Líder de Meio Ambiente

Uberlândia Refrescos; Uberlândia; Sur place; BRL 120 000 - 240 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Day Off no mês do aniversário

Auxílio Creche

Vale Transporte

Refeitório na empresa

PLR (Participação nos Lucros e Resulta

Résumé du poste

Uberlândia Refrescos atua em Uberlândia buscando profissional para dirigir as atividades técnicas do setor de Meio Ambiente, com foco em boas práticas e gestão de pessoas. A posição envolve acompanhar blitzes de BPF, monitorar estações de tratamento de água e efluentes e validar planos de ação para melhoria de processos, assegurando atendimento à legislação e aos requisitos aplicáveis.

O profissional liderará equipes, gerenciará indicadores, conduzirá auditorias de fornecedores, buscará novas

Qualifications

• Superior completo em Engenharia Ambiental, Química ou Biologia.
• Mínimo de 4 anos de experiência em gestão ambiental; ETA/ETE é diferencial.
• Desejável experiência em gestão de pessoas.
• CNH B obrigatória.
• Conhecimentos de ETA (estação de tratamento de água) e ETE (efequentes).
• Excel intermediário/avançado.

Responsabilités

• Dirigir atividades técnicas do setor de Meio Ambiente com foco em boas práticas e gestão de pessoas.
• Acompanhar blitz de BPF e Meio Ambiente e consolidar monitoramento de ETAs/ETEs.
• Validar planos de ação para melhoria de processos e conformidade legal.
• Monitorar requisitos CCIL, KORE e SOGI e manter conformidade legal em níveis federais/estaduais.
• Gerir programa de reciclagem, analisando custo/benefício e consolidando resultados.
• Gerenciar inputs de indicadores (KPI) nos sistemas da empresa.
• Realizar auditorias em fornecedores de resíduos (transportadores/intermediários/destinadores).
• Buscar novas alternativas de tratamento/disposição de resíduos/efluentes.
• Suportar o gerenciamento de resíduos corporativo com coletas seletivas e controles.
• Apoiar desenvolvimento e condução de projetos ambientas; treinamentos.
• Elaborar e revisar programas e processos ambientais.
• Participar de reuniões, projetos especiais e relatórios da área.

Connaissances

Gestão ambiental

Gestão de pessoas

Conhecimentos de ETA/ETE

CNH B

Excel intermediário/avançado

Formation

Superior completo em Engenharia Ambiental, Química ou Biologia

Outils

Excel Intermediário/Avançado

Monitoramento e gestão de indicadores KPI

Description du poste

Job description

Responsável por direcionar as atividades técnicas do setor de Meio Ambiente, aplicando as boas práticas ambientais e de gestão de pessoas.

Main responsibilities

• Acompanhar a execução e resultado das blitz de BPF e Meio Ambiente;
• Acompanhar os resultados da consolidação do monitoramento da estação de tratamento de água e efluentes;
• Acompanhar e validar os planos de ação gerados para melhoria do processo e verificar o atendimento à legislação e requisitos aplicáveis e validá-los com a gestão direta.
• Acompanhar a Gestão de Atendimento aos requisitos da CCIL, KORE e SOGI, analisando as legislações ambientais federais, estaduais e municipais e verificando a aplicabilidade e gestão das mesmas;
• Acompanhar a equipe na implementação do programa reciclou ganhou, analisando o custo/benefício a ser realizado e apresentar os consolidados dos resultados.
• Responsável pela gestão/inputs dos indicadores (KPI’s) nos sistemas da empresa;
• Realizar auditorias nos fornecedores (transportadores/intermediários/destinadores) de resíduos;
• Buscar novas alternativas de tratamento/disposição de resíduos/efluentes;
• Suportar o gerenciamento dos resíduos corporativo da empresa (fábrica e unidades) com coleta seletiva, destinação e controles;
• Apoiar no desenvolvimento e na condução do projetos ambientais;
• Responsável pela aplicação dos treinamentos ambientais e integrações quando demandado;
• Responsável pela elaboração e revisão de programas e processos ambientais;

Outras Atividades e Responsabilidades

• Participar de reuniões da sua área e da empresa;
• Participar ou conduzir projetos, programas especiais e equipes multidisciplinares quando solicitado;
• Auxiliar na elaboração de relatórios da área/setor;
• Contribuir para identificação de oportunidades de melhoria de processos e métodos, para a melhoria da qualidade e redução de custos da área/setor;
• Participar de forças-tarefa quando necessário;
• Auxiliar nas demais atividades da área conforme orientação superior;
• Atender aos desafios e metas estabelecidas para seu cargo/área, definidos para determinado período;
• Participar e/ou ministrar treinamentos internos e externos;
• Orientar profissionais menos experientes, equipes de outras áreas, visitas técnicas, conforme necessidade;
• Cumprir e fazer cumprir a política do Sistema de Gestão Integrada e os procedimentos de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional da Uberlândia Refrescos.

Atividades e Responsabilidades de Liderança

• Desenvolver, acompanhar e executar planos táticos e operacionais da área, alinhados ao planejamento estratégico da empresa;
• Elaborar o plano orçamentário do setor e contribuir para a elaboração e gestão do orçamento da área, conforme cronograma e premissas definidas pela empresa;
• Distribuir atividades e responsabilidades, definir prazos e cronogramas de trabalho da equipe;
• Comunicar metas, garantir a execução dos processos, monitorar desempenhos da equipe e indicadores do setor;
• Avaliar a equipe, através de avaliações de desempenho, feedbacks formais e informais à equipe liderada, conforme processos, normas e procedimentos internos;
• Disseminar e praticar a cultura, as competências organizacionais, as diretrizes, processos, normas e procedimentos organizacionais;
• Formar e desenvolver equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados de cada cargo;
• Fazer a gestão do clima organizacional do setor, criando um ambiente saudável, de reconhecimento, que estimule o engajamento e a produtividade da equipe liderada.
• Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como, programação de férias, controle de jornada / conferência e validação de ponto, banco de horas etc. no que se refere a si e equipe liderada;
• Zelar pela conservação e integridade dos ativos, patrimônios, imagem da empresa e marcas representadas, bem como estimular o zelo por parte das equipes lideradas;
• Conduzir os processos de admissão, promoção e demissão de integrantes da equipe, garantindo o atendimento ao quadro de pessoal definido em orçamento;
• Representar a empresa e/ou área externamente, sempre que necessário;
• Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados a novas situações, processos, cenários, métodos de trabalho etc.

Requirements and skills

• Superior completo em Engenharia Ambiental, Química ou Biologia.
• Mínimo de 4 anos de experiência em gestão ambiental, sendo diferencial experiência em ETA e ETE.
• Desejável experiência em gestão de pessoas.
• CNH B (obrigatório).
• Conhecimentos de ETA (Estação de tratamento água).
• Conhecimentos deETE (Estação de tratamento de efluentes).
• Excel Intermediário/Avançado.

Additional information

Aqui, na Uberlândia Refrescos, acolhemos e valorizamos cadahistória.

Acreditamos que cada trajetória é única. Nosso compromisso é acolher cadacolaborador, oferecendo um ambiente onde todos possam crescer. Valorizamos asdiferenças, porque sabemos que elas nos tornam mais fortes e inovadores.Juntos, construímos uma história de sucesso, onde cada passo é importante parao nosso futuro.

Nossos benefícios

Para você e sua família:

Day Off no mês do aniversário: Umdia de folga para celebrar.

Kit Bebê: Kit especial para os bebêsrecém-nascidos dos colaboradores.

Kit Escolar: Kitcomposto por materiais para apoiar o início do ano letivo dos filhos doscolaboradores.

Kit Natal: Um presente definal de ano composto por itens secos, uma ave e bebidas do nosso portfólio.

Auxílio Casamento: Ajuda financeira paravocê no momento de sua união.

Auxílio Creche: Suporte financeiro paraajudar nas despesas com creche nos primeiros meses dos pequenos.

Financiamento de Material Escolar: Apoiono início do ano letivo para a compra do material escolar dos colaboradores eseus filhos.

Cartão Adiantamento: CartãoUp Brasil para compras em lojas, mercados, postos e estabelecimentoscredenciados.

Participação nos Lucros e Resultados(PLR): Participação nos resultados financeiros da empresa.

Reconhecimento por tempo de casa: Reconhecimentoe homenagem pela dedicação e tempo de contribuição na empresa.

Seguro de Vida: Proteçãofinanceira para você e sua família.

Auxílio Funerário: Suporte à famíliaem caso de falecimento do colaborador, cônjuge ou filhos.

Vale Transporte: Passes deônibus para seu deslocamento até o trabalho.

AuxilioMobilidade: Cartão para utilização em postos, Uber, estacionamentos,pedágios etc.

Refeitório na empresa (Uberlândia): Caféda manhã, almoço, jantar e ceia (conforme jornada de trabalho) com cardápiobalanceado e bebidas do portfólio (para públicos específicos).

Vale Alimentação/Refeição: Cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.

Auxílio Alimentação: Cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.

Cesta básica: Contribuição para o orçamentofamiliar, composta por itens de alimentação, higiene e limpeza (condicionado aassiduidade).

Compras no Varejo: Descontonos produtos comercializados pela Uberlândia Refrescos.

Clube recreativo: Exclusivo paracolaboradores e seus familiares nas cidades de Uberlândia, Patos de Minas eItuiutaba.

Starbem: Plataforma de saúde e bem-estar com acesso a telemedicina, apoio psicológico,nutricionista e orientação com especialistas.

Para cuidar da sua saúde e bem-estar:

Convênio médico: Plano de saúde para ofuncionário e seus dependentes legais.

Convênio odontológico: Plano odontológicopara você e sua família (por adesão, conforme escolha do colaborador).

Wellhub: Parceria com o Appde saúde, oferecendo acesso a academias e recursos para o bem-estar.

Ginástica Laboral e Massoterapia: Prática deexercícios e sessões de massagem para prevenir lesões e relaxar.

Medicina do Trabalho: Acompanhamentomédico, com pré-consultas, exames periódicos e de retorno.

Unimedilar: Atendimento deurgência e emergência (em Uberlândia, nas dependências da empresa)

Campanhas de Vacina antigripal: Campanhadirecionada a todos os colaboradores na prevenção da gripe.

Salas de Convivência, Jogos e Descanso(Uberlândia): Espaços para o lazer e descanso, com livros, jogos,TV, sofás e pufes para os intervalos de trabalho.

Parcerias com farmácias, óticas e clínicaodontológica: Condições especiais para produtos/serviços edescontos em medicamentos tarjados (por adesão, conforme escolha docolaborador).

Para vocêse desenvolver e crescer:

Acreditamos que o desenvolvimento dos colaboradores é fundamental para nossaevolução. Por isso, oferecemos acompanhamento e priorizamos a evolução, divulgando vagas internas para que nossos colaboradores tenham a oportunidade de crescer junto com a empresa.

Universidade Corporativa: Plataforma de educação que promove desenvolvimento e aprendizado alinhados à cultura daempresa.

Eduko: Espaço de aprendizagemcom conteúdo exclusivo para a área comercial.

Auxílio Educação: Incentivopara você avançar na sua formação (por adesão, conforme escolha docolaborador).

Parcerias com Instituições de ensino: Condiçõesespeciais em faculdades, escolas de línguas e cursos de informática (poradesão, conforme escolha do colaborador).

Treinamentos e capacitações: Focadosno aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais.

Importante! Todas as nossas vagas estão disponíveis parapessoas com deficiência.

Aqui, valorizamos sua história, oferecendo um ambiente onde você pode sedesenvolver, com equilíbrio e qualidade de vida para alcançar seu melhorpotencial.

Venha fazer parte da Uberlândia Refrescos!