Lider de Logistica

GRUPO SERTEC; Guarulhos; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A GRUPO SERTEC, empresa de soluções logísticas, busca um supervisor de operações em São Paulo para gerir equipes, controlar o fluxo de recebimento e expedição e assegurar o cumprimento de normas de segurança e qualidade.

Você ficará responsável por planejar a demanda diária, orientar a equipe, acompanhar a produção por turno e promover treinamentos, visando melhoria de produtividade e satisfação dos clientes.

Responsabilidades

• Verificar a utilização de EPI e condições de segurança constantemente.
• Planejar e distribuir a demanda diária de trabalho aos colaboradores.
• Acompanhar o fluxo de separação e conferência e garantir qualidade e segurança No recebimento/expedição dos produtos.
• Orientar a equipe sobre padrões especiais dos clientes.
• Acompanhar o picking, corrigir dúvidas e assegurar a integridade física das movimentações.
• Identificar necessidades de treinamento e planejar a execução para reduzir ineficiências.
• Gerenciar treinamentos no LMS/OMS e promover o desenvolvimento de colaboradores.
• Cumprir os requerimentos de HSE, Qualidade e Recursos Humanos.
• Rotatividade de postos para desenvolver multifuncionalidade.
• Acompanhar a produção por hora, turno e diário.
• Focar nas necessidades dos clientes, garantindo qualidade e produtividade.
• Controlar o lançamento de tarefas no LMS/OMS.

Descrição da oferta de emprego

1. 1. Verificar a utilização de EPI e condições de segurança constantemente;
2. 2. Planejar e distribuir a demanda diária de trabalho aos colaboradores;
3. 3. Acompanhar o fluxo de separação e conferência e garantir qualidade e segurança No recebimento/expedição dos produtos;
4. 4. Orientar a equipe sobre padrões especiais dos clientes;
5. 5. Acompanhar o fluxo de separação no picking, corrigindo e orientando os auxiliares e operadores em casos de dúvidas ou posturas não conformes,sendo responsável pela integridade física das movimentações;
6. 6. Levantar as necessidades de treinamento das áreas afins e planejar a nível operacional a execução do mesmo a fim de aprimorar ou corrigir situaçõesde ineficiência ou desmotivação;
7. 7. Acompanhar, controlar e programar os treinamentos dos colaboradores no Sistema de Gerenciamento de Treinamentos; Promover e incentivar odesenvolvimento de seus colaboradores;
8. 8. Cumprir os requerimentos de HSE, Qualidade e Recursos Humanos.
9. 9. Rotatividade dos postos de trabalho gerando a multifuncionalidade dos colaboradores;
10. 10. Acompanhamento da produção (hora em hora/turno/diária);
11. 11. Ter foco nas necessidades dos clientes através do cumprimento volume, garantia da Qualidade e Melhoria da produtividade.
12. 12. Controlar e monitorar o lançamento das tarefas no sistema LMS/OMS