Learning & Engagement Specialist

CI&T; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale alimentação

Vale refeição

Licença parental estendida

Wellhub (Gympass) TotalPass

Participação nos Lucros e Resultados (

CI&T University

Plataforma de saúde e bem‑estar

Resumo da oferta

A CI&T está buscando liderar iniciativas estratégicas de Learning & Development para impulsionar a cultura de aprendizagem contínua. O papel envolve definir visões de produto, estratégias de longo prazo e modelos operacionais eficazes, com foco em People/ RH e inovação em IA.

Você vai conduzir discovery, validar hipóteses e aplicar análises de dados para guiar decisões de negócio, fortalecendo a oferta de soluções de L&D corporativas.

Qualificações

• Experiência sólida no desenvolvimento e evolução de produtos (preferencialmente na área de People / Recursos Humanos).
• Conhecimento aprofundado em frameworks, tendências de aprendizagem corporativa e desenvolvimento de pessoas em larga escala.
• Discovery contínuo, pesquisas com usuários, prototipagem e testes de hipóteses.
• Visão Sistêmica e Dados, uso de People Analytics para decisões orientadas a dados e resultados.
• Familiaridade com aplicação estratégica de Inteligência Artificial para otimização de processos e soluções de aprendizagem.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas estratégicas de Learning & Development.
• Orientar times na definição de visões de produto, estratégias de longo prazo e modelos operacionais.
• Desenvolver e evoluir frameworks e metodologias para gestão de produtos de L&D com excelência.
• Diagnosticar contextos complexos e propor soluções integradas, considerando as etapas da jornada da pessoa colaboradora.
• Capacitar equipes de produto no uso de ferramentas de pesquisa, prototipagem e validação de hipóteses.
• Mensurar a efetividade dos produtos de L&D por meio de People Analytics e tendências de mercado.

Conhecimentos

Gestão de Produtos

L&D

Discovery

Validação

People Analytics

IA

Tecnologia

Descrição da oferta de emprego

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.

Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.

Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Estratégia & Liderança em L&D: Liderar iniciativas estratégicas de Learning & Development, desenhando soluções inovadoras e escaláveis que fortaleçam a cultura de aprendizagem contínua.

Referência em Produtos de People: Orientar times multifuncionais na definição de visões de produto, estratégias de longo prazo e modelos operacionais eficazes.

Frameworks e Metodologias: Desenvolver e evoluir frameworks e metodologias que direcionem a gestão de produtos de L&D com excelência.

Design Sistêmico e Diagnóstico: Diagnosticar contextos complexos e propor soluções integradas, considerando as interdependências entre áreas e as diferentes etapas da jornada da pessoa colaboradora.

Discovery Contínuo: Capacitar e apoiar pessoas de produto no uso de ferramentas avançadas de pesquisa, prototipagem e validação de hipóteses.

Análise Orientada a Dados (People Analytics): Mensurar a efetividade dos produtos de L&D por meio de dados, métricas e tendências de mercado para gerar impacto direto no negócio.

Mentoria e Multiplicação: Atuar como pessoa mentora, apoiando o desenvolvimento técnico e profissional do time.

IA & Inovação em Escala: Contribuir com a estratégia e implementação de Inteligência Artificial em escala empresarial para otimizar processos, automações e promover uma cultura alinhada à estratégia do negócio.

Requisitos & Qualificações

Gestão Estratégica de Produtos: Experiência sólida no desenvolvimento e evolução de produtos (preferencialmente na área de People / Recursos Humanos).

Domínio de L&D: Conhecimento aprofundado em frameworks, tendências de aprendizagem corporativa e desenvolvimento de pessoas em larga escala.

Discovery & Validação: Forte domínio em metodologias de discovery contínuo, pesquisas com usuários, prototipagem e testes de hipóteses.

Visão Sistêmica & Dados: Habilidade para analisar contextos complexos, utilizar People Analytics e tomar decisões orientadas a dados e resultados do negócio.

Tecnologia & IA: Familiaridade com a aplicação estratégica de Inteligência Artificial para otimização de processos e soluções de aprendizagem.

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale alimentação e refeição;
• Licença parental estendida;
• Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
• Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
• Curso gestante e parentalidade responsável;
• E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.