Líder de Pessoas – Área de Software

HR Tech; São Paulo; Presencial; BRL 167 000 - 312 000; Tempo integral

Resumo da oferta

HR Tech busca Gestor(a) de Pessoas – Área de Software com sólida experiência em QA para liderar o time de qualidade e garantir a confiabilidade das entregas de software.

O profissional vai planejar casos de teste, validar requisitos, apoiar a identificação de bugs e promover melhorias contínuas nos processos de QA, com foco em ERP e nos fluxos do varejo. A posição envolve liderança técnica e desenvolvimento da equipe.

Qualificações

• Experiência sólida em QA e liderança de equipes.
• Capacidade de estruturar, organizar e evoluir processos de qualidade e testes de software.
• Conhecimento em ERP e processos de negócio do varejo.
• Experiência na definição, elaboração e acompanhamento de casos de teste.

Responsabilidades

• Planejar, elaborar e executar casos de teste funcionais, integrados e regressivos.
• Validar requisitos e homologar novas entregas junto às áreas de negócio e clientes.
• Apoiar o time de desenvolvimento na identificação, análise e reprodução de bugs.
• Elaborar relatórios de não conformidades e indicadores de qualidade.
• Garantir a aderência do ERP aos processos de gestão (financeiro, fiscal, estoque, vendas, compras etc.).
• Propor melhorias contínuas nos processos de QA e apoiar iniciativas de automação de testes.
• Atuar na liderança técnica e operacional do time de QA, orientando prioridades, boas práticas e padrões de qualidade.
• Acompanhar o desempenho da equipe, apoiando o desenvolvimento técnico e a organização das demandas de QA.
• Promover a integração do time de QA com as áreas de Desenvolvimento e Suporte.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

QA

Liderança de equipes

Análise e organização

Boa comunicação

Ferramentas

ERP

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Gestor(a) de Pessoas – Área de Software com sólida experiência em QA e forte atuação em gestão de pessoas, para liderar, desenvolver e estruturar o time de qualidade, garantindo a excelência dos processos e a confiabilidade das entregas de software.

Responsabilidades

• Planejar, elaborar e executar casos de teste funcionais, integrados e regressivos;
• Validar requisitos e homologar novas entregas junto às áreas de negócio e clientes;
• Apoiar o time de desenvolvimento na identificação, análise e reprodução de bugs;
• Elaborar relatórios de não conformidades e indicadores de qualidade;
• Garantir a aderência do ERP aos processos de gestão (financeiro, fiscal, estoque, vendas, compras etc.);
• Propor melhorias contínuas nos processos de QA e apoiar iniciativas de automação de testes;
• Atuar na liderança técnica e operacional do time de QA, orientando prioridades, boas práticas e padrões de qualidade;
• Acompanhar o desempenho da equipe, apoiando o desenvolvimento técnico e a organização das demandas de QA;
• Promover a integração do time de QA com as áreas de Desenvolvimento e Suporte.

Requisitos

• Vivência com gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento de equipes de QA, seja de forma formal ou informal;
• Experiência sólida em Qualidade de Software (QA), com atuação em testes e garantia da qualidade;
• Capacidade de estruturar, organizar e evoluir processos de qualidade e testes de software;
• Experiência na definição, elaboração e acompanhamento de casos de teste, bem como estratégias de validação;
• Conhecimento em ERP ou sistemas de gestão empresarial;
• Familiaridade com processos de negócio do varejo (fiscal, recebimento, financeiro, compras, vendas e estoque) será considerada um diferencial;
• Perfil analítico, com forte senso de prioridade, organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento, com foco no desenvolvimento de pessoas e trabalho em equipe.