LIDER DE MANUTENCAO

Grupo Forte Locação e Eventos; São Paulo; Sur place; BRL 67 000 - 112 000; Plein temps

Résumé du poste

A Grupo Forte Locação e Eventos busca um líder de manutenção para assegurar a execução das atividades de manutenção elétrica, incluindo preventiva, preditiva e corretiva, garantindo qualidade, segurança e prazos.

Você coordenará a equipe, acompanhará o cronograma, e colaborará com engenharia para melhoria de processos, reportando ocorrências ao coordenador. O cargo exige foco na organização, uso adequado de EPIs e melhoria contínua.

Qualifications

• Liderança de equipe para coordenar o time de manutenção.
• Conhecimento básico de manutenções preventivas, preditivas e corretivas.
• Compromisso com qualidade, segurança e prazos definidos.

Responsabilités

• Garantir execução das atividades de manutenção conforme o cronograma.
• Organizar, orientar, acompanhar e executar tarefas do setor.
• Coordenar atividades mediante planejamento e organização.
• Colaborar com engenharia para melhorias de processos.
• Assegurar o uso correto de EPIs e manter o ambiente seguro.

Connaissances

Liderança de equipe

Gestão de manutenção

Planejamento de atividades

Segurança do trabalho

Outils

Ferramentas de manutenção

Description du poste

Garantir a execução correta das atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva dos materiais e equipamentos elétricos, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e prazos estabelecidos, bem como o engajamento e a produtividade da equipe de manutenção sob sua liderança direta.

• Organizar, orientar, acompanhar e executar as tarefas do setor, garantindo o cumprimento do cronograma e dos padrões de qualidade definidos.
• Coordenar as atividades de manutenção mediante planejamento e organização.
• Colaborar com a equipe de engenharia para implementar melhorias nos processos.
• Assegurar o uso correto de equipamentos, ferramentas e EPIs, mantendo o ambiente de trabalho seguro e organizado.
• Apoiar o coordenador no planejamento das atividades e na distribuição das equipes
• Conferir materiais e equipamentos necessários antes do início dos trabalhos.
• Monitorar o desempenho da equipe, prestando feedback e reportando ocorrências ao coordenador.
• Solucionar imprevistos e garantir a fluidez da execução.
• Apoiar o RH em processos de avaliação de desempenho e controle de ponto eletrônico;
• Controlar o consumo de materiais.
• Apoiar o planejamento operacional e propor melhorias nos processos do setor;
• E demais atividades que se façam necessárias.