Líder de Produção - CS

ContiTech; Ponta Grossa; On-site; BRL 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

A ContiTech, referência em materiais industriais, está buscando um supervisor de produção para liderar equipes, planejar recursos e promover melhorias de segurança, qualidade e produtividade. O profissional atuará em turnos, garantindo conformidade com padrões; participação em planejamento de mão de obra e reuniões diárias com a equipe.

Experiência em indústria, disponibilidade para turnos e domínio de Office são desejáveis. Inscrição e oportunidades de crescimento no setor industrial.

Qualifications

• Ensino técnico nas áreas indicadas.
• Experiência prévia em gestão de pessoas.

Responsibilities

• Liderar operadores de produção no dia a dia e acompanhar o desempenho.

Skills

Liderança de equipe

Gestão de pessoas

Planejamento

Education

Técnico Mecânica/Elétrica/Produção

Tools

CBS

Pacote Office

Job description

Descrição da empresa

A ContiTech é uma das principais especialistas mundiais em materiais para aplicações industriais. Como setor do grupo Continental, oferece aos seus clientes soluções industriais e de serviços confiáveis, seguras e eficientes, utilizando uma ampla variedade de materiais para aplicações off‑highway, em trilhos e estradas, no ar, abaixo e acima do solo, em ambientes industriais, bem como para os setores alimentício e moveleiro. Com cerca de 20.000 colaboradores (dados de março de 2026) em mais de 60 unidades no mundo e vendas de aproximadamente 6,0 bilhões de euros em 2025, o parceiro industrial global atua com operações centrais na Ásia, Europa e Américas do Norte e do Sul.

Descrição da vaga

Atuar no setor produtivo, operando equipamentos relacionados ao cargo ocupante, obedecendo aos padrões operacionais, garantindo o desempenho da atividade com segurança e qualidade

• Liderar os operadores de produção, conhecer todo processo produtivo, dar suporte direcionando treinamentos, buscando cumprir metas do setor;

• Atuar em projetos de melhoria em segurança, qualidade e produtividade;

• Apoiar no planejamento da mão de obra;

• Conduzir reuniões com a equipe;

• Planejar e acompanhar a matriz de habilidades;

• Realização regular do Diálogo do Colaborador;

• Gestão do cartão ponto, disciplina positiva, férias e etc.;

• Assegurar o cumprimento das regras e procedimentos conforme regras de segurança e qualidade;

• Garantir padrões de 5S no ambiente produtivo;

• Definir prioridades e planos de ação para atingimento das metas estabelecidas pelo superior imediato.

Qualificações

• Ensino técnico na área mecânica, elétrica, produção ou áreas correlatas;

• Conhecimento no Pacote Office;

• Conhecimento nas ferramentas CBS;

• Experiência com gestão de pessoas;

• Disponibilidade para trabalhar em turnos

Informações adicionais

Desejável experiência em indústria.

EEO / Disabled / Protected Veteran Employer. Continental offers equal employment opportunities to all qualified individuals, without regard to unlawful consideration to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, religion, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. In addition, as a federal contractor, Continental complies with government regulations, including affirmative action responsibilities for qualified individuals with a disability and protected veterans, where they apply. To be considered, you must apply for a specific position for which Continental has a current posted job opening. Qualifying applications will be considered only for the specific opening(s) to which you apply. If you would like to be considered for additional or future job openings, we encourage you to reapply for other opportunities as they become available. Further, Continental provides reasonable accommodations to qualified individuals with a disability. If you need assistance in the application process, please reply to [e-mail] or contact US Recruiting at 800-821-2727. This telephone line and email address are reserved solely for job seekers with disabilities requesting accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Please do not call about the status of your job application, if you do not require accessibility assistance or an accommodation. Messages left for other purposes, such as following up on an application or non-disability related technical issues, will not receive a call back.