Líder de Produção - Uberlândia - Vaga Externa

Uberlândia Refrescos; Uberlândia; Presencial; BRL 100 000 - 167 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Convênio médico

Vale Transporte

Refeitório na empresa

Seguro de Vida

Resumo da oferta

A Uberlândia Refrescos está contratando um Líder de Produção para atuação na fábrica de Uberlândia/MG. O profissional liderará a equipe, gerenciará o processo produtivo e garantirá o cumprimento de normas de qualidade e segurança.

Buscamos alguém com experiência em gestão de pessoas, planejamento de produção e melhoria contínua. A posição exige disponibilidade de turno e foco em resultados, com participação em projetos e treinamentos internos.

Qualificações

• Superior completo em Engenharias de Produção, Química, Mecânica, Elétrica, Industrial ou Alimentos.
• Sólida experiência em gestão de pessoas e processos industriais, com foco em planejamento.
• Excel em nível intermediário para controle de dados e relatórios.

Responsabilidades

• Garantir disponibilidade de insumos e evitar impactos na programação de produção.
• Acompanhar envase e orientar a equipe, assegurando boas práticas de fabricação.
• Monitorar o cumprimento do planejamento de produção priorizando segurança, qualidade e produtividade.
• Identificar desvios operacionais e comunicar falhas que afetam a produção.
• Abrir e acompanhar ordens de serviço, em parceria com Manutenção e Supervisão.
• Contribuir para diagnóstico de causas e ações corretivas.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Planejamento

Análise de processos

Formação académica

Engenharias de Produção, Química, Mecânica, Elétrica, Industrial e Alimentos

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Job description

Sobre a vaga

A oportunidade deLíder de Produçãoé para atuação na industria da empresa Uberlândia Refrescos na cidade de Uberlândia/MG

Main responsibilities

Atividades e Responsabilidades

• Garantir a disponibilidade e o abastecimento adequado de insumos necessários ao processo produtivo, evitando impactos na programação de produção.
• Acompanhar o processo de envase e orientar tecnicamente a equipe na execução das atividades, assegurando o cumprimento dos procedimentos operacionais e das boas práticas de fabricação.
• Monitorar o cumprimento do planejamento de produção, priorizando segurança, qualidade, produtividade e redução de perdas.
• Identificar, registrar e comunicar desvios operacionais, falhas ou condições anormais dos equipamentos que possam impactar o processo, a qualidade do produto ou a segurança das pessoas.
• Realizar a abertura e acompanhar as ordens de serviço, atuando em parceria com a área de Manutenção e a Supervisão de Produção para priorizar as intervenções necessárias e minimizar impactos na operação.
• Compartilhar informações sobre ocorrências, condições dos equipamentos e impactos no processo, contribuindo para diagnósticos mais assertivos, análise de causas e definição de ações corretivas e preventivas.
• Apoiar a liberação dos equipamentos após intervenções de manutenção, assegurando condições adequadas e seguras para o retorno à operação.
• Acompanhar pendências de manutenção e garantir uma passagem de turno clara e assertiva, preservando informações importantes e evitando recorrências.
• Incentivar a equipe a zelar pelos equipamentos, cumprir as rotinas operacionais e comunicar anomalias de forma imediata.
• Promover a organização, limpeza e conservação da área, assegurando o cumprimento das normas de segurança, qualidade e segurança dos alimentos.
• Orientar, acompanhar e desenvolver os colaboradores da equipe, oferecendo direcionamento, feedbacks e suporte na rotina operacional.
• Acompanhar os indicadores da área, analisar resultados e propor ações de melhoria voltadas à produtividade, qualidade, redução de perdas e custos.
• Elaborar e apoiar a elaboração de relatórios, registros e controles da área.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, métodos de trabalho e resultados da operação.
• Participar de reuniões da área e da empresa, projetos, programas especiais, equipes multidisciplinares e forças-tarefa, quando necessário.
• Participar e/ou ministrar treinamentos internos e externos relacionados à função.
• Atender às metas, desafios e indicadores definidos para o cargo e para a área.
• Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança e necessidade da área.

Gestão e liderança

• Desenvolver, acompanhar e executar os planos táticos e operacionais da área, assegurando alinhamento ao planejamento estratégico da empresa.
• Contribuir para a elaboração, o acompanhamento e o cumprimento do orçamento da área, conforme cronogramas e premissas estabelecidos.
• Planejar, distribuir e acompanhar as atividades da equipe, definindo responsabilidades, prioridades, prazos e cronogramas de trabalho.
• Comunicar metas, expectativas e diretrizes da área, garantindo a execução dos processos e acompanhando o desempenho da equipe e os indicadores do setor.
• Realizar a gestão de desempenho por meio de avaliações formais, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento, reconhecendo resultados e direcionando oportunidades de melhoria.
• Formar e desenvolver a equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados para cada função.
• Promover um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e colaborativo, atuando na gestão do clima, no reconhecimento das pessoas, no engajamento e na produtividade da equipe.
• Disseminar e assegurar o cumprimento da cultura, competências organizacionais, diretrizes, políticas, processos, normas e procedimentos internos.
• Acompanhar os requisitos legais e trabalhistas relacionados à equipe, incluindo programação de férias, controle e validação de jornada, ponto e banco de horas.
• Conduzir processos de movimentação de pessoas — admissão, integração, promoção e desligamento — em conformidade com as políticas internas e o quadro de pessoal previsto no orçamento.
• Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo comunicação clara, adaptação aos novos cenários, métodos de trabalho e processos.
• Zelar pela conservação e integridade dos ativos, do patrimônio, da imagem da empresa e das marcas representadas, incentivando o mesmo comportamento na equipe.
• Representar a empresa e/ou a área em reuniões, projetos ou contatos externos, sempre que necessário.

Requirements and skills

Requisitos e exigências da vaga

• Superior Completo em Engenharias de Produção, Quimica, Mecânica, Elétrica, Industrial e Alimentos.
• Sólida experiência em gestão de pessoas e processos industriais, análise e planejamento.
• Excell Intermediario.
• Horário de trabalho segunda a Sábado 14:40 às 22:53. Necessário disponibilidade para rodar turno de acordo com a necessidade.

Additional information

Conheça a Uberlândia Refrescos

A Uberlândia Refrescos, fabricante do Sistema Coca-Cola Brasil, atua há 50 anos com sede em Uberlândia e presença nas regiões do Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba e Noroeste de Minas.

Com mais de 2,4 mil colaboradores diretos, seguimos construindo uma trajetória orientada pela qualidade, pela valorização das pessoas, pela inovação e pelo desenvolvimento sustentável.

Nossa atuação reúne marcas reconhecidas, presença regional e compromisso com clientes, consumidores, fornecedores, colaboradores e comunidades onde estamos presentes.

Acreditamos que cada trajetória é única e merece ser reconhecida. Por isso, buscamos construir um ambiente respeitoso, inclusivo e favorável ao desenvolvimento, onde as pessoas possam crescer junto com a empresa.

Todas as nossas vagas também estão disponíveis para pessoas com deficiência.

#SejaUrla e venha fazer parte da Uberlândia Refrescos.

Segurança no processo seletivo

Nosso processo seletivo é conduzido pela plataforma Gupy e pela página oficial da Uberlândia Refrescos no LinkedIn:

Gupy: https://uberlandiarefrescos.gupy.io

LinkedIn: Uberlândia Refrescos | LinkedIn

Os números de WhatsApp utilizados pelo time de Recrutamento são divulgados apenas nos boletins de vagas publicados em nossa página no LinkedIn e compartilhados pelo time responsável.

Qualquer outro número deve ser desconsiderado.

A Uberlândia Refrescos não realiza cobranças em processos seletivos.

Tratamento de dados pessoais

A Uberlândia Refrescos informa que os dados fornecidos neste processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, podendo incluir, conforme o caso, a consulta a informações manifestamente públicas, nos termos da Lei nº 13.709/2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD.

Caso deseje solicitar oposição a esse uso, entre em contato por meio dos canais disponíveis na Política de Privacidade da Uberlândia Refrescos: https://www.cocacolauberlandia.com.br/empresa/politica-de-privacidade/

Não há necessidade de aceite. Trata-se apenas de ciência.

Nossos benefícios e atrativos

Para você e sua família

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): participação nos resultados financeiros da empresa.
• Auxílio Alimentação: cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.
• Auxílio Casamento: apoio financeiro no momento da união.
• Auxílio Creche: suporte financeiro para despesas com creche nos primeiros meses dos pequenos.
• Auxílio Mobilidade: cartão para utilização em postos, aplicativos de transporte, estacionamentos, pedágios e serviços relacionados.
• Cartão Adiantamento: cartão Up Brasil para compras em lojas, mercados, postos e estabelecimentos credenciados.
• Cesta básica: benefício composto por itens de alimentação, higiene e limpeza, condicionado à assiduidade.
• Clube recreativo: disponível para colaboradores e familiares nas cidades de Uberlândia, Patos de Minas e Ituiutaba.
• Compras no Varejo: desconto nos produtos comercializados pela Uberlândia Refrescos.
• Day Off no mês do aniversário: um dia de folga para celebrar.
• Financiamento de Material Escolar: apoio no início do ano letivo para compra de material escolar dos colaboradores e seus filhos.
• Kit Bebê: kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores.
• Kit Escolar: kit com materiais para apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores.
• Kit Natal: presente de final de ano composto por itens secos, uma ave e bebidas do nosso portfólio.
• Refeitório na empresa: café da manhã, almoço, jantar e ceia, conforme jornada de trabalho, para públicos específicos em Uberlândia.
• Seguro de Vida: proteção financeira para o colaborador e sua família.
• Vale Alimentação/Refeição: cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.
• Vale Transporte: apoio para deslocamento até o trabalho.

Para cuidar da sua saúde e bem-estar

• Campanha de vacinação antigripal: campanha anual direcionada à prevenção da gripe.
• Convênio médico: plano de saúde para o colaborador e seus dependentes legais.
• Convênio odontológico: plano odontológico para o colaborador e sua família, por adesão.
• Ginástica laboral e massoterapia: práticas voltadas à prevenção de lesões e ao bem-estar.
• Parcerias com farmácias, óticas e clínica odontológica: condições especiais para produtos e serviços, por adesão.
• Salas de convivência, jogos e descanso: espaços para lazer e descanso nos intervalos de trabalho, disponíveis em Uberlândia.
• Starbem: plataforma de saúde e bem-estar com acesso a telemedicina, apoio psicológico, nutricionista e orientação com especialistas.
• Unimedilar: atendimento de urgência e emergência nas dependências da empresa em Uberlândia.
• Wellhub: parceria com aplicativo de saúde, com acesso a academias e recursos para bem-estar.

Para você se desenvolver e crescer

• Auxílio Educação: incentivo para avanço na formação, por adesão.
• Eduko: espaço de desenvolvimento com conteúdo exclusivo para a área comercial.
• Parcerias com instituições de ensino: condições especiais em faculdades, escolas de línguas e cursos de informática, por adesão.
• Treinamentos e capacitações: iniciativas voltadas ao desenvolvimento técnico e comportamental.
• Universidade Corporativa: plataforma de educação com conteúdos alinhados à cultura da empresa.