Líder de Projetos de Consultoria Estratégica (Engagement Leader)

Fabbrica Growth Consulting; Nova Lima; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria global de estratégia está em busca de um Engagement Leader em Nova Lima-MG. O profissional será responsável por liderar projetos estratégicos, mentorar equipes e desenvolver soluções com foco em crescimento e eficiência. É necessário ter experiência em liderança de projetos complexos e habilidades analíticas, além de um diploma em áreas como Engenharia ou Administração. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, com remuneração competitiva e oportunidades de crescimento acelerado.

Serviços

Remuneração competitiva

Bônus vinculados a resultados

Benefícios de alimentação

Oportunidades de crescimento acelerado

Qualificações

• 3-5 anos de experiência em Consultoria Estratégica ou áreas correlatas.
• Experiência em liderança de projetos complexos e com múltiplos stakeholders.
• Habilidades em finanças corporativas e métricas financeiras.

Responsabilidades

• Liderar e planejar equipes de projetos com foco em eficiência e resultados.
• Desenvolver iniciativas de crescimento mensuráveis para clientes.
• Mentorar e liderar squads com foco em inovação e melhorias contínuas.

Conhecimentos

Liderança

Resolução de problemas

Pensamento analítico

Inteligência emocional

SQL

Excel Avançado

PowerBI

Python

Formação académica

Engenharias

Administração (ênfase em Finanças)

Economia

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

A Fabbrica Growth Consulting é uma consultoria global de estratégia especializada em crescimento, com forte atuação em empresas de tecnologia e economia real com algum destaque em inovação. No foco digital, nós trabalhamos com empresas de tecnologia Saas (B2B (SMB e Enterprise) e B2C), Marketplace, Software e Cloud, entre outras. No foco de economia real, trabalhamos com Real Estate (Desenvolvimento e Locação), Energia (Renovável e Infra-Estrutura), Saúde (Equipamentos Médicos, Benefícios, Hospitais), Varejo (Omnichannel), Bens de Consumo, Alimentos, Fundos de Investimento, Indústria (Mineração, Siderurgia, Papel e Celulose, Ferramentas de Precisão), entre outros.

Buscamos Engagement Leader (Líder de Projetos | Squads) para desenvolver projetos de consultoria em Estratégias de Crescimento, Capacidade de Execução, Eficiência Financeira e DNA/Ciclo de Gente, para as verticais com track record e para desenvolver novas verticais.

Nosso modelo de trabalho é presencial, com sede nos 3 Hubs da Fabbrica (São Paulo | Nova Lima-MG | Curitiba), clientes em diferentes Estados (Sul e Sudeste) e países. Flexibilidade para viagens (Sul e Sudeste) é importante, uma vez que projetos tem parte presencial nos clientes.

Por que escolher a Fabbrica?

[Growth DNA] Nosso valor #5 é "Invest in Top Self-Education". Tudo o que fazemos é no sentindo de trazer pessoas de alto potencial e com match de valores e de visão de futuro, e acelerá-las para impactar os líderes dos nossos clientes em diversas verticais através de nossas abordagens e qualidade do time. A nossa mentalidade é guiada pelo empreendedorismo (Valor #1 Have an Entrepreneur Soul) no sentindo de sonho alto, inovar no seu escopo, mas fazer as coisas acontecerem com determinação. Nosso fundador é membro da rede global de Empreendedores Endeavor (www.endeavor.org ) e Harvard alumni pela turma 52 do Harvard OPM.

[Beyond your capacity, below your potential] Nossa visão é global! Além das carreiras de liderança e expert setorial e em abordagens, nós estamos construindo a rota para carreira técnica em dados (e futuramente em AI). Acreditamos em perspectiva organizacional horizontal, em enfrentar desafios, utilizar o método Fabbrica de Aprendizado para avançar mais rápido. O track record do nosso fundador e da Fabbrica inclui trabalhos em países como: Estados Unidos, México, Argentina, Uruguai, Austrália, Luxemburgo.

Impactamos, como um time, decisivamente o crescimento dos negócios de nossos clientes.

[Fabbrica Learning Method] Um novo Fabbrica Builder passa por um período intenso de preparação (estudos, treinamentos práticos, mentorias frequentes). A carreira é estruturada com oportunidades de crescimento na perspectiva de liderança e especialização técnica (dados). Cada estágio de crescimento é muito associado aos resultados gerados por você e seu time, pelo feedback do cliente, pela qualidade do seu aprendizado e conexão com nossos valores. A cada ciclo você terá novos momentos de aprendizado prático e estudos para evoluir cada vez mais. Nosso Valor # 3 "Mentor young Fabbrica Builders into Better Results" e Valor #5 "Invest in Top Self-Education" nos tem guiado nas contínuas formações e evoluções do time. Nossa cultura prioriza a formação interna de líderes e especialistas, um dos nossos diferenciais, logo você trabalhará com grande autonomia, ownership pelos resultados e mentoria de pares e líderes.

[Carreira] Nossa carreira está em constante evolução quanto a desafios, remuneração, aquisição de novos conhecimentos e geografias de atuação. Ela é desenhada para elevar a capacidade de lidar em ambientes complexos e ambíguos, vencer como time e aumentar o conhecimento de negócios e as habilidades analíticas. Somos dedicados e ágeis no planejamento e na execução.

• Liderar time de projetos com foco estratégico e quantitativo, relacionamento com líderes dos clientes e influência junto aos stakeholders;
• Desenvolver projetos orientados por dados e impacto mensuráveis em resultados: planejamento e execução;
• [Liderança] Planejamento e alocação de recursos, organização do projeto e performance nas plataformas Fabbrica, rituais de performance (ciclos de Planejamento | engajamento do time);
• Aprender os mapas mentais e abordagens da Fabbrica. Integrá-las ao dia a dia do projeto: agilidade no micro, conhecimento e conexão com as metodologias de sucesso;
• Planejar - ativamente e com apoio dos líderes Fabbrica - como implementar as abordagens/conhecimento setorial no cliente: softwares globais de planejamento ágil, captura de informações-chave ao longo do projeto, tradução e mobilização do time para resolução.
• Executar tasks conforme prioridades do projeto | ajustar rota para superar o ROI estabelecido;
• Desenvolver estratégias de crescimento e ganho de performance dos clientes em conjunto com a liderança da Fabbrica;
• Mentorar | Liderar Squads com foco ambidestro (criação do futuro e melhoria);
• Identificar oportunidades de negócio dos clientes e da Fabbrica, utilizando dados e insights nas interações com C-levels e Founders.
• [Graduação]Engenharias | Administração (ênfase em Finanças) | Economia (cursos com perfil fortemente analítico);
• [Experiência]
• 3-5 anos de experiência destacada: consistência, resolução de problemase entrega de resultados.
• setores: Consultoria Estratégica, áreas de Estratégia e Transformação Digital, área de Planejamento e Controle financeiro (FP&A), Data Analytics, Mercado Financeiro. Foco: visão de negócios e estratégica, menos vocação de especialista,liderança comprovada de liderança de times/projetos/squads e resultados;
• [Lidernaça] liderança comprovada em projetos de alta complexidade e com vários stakeholders.
• [Accounting | Finanças Corporativas]conhecimento aprofundado nos relatórios financeiros, cálculo e interpretação de métricas financeiras (performance e forecast)
• [Data | Problem-Solving]conhecimento e prática destaque em SQL | Excel Avançado | PowerBI | Python (Desejado), para poder ajudar o time a operacionalizar rotas de crescimento. Participação em squads de dados.
• Lidamos com clientes internacionais
• Experiência Internacional em países de língua inglesa será diferencial: graduação, work experience, cursos;
• [We company]Como Fabbrica Builders, nosso objetivo é construir negócios maiores e melhores com nossos clientes. O sucesso do cliente e do time são muito importantes para nosso sucesso, não apenas o individual. Não se candidate, caso esteja apenas querendo mais uma experiência e conhecimento;
• [Performance e Mérito]Cultura e projetos direcionados para gerar impacto financeiro, de vendas e operacional. Crescimento na carreira baseado no potencial e resultados entregues.
• [Entrepreneur Soul]Trabalhar numa cultura influenciada pelo empreendedorismo e que irá crescer.Make things happen;
• [Velocidade de Aprendizado] Aprender muito rápido sobre os setores, as principais abordagens de negócios e os desafios de ajudar as empresas a escalar;
• [Inteligência emocional | Bem-estar]Inteligência emocional para lidar com ambiguidade e complexidade. Bem-estar via esportes, boa alimentação/hidratação, sono são valorizados pois ajudam o time e os resultados;
• [Abertura para Aprender]Desenvolver rapidamente hard skills (modelo de execução Fabbrica, analytics, gestão de dados, resolução de problemas). Abertura para discutir - com franqueza e humildade - os avanços e pendências com líderes e empreendedores (cliente) e time Fabbrica;
• [Dever de Confidencialidade ao Cliente e à Fabbrica]Trabalhamos com dados estratégicos, em ambiente de elevada confiança e requisitos elevados de confidencialidade.
• Trabalho Presencial
• Local de trabalho de elevado impacto nos clientes e hiperaprendizado, clima aberto e baseado em confiança;
• Remuneração Competitiva em Consultoria Estratégica em crescimento;
• Benefício de alimentação destacado;
• Bônus vinculados à satisfação e engajamento do cliente, resultados atingidos;
• Crescimento acelerado de carreira (até nível de sênior/sócio e hubs internacionais) conforme performance e DNA;
• [X-Games] Dinâmicas de wellness com todo o time, com foco no desenvolvimento de bons hábitos de vida (exercícios e saúde mental);

Hubs no Brasil

• [Hub São Paulo]: São Paulo/SP

Nossa Missão

Na Fabbrica Growth Consulting , nossa missão é escalar oportunidades de crescimento . Executamos projetos data-driven, de alto impacto nos resultados e com alma empreendedora.