Lead Front End Engineer

PowerToFly; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo está à procura de um(a) Lead Front End Software Engineer que será responsável por desenvolver interfaces intuitivas para a redação legal com IA. O candidato ideal deve ter experiência em React e Angular, habilidade em otimizar arquiteturas MFE, e colaborar ativamente com equipes multifuncionais. Esta posição oferece um modelo de trabalho híbrido e benefícios competitivos para o desenvolvimento profissional.

Serviços

Modelo de Trabalho Híbrido

Desenvolvimento e Crescimento Profissional

Benefícios Competitivos do Setor

Qualificações

• Experiência em construir aplicações frontend complexas que os usuários realmente gostam de usar.
• Proficiência em React e Angular.
• Forte habilidade de colaboração com engenheiros backend, gerentes de produto e designers.

Responsabilidades

• Entregar a interface voltada para o cliente para recursos de redação legal com IA.
• Otimizar a arquitetura MFE React/Angular.
• Estabelecer padrões técnicos para qualidade, desempenho, acessibilidade e manutenibilidade.

Conhecimentos

React

Angular

Desenvolvimento Frontend

Ferramentas de IA para desenvolvimento

Otimização de desempenho

Formação académica

Experiência em desenvolvimento frontend

Ferramentas

Micro Frontend (MFE)

Descrição da oferta de emprego

Overview

Ready to architect user interfaces that make AI-powered legal drafting feel intuitive for attorneys - while simultaneously building developer experiences that make future engineers say, "whoever built this loved their craft"?

Join CoCounsel AI Drafting as our Lead Front End Software Engineer, where you'll deliver the customer-facing interface for AI-powered legal drafting while leading technical excellence across our React/Angular MFE ecosystem. This isn't about just implementing designs or maintaining the status quo - it's about architecting both the user experience AND the developer experience, leveraging AI tooling to amplify team velocity, and treating technical debt as strategic improvement opportunities. You'll work directly with the best and brightest at Thomson Reuters, collaborating across Intelligence, Content Integration, Document Generation, and Customer Experience teams.

About the Role

In this opportunity as a Lead Front End Software Engineer, you will:

• Deliver the customer-facing interface for AI-powered legal drafting features - building responsive, performant, accessible user experiences that make complex AI capabilities feel intuitive and natural for legal professionals
• Champion AI-powered development tools that amplify team velocity and code quality, while conducting continuous "repository retros" to make the codebase easier for future engineers
• Navigate and optimize our React/Angular mixed-stack MFE ecosystem, making strategic decisions about when to consolidate, refactor, or rebuild while ensuring seamless integration
• Set technical standards for UI implementation quality, performance, accessibility, and maintainability - leading by example with code that other engineers study to learn best practices
• Collaborate with backend engineers to design optimal API contracts, work with Product to challenge requirements that would create poor user experiences, and partner with Design to push beyond static mockups when AI capabilities enable better experiences
• Build tooling, templates, and developer-friendly abstractions that reduce friction and cognitive load for team members, documenting not just what the code does but why decisions were made
• Champion continuous improvement in how the team builds and ships features, representing frontend engineering perspectives in architectural discussions

About You

You're a fit for the role of Lead Front End Software Engineer if you have the following required qualifications:

• Experience building complex frontend applications that users actually enjoy using, with demonstrated success in creating intuitive interfaces for complex capabilities
• Proficiency in React, Angular, or both, with understanding of their different strengths and appropriate use cases
• Experience with Micro Frontend (MFE) architecture and managing complex
• Track record of using AI development tools to accelerate work and improve code quality (e.g., Cursor, GitHub Copilot, or similar)
• Proven ability to refactor or consolidate codebases to improve maintainability, with examples of technical decisions that future engineers benefited from
• Strong collaboration skills working with backend engineers, product managers, and designers to deliver cohesive user experiences
• Focus on performance optimization, accessibility standards, and responsive design principles
• Experience with modern frontend development practices including component libraries, state management, and build optimization

Additional preferred qualifications

• Background in AI product development or other rapidly evolving technical domains
• Track record of improving developer experience through tooling, documentation, or process improvements
• Technical mentorship experience through code reviews, pairing sessions, or knowledge sharing initiatives
• Demonstrated continuous improvement mindset in both product quality and codebase health

#LI-ED1

Benefícios e Cultura

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: "Flex My Way" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa "Grow My Way" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com