Líder De Processos Industriais | Randon, Unidade Caxias Dosul/Rs

Randoncorp; Caxias do Sul; On-site; BRL 60,000 - 120,000; Full time

Job summary

A Randoncorp, grupo brasileiro de soluções para mobilidade, busca líder de operações para atuar em Caxias do Sul (RS). Você conduzirá equipes, assegurando entregas diárias alinhadas aos objetivos da organização e promovendo segurança, qualidade e eficiência.

O perfil envolve identificar necessidades de treinamento, orientar a comunicação entre níveis hierárquicos e estimular um ambiente de alto desempenho, inclusivo e colaborativo. Graduação em andamento ou concluída é desejável.

Responsibilities

• Liderar equipes operacionais, promovendo o engajamento e a disciplina, garantindo entregas diárias alinhadas aos objetivos da organização;
• Assegurar o cumprimento das metas e normas de segurança, qualidade, e produtividade, monitorando indicadores e propondo melhorias contínuas, a fim de zelar pela operação segura e eficiente;
• Promover o uso consciente e eficiente dos recursos disponíveis pessoas, ativos e orçamento), buscando a maximização dos resultados com responsabilidade;
• Identificar necessidades de treinamento, promovendo o crescimento técnico e comportamental da equipe, na busca de entregas de alta performance;
• Expandir a visão sistêmica, compreendendo o impacto e a influência nos indicadores de produtividade, qualidade, segurança e sustentabilidade da empresa;
• Garantir a comunicação clara e eficaz entre os diferentes níveis da organização, promovendo o diálogo e a transparência;
• Influenciar positivamente a equipe, promovendo práticas colaborativas e de alto desempenho, fortalecendo o clima organizacional;
• Gerenciar conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e inclusivo.

Job description

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?

As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)

Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS

Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!

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Requisitos Obrigatórios:

• Graduação em andamento ou concluído;
• Informática Pacote Office.
  

Será considerado diferencial:

• Conhecimento em indicadores (Eficiência, Ociosidade, Matricial)
  

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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Liderar equipes operacionais, promovendo o engajamento e a disciplina, garantindo entregas diárias alinhadas aos objetivos da organização;
• Assegurar o cumprimento das metas e normas de segurança, qualidade, e produtividade, monitorando indicadores e propondo melhorias contínuas, a fim de zelar pela operação segura e eficiente;
• Promover o uso consciente e eficiente dos recursos disponíveis pessoas, ativos e orçamento), buscando a maximização dos resultados com responsabilidade;
• Identificar necessidades de treinamento, promovendo o crescimento técnico e comportamental da equipe, na busca de entregas de alta performance;
• Expandir a visão sistêmica, compreendendo o impacto e a influência nos indicadores de produtividade, qualidade, segurança e sustentabilidade da empresa;
• Garantir a comunicação clara e eficaz entre os diferentes níveis da organização, promovendo o diálogo e a transparência;
• Influenciar positivamente a equipe, promovendo práticas colaborativas e de alto desempenho, fortalecendo o clima organizacional;
• Gerenciar conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e inclusivo.