LÍDER DE EQUIPE – AUDITORIA

Caique Castro; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma firma de auditoria em São Paulo procura um Líder de Equipe para gerenciar e coordenar atividades da equipe. O candidato ideal deve ter graduação em Direito e experiência em gestão de pessoas. A posição envolve monitorar a performance da equipe e assegurar cumprimento de prazos. Oferece oportunidade de desenvolvimento e um ambiente dinâmico.

Qualificações

• Graduação em Direito concluída com inscrição regular na OAB.
• Pós-graduação em andamento ou concluída em áreas relacionadas.
• Vivência mínima de 01 ano de experiência na gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Gerenciar e coordenar as atividades da equipe.
• Monitorar pontualidade e assiduidade da equipe.
• Assegurar cumprimento de prazos e metas da equipe.
• Conduzir feedbacks periódicos e apoiar desenvolvimento da equipe.

Conhecimentos

Boa redação jurídica

Argumentação técnica

Familiaridade com sistemas de processo eletrônico ESAJ E EPROC

Conhecimento do sistema CPJ-3

Formação académica

Graduação em Direito

Pós-graduação em processo civil ou direito previdenciário

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição

A missão do Líder de Equipe – Auditoria serágerenciar e coordenar as atividades da equipe, garantindo a execução eficiente e o cumprimento rigoroso dos processos judiciais de cumprimento de sentença. O objetivo principal é assegurar que todas as etapas, desde a análise inicial até a finalização do processo, sejam realizadas dentro dos prazos legais e com a máxima qualidade.

Responsabilidades e Atribuições

• Monitorar a pontualidade e assiduidade dos membros da equipe, reportando desvios e incidentes à supervisão;
• Acompanhar o desempenho e o comportamento da equipe, oferecendo feedback e identificando pontos de atenção para a supervisão;
• Aplicar planos de ação definidos pela supervisão ou coordenação para corrigir desvios e problemas de performance;
• Assegurar o cumprimento dos prazos e metas da equipe, realizando o acompanhamento diário;
• Conduzir feedbacks periódicos em conjunto com a supervisão, promovendo o desenvolvimento contínuo da equipe;
• Participar, quando solicitado, do processo de seleção e treinamento de novos colaboradores, em parceria com a supervisão;
• Prestar suporte direto à operação, atuando como ponto focal para a equipe;
• Analisar e otimizar as agendas da equipe diariamente para garantir a melhor organização e distribuição de tarefas, facilitando a resolução de problemas;
• Reportar o andamento das atividades e resultados à supervisão de forma regular ou sempre que necessário.

Requisitos e Qualificações

• Graduação em Direito concluída com inscrição regular na OAB;
• Pós-graduação em processo civil, direito previdenciário ou áreas correlatas em andamento / concluído;
• Conhecimento do sistema CPJ-3 para gerenciamento dos processos;
• Vivência mínima de 01 ano de experiência comprovada na área de gestão de pessoas;
• Boa redação jurídica, argumentação técnica e familiaridade com sistemas de processo eletrônico ESAJ E EPROC;
• Pacote Office Intermediário / Avançado.