança por no mínimo 6 meses.
• Graduação superior em qualquer área.
• Conhecimento em Excel para gerar relatórios.

Responsabilidades

• Liderar um time de vendas consultivas.
• Acompanhar indicadores e traçar planos de ação.
• Desenvolver a equipe e fornecer feedbacks constantes.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Proatividade

Análise de Dados

Formação académica

Graduação superior

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Visão geral

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil

Somos a Stone, uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no cliente. Nascemos para transformar a indústria de pagamentos, servindo o empreendedor brasileiro e gerando resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamento do Brasil, com mais de quinze mil pessoas em todo o país, valorizando trabalho em equipe, flexibilidade, desenvolvimento contínuo e pensamento disruptivo na busca da nossa razão de existir.

Guiados pelos pilares: Own It, Live the Ride, No Bullshit, Team Play e The Reason, buscamos autonomia, aprendizado com os erros, simplicidade, colaboração, e foco no impacto para o cliente.

Como é ser um(a) Líder de Vendas - Inside Sales (Inbound/Outbound)

Sua missão será liderar um time de vendas consultivas, acompanhar indicadores, traçar planos de ação para alcançar resultados, desenvolver a equipe, fornecer feedbacks constantes, construir planos de desenvolvimento individual e de carreira e reforçar a cultura de foco no(a) cliente.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar entregas, indicadores, resultados operacionais e rotinas do time sob sua liderança;
• Analisar indicadores e construir planos de ação;
• Desenvolver o time através da construção de PDIs e planos de ação estruturados;
• Compreender a fundo o mercado;
• Contribuir com novos insights quanto a fluxos, processos e resultados;
• Realizar projetos focados na melhoria de processos;
• Participar do processo de contratação de novos agentes;
• Conduzir reuniões de rotina com o time;
• Garantir a qualidade do processo de venda do time.

O que esperamos de você:

• Experiência prévia como liderança por no mínimo 6 meses e vontade genuína de liderar pessoas;
• Graduação superior (sem exigência de curso específico);
• Conhecimento em Excel para gerar relatórios e análises de indicadores;
• Habilidade de comunicação e escuta ativa;
• Habilidade para articulação de problemas com diferentes públicos;
• Proatividade para aprender e melhorar continuamente.

Jornada de Trabalho:

• CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Segunda a sexta e escala esporádica aos finais de semana.

Modelo e Local de trabalho:

• Híbrido | Dias presenciais - Cinelândia (Rio de Janeiro)

Benefícios: plano de saúde e odontológico; vale-refeição/vale alimentação; auxílio creche; vale-transporte (presenciais); salário fixo; remuneração variável e PLR (quando houver)

Benefícios educacionais: plataforma interna com livros, podcasts, treinamentos e videoaulas (Studa e Biblioteca StoneCo).

Etapas do Processo Seletivo

Inscrição: cadastre-se e realize os testes essenciais. O time analisará seu perfil e entrará em contato.

Apresentação Pessoal: preencha o questionário de vida para apresentar trajetória, hobbies, motivações e sonhos.

Entrevistas com o time de People: conhecer cultura, estrutura e o desafio proposto.

Entrevista com a Liderança: avaliação de hard skills e apresentação de possíveis pares e liderança.

Check de Cultura: conversa com guardião da cultura para alinhamento de crenças e visão de futuro.

Feedback: compartilharemos o resultado e os próximos passos independente do desfecho.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone

A Stone Co. valoriza as melhores pessoas para melhorar a vida de empreendedores no Brasil. Caso queira saber mais:

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Observação: todas as vagas Stone são destinadas a pessoas com deficiência.

Candidatar a esta vaga

Indique campos obrigatórios e envie os arquivos solicitados (pdf, doc, docx, txt, rtf). Inclua carta de apresentação se desejar.

Questões do processo:

• CPF como identificador único durante o processo seletivo
• Disponibilidade para trabalho presencial na Cinelândia (Rio de Janeiro - RJ)
• Experiência anterior liderando times internos de vendas
• Grau de relação com indicados (quando aplicável)
• Informações de redes sociais e LinkedIn
• Como conheceu a Stone
• Expectativa salarial