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Líder De Equipes Ágeis

Totvs

Rio Branco

Presencial

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

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Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia busca um profissional para desenvolver equipes de suporte técnico, garantindo a qualidade do atendimento ao cliente. O candidato ideal terá formação superior e conhecimento em metodologias ágeis, como SCRUM e KANBAN. Atuará com gestão de pessoas e administração de custos, além de promover a cultura ágil dentro da empresa. A remuneração e benefícios são competitivos, ressaltando o ambiente dinâmico e a autonomia no trabalho.

Serviços

Universidade em Rede TOTVS
Programa +Saudáveis
Vale refeição e / ou alimentação

Qualificações

  • Formação superior completa em tecnologia, administração ou áreas afins.
  • Experiência em gestão de pessoas.

Responsabilidades

  • Garantir a qualidade dos atendimentos aos clientes.
  • Apoiar na administração dos custos das squads.

Conhecimentos

Pacote Office ou G Suit - nível intermediário
Frameworks / Metodologias: CSAT, NPS, OKR

Formação académica

Superior completo em tecnologia, administração ou afins
Descrição da oferta de emprego
DESCRIÇÃO DA VAGA

Desenvolver equipes para prestar um Suporte Técnico com eficiência e em sinergia com os processos ágeis, orientada a criação e gestão de times de performance sustentável, para proporcionar experiências positivas aos nossos clientes, nacionais e internacionais, durante a jornada do atendimento.

O QUE VOCÊ VAI FAZER
  • Garantir a qualidade dos atendimentos aos clientes, acompanhando os indicadores de qualidade do suporte e relacionamento com clientes internos e externos;
  • Participar da tomada de decisão relacionada à estratégia de gestão de pessoas e da área junto aos Gerentes da área, através do apoio na construção de metas e projetos estratégicos e participação em reuniões sobre o tema;
  • Desdobrar as metas e estratégias da companhia e da área as squads sob sua liderança, através de reuniões e / ou cerimónias ágeis;
  • Apoiar a coordenação / gestão na administração dos custos das squads de atendimento sob a sua liderança, bem como muni-la de informações que possam viabilizar ações salariais, reconhecimento e programas de valorização, através da administração de terceiros, transferência de custo (negociação entre área envolvida), despesas de folha de pagamento e viagens, acompanhando os custos dentro do orçamento da área;
  • Apoiar o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, admissões, rescisões, banco de horas, aposentadoria, advertência, suspensão, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira;
  • Realizar o onboarding e acompanhamento dos novos membros do time, por meio de treinamento, apresentação dos processos da área e modelos de trabalho corporativo;

Identificar necessidades de desenvolvimento da squad, a partir de acompanhamento direto, feedbacks obtidos (dos agilistas) Support Agile Master e stakeholders

  • Promover o desenvolvimento dos TOTVERS nas squads sob sua liderança, em hard e soft skills, por meio dos processos de gestão de pessoas, como : colegiados de avaliação de performance, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), mentoria, feedbacks contínuos e ações práticas (on the job);
  • Manter atualizado as informações da sua estrutura nas ferramentas corporativas da área, atrelando TOTVERS aos papéis ágeis, excluindo desligados e outros;

Mantenedor da cultura ágil, sendo um exemplo dos valores éticos, influenciando o mindset colaborativo, por meio do acompanhamento das cerimônias, cadências de agilidade e alinhamentos para melhoria contínua com as pessoas Support Agile Master e Support Agile Coaches.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ

Formação

Superior completo em tecnologia, administração ou afins.

Ter cursado ou estar cursando pós-graduação, especialização ou MBA.

Conhecimentos específicos
  • Pacote Office ou G Suit - nível intermediário;
  • Frameworks / Metodologias : CSAT, NPS, OKR, KPI, SMART, KANBAN, SCRUM, SAFe - desejável;
  • Gestão de Pessoa PNL e Coach Profissional / Carreira , DISC - desejável;
  • Metodologias de Atendimento;
  • Management 3.0;
  • NPS - desejável.
Certificações

TKP, CSM ou PSM I,

INFORMAÇÕ ES ADICIONAIS

Antes de mostrar nossos benefícios, deixa eu já te contar uma coisa : aqui as coisas acontecem em um ritmo acima da média.

A rotina em uma empresa de tecnologia é alucinante e o aprendizado é contínuo e diário. O melhor disso é que temos autonomia para colocar esse aprendizado em prática e buscar resultados.

E se errarmos? Voltamos e consertamos rápido, até criarmos aquilo que acreditamos ser parte da transformação de cada cliente.

Isso tudo acelera o nosso crescimento e nos torna a maior empresa de tecnologia do Brasil, ditando o ritmo do mercado nos mais diversos setores, fazendo tecnologia que transforma.

Benefícios
  • Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada colaborador;
  • Programa +Saudáveis, que cuida de cada colaborador com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
  • Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para colaboradores;
  • Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para colaboradores e familiares, com orientações em diversas especialidades como : psicologia, serviço social, pet consultoria...
  • Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale refeição e / ou alimentação;
  • Vale transporte;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Espaço de lactário;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche;
  • Previdência privada;
  • Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
  • Gympass.

Nós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

#Ouseetransforme #seja TOTVS

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