Líder de Projetos Sênior – Certificação PMP e PSM I ou PMI

Vaganet; São Paulo; Hybride; BRL 167 000 - 279 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Acesso a cursos online

Modelo híbrido de atuação

Résumé du poste

Vaganet, empresa de tecnologia, busca um Scrum Master para liderar equipes ágeis, facilitar cerimônias Scrum e entregar valor consistente.

Você gerenciará backlog, acompanhará métricas de produtividade, atuará com governança de contratos e comunicação com clientes, em regime híbrido em SP. Oferecemos plano de carreira, oportunidades de desenvolvimento profissional e um ambiente de trabalho que valoriza a inovação.

Qualifications

• Experiência mínima de 4 anos em gestão de projetos e 7 anos em desenvolvimento ou sustentação de sistemas.
• Experiência mínima de 4 anos como Scrum Master.
• Experiência em ITIL Foundation.
• Experiência em metodologias SCRUM e desenvolvimento ágil.

Responsabilités

• Atuar como facilitador das cerimônias Scrum.
• Liderar equipes para entregar produtos de alto valor.
• Gerir backlog do produto com o PO.
• Monitorar métricas de produtividade e entrega.

Connaissances

Gestão de Projetos

Scrum Master

ITIL Foundation

SCRUM/Agile

Kanban

Formation

Graduação superior em Admin/TI/CC/Eng. da Computação

Outils

Azure DevOps

Description du poste

Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios, plano de carreira e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional?

Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Formação

Graduação em curso de nível superior em Administração, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou Engenharia da Computação, reconhecidos pelo Ministérios da Educação, comprovado mediante diploma e certificado.

Experiência Obrigatória para a vaga:

• Experiência mínima de quatro anos em gestão de projetos e sete anos de experiência em atividade de desenvolvimento ou sustentação de sistemas;
• Experiência mínima de quatro anos como Scrum Master;
• Possuir experiência em ITIL Foundation;
• Possuir experiência em metodologias de desenvolvimento e metodologia ágil SCRUM .

Certificações obrigatórias:

• Possuir certificação PMP.
• Possuir certificação Professional Scrum Master I – PSM I – Scrum.org ou PMI Agile Certified Practitioner – PMI / ACP – Project Management Institute.

Conhecimentos técnicos:

• Gerência de Software: experiência com atuação em projetos com princípios e práticas de desenvolvimento de software ágeis (Manifesto Ágil, Scrum e Kanban). Conhecimentos em concepção ágil de produtos, abordagem de design thinking e processo de design sprint.
• Gestão de Projetos de Software: Planejamento e controle de projetos (escopo, prazo, custo e qualidade). Elaboração e acompanhamento de Cronogramas, Marcos de entrega e Planos de ação e mitigação de riscos. Monitoramento de progresso e tomada de decisão baseada em dados. Experiência em gestão simultânea de múltiplos projetos.
• Requisito de Software: conhecimentos em gerenciamento de requisitos. Elaboração de artefatos de requisitos (Scrum), elaboração de diagramas (UML) e conhecimento de modelagem de processo de negócio (BPM/ BPMN).
• Gestão de backlog do produto: técnicas para colaborar com o PO na gestão eficaz do Product Backlog. Ajudar o PO a comunicar claramente a visão, orientar e acompanhar as metas e itens do Product Backlog para a equipe de desenvolvimento. Orientar a equipe a criar itens de Backlog claros e sucintos. Ajudar o Time a compreender a longo prazo o planejamento do Produto.
• Medições, Métricas e Produtividade: Definição e acompanhamento de métricas de produtividade: Velocidade, Capacidade e Entregas realizadas. Análise crítica de indicadores para tomada de decisão. Validação de medições conforme unidade contratual (ex.: horas, pontos, sprints). Experiência com reports semanais.
• Gestão de Contratos e Governança: Vivência com clientes do setor público. Conhecimento de Contratos por demanda / fábrica de software e Regras de faturamento e evidências de entrega. Capacidade de gerar e manter Documentação contratual, Evidências de execução e Insumos para faturamento correto. Atenção a padrões, premissas e exigências formais. Acompanhar os indicadores contratuais.
• Gestão de Recursos e Capacidade do Time: Planejamento e otimização da alocação de recursos. Avaliação de capacidade do time versus demanda contratada. Apoio à liderança na definição de metas e acompanhamento de resultados.

Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais

• Conhecimento prático no Azure DevOps.
• Experiência com fábrica de software.
• Conhecimento de desenvolvimento.
• Experiência com atuação de projetos setor público.
• Contagem de ponto de função conforme IFPUG e SISP.

Softskills

• Entusiasmo em aprender;
• Negociação e comunicação;
• Relacionamento interpessoal;
• Análise, abstração e extrapolação;
• Planejamento e gestão de atividades;
• Iniciativa e criatividade
• Organização;
• Dinamismo para liderar com múltiplos assuntos;
• Senso de urgência;
• Escuta ativa.

Atividades e Responsabilidades

• Compreender e praticar a agilidade;
• Atuar como facilitador das cerimônias Scrum;
• Atuar com liderança para que a equipe de desenvolvimento possa criar produtos de alto valor;
• Auxiliar a equipe em ambientes onde o processo Scrum ainda não esteja totalmente adotado e compreendido;
• Causar mudanças que aumentem a produtividade da equipe Scrum;
• Trabalhar com outros Scrum Masters para aumentar a eficácia da aplicação do Scrum na organização;
• Gerenciar os projetos, garantindo os recursos humanos e materiais necessários para sua execução;
• Garantir que os projetos sejam concluídos dentro de seus prazos, cumprindo os escopos e respeitando os custos estabelecidos;
• Gerar e gerir a documentação necessária para que o preposto envie ao cliente todas as exigências burocráticas para o faturamento correto;
• Atualizar e manter os sistemas e as ferramentas de gerenciamento de projetos, internos e externos, com informações precisas;
• Apoiar o Time na remoção de impedimentos para o progresso do desenvolvimento;
• Monitorar o progresso das tarefas da equipe, identificando possíveis atrasos e tomando medidas para mitigá-los;
• Colaborar com os analistas de sistemas para revisar e manter o backlog de projetos e garantir que o backlog do projeto esteja alinhado com as capacidades e o tamanho da equipe;
• Manter uma comunicação eficaz com os clientes para entender suas necessidades e garantir que suas expectativas sejam gerenciadas;
• Coordenar as atividades diárias da equipe, garantindo a aderência aos princípios do Scrum e processos da empresa;
• Identificar, comunicar e gerenciar riscos e problemas relevantes aos stakeholders e à equipe e implementar estratégias de mitigação eficazes;
• Colaborar na elaboração de planos de projeto e cronogramas realistas, assegurando a entrega dentro dos prazos;
• Gerenciar e otimizar o uso de recursos da equipe, garantindo a eficiência nos custos e a produtividade;
• Definir metas de produtividade da equipe e implementar estratégias para atingir esses objetivos;
• Analisar as particularidades e dificuldades de cada cliente, ajustando o planejamento do projeto e a comunicação para garantir a satisfação do cliente;
• Guiar a equipe em decisões complexas e estratégicas, considerando o alinhamento com os objetivos da organização;
• Facilitar a colaboração entre equipes interdisciplinares e comunicar o progresso do projeto aos principais interessados;
• Liderar iniciativas de melhoria de produtividade, identificando oportunidades de automação e otimização de processos;
• Atuar como ponto de contato principal para os clientes, garantindo a resolução eficaz de problemas e a construção de relações de confiança;
• Assegurar que o backlog do projeto esteja sempre saudável;
• Detalhar reports semanais internos e externos;
• Validar as medições de atividades realizadas pela equipe conforme unidade contratual;
• Manter comunicação ativa e acompanhar demandas com áreas necessárias além da equipe dedicada;
• Ter atenção e acompanhar os padrões e premissas internos e externos definidos para o projeto;
• Reportar à gerência pontos de atenção;
• Manter rotina de feedbacks formais e informais ao time;
• Garantir e incentivar entregas do time.

Informações sobre o Contrato de Trabalho

Remuneração: A combinar

Carga Horária: 40h semanais – Segunda a Sexta – das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios: Acesso à cursos em plataformas de ensino.

Modelo de atuação: Híbrido em SP

Acreditamos que a pluralidade torna nosso time mais forte. Por isso, nossos processos seletivos são pautados pelo respeito, pela equidade e pela valorização das pessoas.

Valorizamos a inclusão para promover oportunidades a todas as pessoas, abraçando a pluralidade de raças, identidades de gênero, origens, orientações e Pessoas com Deficiência PcD.

Aqui, cada pessoa tem espaço para ser quem é, desenvolver seu talento, entregar com excelência e fazer a diferença.

Vem construir história com a gente!

Informações da vaga

• Modalidade: HYBRID