LÍDER DE DEPARTAMENTO - PAULISTA/SP

Lojas Torra

São Paulo

Presencial

BRL 56 000 - 89 000

Tempo integral

14 dias+

Gerador de candidaturas

Uma candidatura completa num minuto — currículo personalizado e carta de apresentação, prontos a enviar.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Descontos nos produtos Torra

Vale alimentação (Swile)

Vale transporte

Vale farmácia

Totalpass

Credencial SESC

Assistência odontológica

Assistência médica

Programa de formação de Líder

Bonificação Interna

Resumo da oferta

A Lojas Torra está abrindo vaga para Líder de Departamento. Procuramos alguém dedicado, comunicativo e capaz de liderar equipes no varejo dinâmico, oferecendo atendimento excepcional e orientando a equipe com foco em resultados.

Você conduzirá treinamentos, gerenciar horários, inventário e exposição de produtos, apoiando o varejo na precificação, montagem de manequins e visual merchandising, além de atuar na abertura e fechamento da loja conforme necessário.

Qualificações

Ensino Médio Completo obrigatório.
Experiência de no mínimo 6 meses na função.
Transparência, Organização, Respeito, Resiliência e Agilidade são valorizadas.

Responsabilidades

Experiência em liderança de equipes no varejo, garantindo atendimento excepcional aos clientes e promovendo o desenvolvimento dos colaboradores.
Conduzir treinamentos e fornecer feedbacks constantes, cultivando um ambiente de trabalho acolhedor.
Gerenciar horários, escalas e desenvolver ações motivacionais para atingir metas.
Conhecimento em inventário e prevenção de perdas, assegurando a acurácia dos estoques.
Organizar o ambiente de venda, com varreduras diárias, planilhas atualizadas e correta precificação e exposição de produtos.
Orientar e montar manequins e disposição de produtos conforme Visual Merchandising.
Autonomia para assumir responsabilidades gerenciais na ausência do gestor, com alinhamento regional.
Abertura e/ou fechamento da filial, inclusive em situações de acionamento de alarme.
Realizar check-lists para assegurar boa exposição dos produtos conforme diretrizes comerciais.
Manter ambiente de trabalho organizado, contribuindo para eficiência operacional e cultura da equipe.

Conhecimentos

Liderança varejo

Treinamento e feedback

Gestão de horários

Inventário e perdas

Precificação e exposição

Visual Merchandising

Autonomia gerencial

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Vem ser um #TORRALOVER!

Conheça nosso jeito simples que tornam grandioso o nosso negócio!

Poder é ser quem você é!

Buscamos talentos de todas as idades, valorizamos a experiência e diversidade de perspectivas. Desde candidatos 50+ até quem procura o primeiro emprego Poder é ter diversidade e inclusão.

Estamos em busca de um profissional dedicado e comunicativo para se juntar à nossa equipe como Líder de Departamento em nosso ambiente de varejo dinâmico e vibrante. Se você é apaixonado por liderar equipes, oferecer um atendimento ao cliente excepcional e tem habilidade para implementar estratégias eficazes para o sucesso do departamento, esta é a sua chance de brilhar. Venha contribuir para a criação de uma experiência positiva para nossos clientes e para o crescimento contínuo da nossa loja!

Main responsibilities

O QUE VOCÊ FARÁ ASSUMINDO O CARGO

Experiência em liderança de equipes no varejo, garantindo atendimento excepcional aos clientes e promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Habilidade para conduzir treinamentos e fornecer feedbacks constantes, cultivando um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso.
Capacidade de gerenciar horários, escalas e desenvolver ações motivacionais para impulsionar o desempenho da equipe e alcançar as metas estabelecidas.
Conhecimento em processos de inventário e prevenção de perdas, assegurando a acuracidade dos estoques.
Organização e atenção aos detalhes para realizar varreduras diárias, atualização de planilhas e garantir a correta precificação e exposição dos produtos na área de vendas.
Experiência na orientação e montagem de manequins e disposição de produtos seguindo as diretrizes de Visual Merchandising.
Autonomia para assumir responsabilidades gerenciais na ausência do gestor, em alinhamento com a supervisão regional.
Disponibilidade para abertura e/ou fechamento da filial, incluindo atuação em situações de acionamento de alarme.
Capacidade de realizar check-lists para assegurar a exposição adequada dos produtos conforme as diretrizes comerciais.
Compromisso com a organização do ambiente de trabalho, garantindo eficiência operacional e impacto positivo na cultura da equipe.