Jurubatuba Corporativo - Coordenador(a) de Educação Corporativa

Coca-Cola FEMSA Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de bebidas está buscando um(a) Coordenador(a) de Educação Corporativa em São Paulo. O profissional será responsável por garantir programas de capacitação e desenvolvimento que estejam alinhados às diretrizes corporativas. É necessário ter experiência prévia na área e habilidades de liderança, comunicação, e planejamento. A empresa valoriza a diversidade e oferece benefícios como plano de saúde, vale alimentação e mais.

Serviços

Day off no aniversário

Plano de saúde

Vale refeição

Compra de produtos a preço acessível

Kit Escolar para dependentes

Vale Brinquedo para dependentes

Qualificações

• Experiência prévia em Educação Corporativa, preferencialmente atuando no corporativo.
• Disponibilidade para viagens e para residir em São Paulo - SP.

Responsabilidades

• Garantir que iniciativas estejam em sintonia com diretrizes corporativas.
• Mapear oportunidades de desenvolvimento para áreas corporativas.
• Implementar programas de aprendizagem para agregar valor.
• Colaborar com áreas de negócios na criação de conteúdos.
• Assegurar que programas estejam conectados à Educação Corporativa.
• Acompanhar e reportar resultados.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação assertiva

Planejamento

Negociação

Gestão de conflitos

Adaptabilidade

Visão sistêmica

Espanhol

Formação académica

Superior Completo

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

Jurubatuba Corporativo - Coordenador(a) de Educação Corporativa

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Como será seu dia a dia:

• Garantir que nossas iniciativas estejam em sintonia com as diretrizes corporativas, traduzindo nossos valores e objetivos em programas de capacitação relevantes.
• Mapear oportunidades de desenvolvimento para as áreas corporativas, incluindo RH, Finanças, Jurídico, TI, Marketing, entre outras.
• Propor e implementar programas de aprendizagem que agreguem valor às nossas áreas de negócios e desenvolvam nossos colaboradores.
• Colaborar com as áreas de negócios e BPs na criação de conteúdos técnicos e comportamentais alinhados às necessidades específicas.
• Assegurar que nossos programas estejam conectados ao modelo KOFBR, alinhando estratégias com a Educação Corporativa e as áreas de negócio.
• Acompanhar e reportar resultados, garantindo a otimização dos recursos e o alcance das metas de desenvolvimento.
• Trabalhar junto com os BPs, o time de execução e a Educação Corporativa para garantir uma experiência de aprendizado integrada e de alto impacto.

Requisitos do Perfil:

• Superior Completo, com Pós-graduação desejável.
• Atuação prévia em Educação Corporativa, preferencialmente atendendo o corporativo.
• Liderança, comunicação assertiva, planejamento, negociação, gestão de conflitos, adaptabilidade, e visão sistêmica.
• Espanhol será um diferencial importante, dada nossa atuação multinacional.
• Para viagens e para residir em São Paulo - SP.
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.