Líder de Prevenção e Perdas - ATACADÃO

Atacadao Distribuicao Comercio E Industria Ltda.; Salvador; Presencial; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Atacadao Distribuicao Comercio E Industria Ltda. procura um profissional para liderar a prevenção de perdas na loja, orientando equipes e assegurando o funcionamento conforme normas. O papel inclui melhorar a experiência do cliente e manter a disciplina operacional.

Você atuará com processos de RH, como férias e escalas, e deverá assegurar o cumprimento da legislação vigente, mantendo a qualidade e a segurança em toda a operação da unidade.

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes e operação de prevenção de perdas.
• Capacidade de orientar atendimento ao cliente e manter normas da loja.
• Conhecimento de processos de RH (férias, escalas, horas extras, absenteísmo, promoções).
• Atuação em conformidade com a legislação vigente.

Responsabilidades

• Liderar, orientar e acompanhar equipes e operação de Prevenção Perdas.
• Manter o funcionamento da loja conforme as normas pré-estabelecidas.
• Oferecer conforto e qualidade aos clientes e orientar operacionalmente os colaboradores.
• Orientar a equipe sobre postura, atendimento, organização e limpeza do ambiente de trabalho, reforçando a prestação de serviço e as metas da unidade.
• Acompanhar RI: férias, escalas, horas extras, absenteísmo, alterações salariais, seleção e promoções, definindo ações com a Gerência e RH.
• Executar outras atividades compatíveis com a função; Etiquetar produtos de consumo próprio dos funcionários; Realizar ronda; Manter a disciplina na Portaria.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Atendimento ao cliente

Gestão de pessoas

Organização e disciplina

Assegurar conformidade operacional

Descrição da oferta de emprego

• Responsável por liderar, orientar e acompanhar as equipes e operação de Prevenção Perdas;
• Manter todo o funcionamento da loja conforme as normas pré-estabelecidas;
• Oferecer maior conforto e qualidade aos clientes e orientação operacional aos colaboradores;
• Orientar a equipe em relação à postura, comportamento, disciplina, atendimento ao cliente, organização e limpeza do ambiente de trabalho, reforçando a importância da prestação de serviço no atendimento ao cliente e metas da unidade;
• Acompanhar a situação da equipe quanto aos processos de Recursos Humanos como: férias, escalas, horas extras, absenteísmo, alterações salariais, seleção e promoções, definindo junto a Gerência e RH as ações necessárias para boa gestão da equipe e atender legislação vigente;
• Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja; Realizar ronda nas dependências da loja; Manter a disciplina na Portaria;