Líder Comercial Interno

TTRH -Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Lideranças; Guaramirim; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Resumo da oferta

A TTRH -Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Lideranças (Guaramirim/SC) procura um Líder Comercial Interno para gerenciar a equipe local e servir como referência para os vendedores, mantendo contato com a liderança externa.

O papel exige equilíbrio entre gestão de resultados e liderança humana, desenvolvimento de pessoas e fortalecimento do engajamento da equipe para alcançar metas comerciais.

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes comerciais.
• Habilidade de comunicação efetiva com diferentes stakeholders.
• Capacidade de analisar dados de performance e tomar decisões.
• Perfil proativo, organizado e orientado a resultados.
• Desenvolver pessoas e promover engajamento da equipe.
• Mediação de conflitos e gestão de clima.

Responsabilidades

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe comercial no dia a dia.
• Atuar como elo entre a liderança externa e o time comercial local.
• Acompanhar indicadores, metas e resultados comerciais, apoiando a performance da equipe.
• Promover o engajamento, o desenvolvimento e um ambiente de trabalho colaborativo.
• Realizar acompanhamento individual e coletivo dos vendedores.
• Mediar conflitos e apoiar a resolução de situações do cotidiano da equipe.
• Fortalecer a comunicação e o alinhamento entre estratégia e execução.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e no desempenho comercial.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Análise de indicadores

Negociação

Inteligência emocional

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Líder Comercial Interno para atuar na gestão da equipe comercial da unidade de Guaramirim/SC, sendo a principal referência para o time de vendedores e realizando a interface com a liderança externa da empresa.

A posição é 100% interna, sem necessidade de viagens, e exige um profissional com equilíbrio entre gestão de resultados e liderança próxima e humanizada, capaz de desenvolver pessoas, fortalecer o engajamento da equipe e apoiar o alcance das metas comerciais.

Principais responsabilidades

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe comercial no dia a dia.
• Atuar como elo entre a liderança externa e o time comercial local.
• Acompanhar indicadores, metas e resultados comerciais, apoiando a performance da equipe.
• Promover o engajamento, o desenvolvimento e um ambiente de trabalho colaborativo.
• Realizar acompanhamento individual e coletivo dos vendedores.
• Mediar conflitos e apoiar a resolução de situações do cotidiano da equipe.
• Fortalecer a comunicação e o alinhamento entre estratégia e execução.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e no desempenho comercial.

Perfil que buscamos

• Experiência em liderança de equipes comerciais.
• Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil proativo, organizado e orientado para resultados.
• Habilidade para desenvolver pessoas e promover o engajamento da equipe.
• Capacidade de analisar indicadores e apoiar a tomada de decisões.
• Inteligência emocional e habilidade para mediar conflitos.

Diferenciais

• Experiência com gestão de performance e indicadores comerciais.
• Vivência em desenvolvimento de equipes e gestão de clima organizacional.
• Perfil de liderança próxima, colaborativa e inspiradora.

Se você possui perfil de liderança, gosta de desenvolver pessoas e acredita que grandes resultados são construídos por equipes engajadas e bem direcionadas, essa oportunidade pode ser o próximo passo da sua carreira.