Jr Analyst Compliance

Nissan Motor Iberica SA; São Paulo; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios variados

Oportunidades de aprendizado contínuo

Resumo da oferta

A Nissan do Brasil está buscando um Analista de Compliance JR para atuar em São Paulo, com foco em gerenciamento de riscos de terceiros, due diligence e monitoramento de conformidade.

O candidato ideal possui inglês avançado, boa capacidade analítica e experiência em elaboração de KPIs, com disponibilidade para viagens. A posição envolve suporte à gerência de Compliance e participação em projetos de melhoria de controles internos.

Qualificações

• Graduação completa ou com um ano de conclusão em Administração, Psicologia e áreas correlatas.
• Experiência com Gerenciamento de Riscos de Terceiros, Due Diligence e background check.
• Inglês avançado é mandatório; espanhol é diferencial.

Responsabilidades

• Realizar processos de Gerenciamento de Riscos de Terceiros (fornecedores, concessionárias e parceiros) com foco em Due Diligence e verificações de antecedentes.
• Executar auditorias de Compliance e monitorar funções e atividades críticas de Compliance.
• Criar e manter KPIs e painéis gerenciais para o comitê de Compliance.

Conhecimentos

Analítica afiada

Comunicação clara

Inglês avançado

Organização

Gestão de riscos

Formação académica

Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Power BI

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição do cargo Localização(ões): São Paulo, SP. Horário de trabalho: Horário Administrativo. Requisito Acadêmico: Graduação completa ou com um ano de conclusão em Administração, Psicologia e áreas correlatas. Venha impulsionar a inovação conosco! No momento, estamos procurando um Analista de Compliance JR para se juntar à nossa equipe em São Paulo, SP.

Vivência no dia a dia do trabalho: Realizar processos de Gerenciamento de Riscos de Terceiros (fornecedores, concessionários e outros parceiros de negócios), considerando principalmente o programa de Due Diligence e background check nos contratos vigentes ou novos e treinamentos para compradores. Executar auditoria de Compliance e implementar o processo de monitoramento de funções e atividades críticas de Compliance. Monitorar as análises de ocorrências de operações atípicas e providenciar comunicação para a gerência de Compliance. Propor, revisar e calibrar os parâmetros de monitoramento de operações atípicas. Criação e manutenção de indicadores (KPIs) com apresentação em painéis gerenciais para o comitê de Compliance. Participar da avaliação dos riscos de Compliance determinados pela NML; Acompanhar rotineiramente com apoio do jurídico as legislações que impactam o processo de prevenção na NSAM. Suportar a Gerência de Compliance, atuando como facilitador, prestando suporte técnico e apoiando a tomada de decisões; Observar as oportunidades de otimização do processo, bem como realizar estudos/análises da metodologia aplicada e apoiar a criação de novos métodos para monitoramento de Compliance, identificação e correção de desvios; Sempre que possível e requerido pela Gerente de Compliance, conduzir tarefas adicionais (operacionais ou administrativas), em apoio aos demais departamentos do GRC e outras funções (projetos especiais), com qualidade e autonomia compatíveis com seu nível de senioridade, reportando tempestivamente os avanços e dificuldades. Apoiar a Gerente de Compliance na captura das informações necessárias para a preparação dos informes periódicos de avanço dos trabalhos executados em comparação ao plano de trabalho estabelecido para o exercício fiscal corrente.

Lista de responsabilidades

• Forte capacidade analítica.
• Habilidade de organização, com forte capacidade para gerenciar múltiplas atividades simultaneamente.
• Comunicação clara e objetiva com stakeholders internos, fornecedores e liderança.
• Capacidade de resolução de problemas, identificando divergências, investigando causas e propondo melhorias de processo.
• Proatividade para antecipar riscos, sinalizar desvios de forma preventiva e agir para evitar problemas.
• Pacote Office Avançado.
• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de automação de dashboards e relatórios será considerado um diferencial.
• Experiência em análise de processos de negócios com foco em controles internos, incluindo mapeamento, padronização e identificação de oportunidades de melhoria.
• Conhecimentos financeiros.
• Experiência em Controladoria (Management Control).
• Vivência em posições similares, com conhecimento em mapeamento de processos, análise de riscos e controles internos em empresas nacionais e multinacionais (diferencial).
• Inglês - Avançado (mandatório).
• Espanhol (será considerado como diferencial).
• Viagem a Trabalho: Disponibilidade para realizar viagens pelo setor, conforme as necessidades da área.
• Forte candidato mapeado para essa oportunidade.

O que a Nissan oferece

Crescimento na carreira e oportunidades de aprendizado contínuo: Beneficie-se de diversos planos de carreira, com possibilidade de mudanças interdepartamentais e plataformas de aprendizado inovadoras. Aprimore suas habilidades por meio de seminários e treinamento de liderança, enquanto desempenha um papel vital na formação do futuro do automobilístico.

Compensações: A Nissan oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar o bem-estar e o sucesso dos nossos colaboradores, com ofertas que podem variar de acordo com a localização e o cargo.

A Nissan do Brasil contrata com base no preenchimento do perfil de trabalho na vaga, sem distinção ou discriminação em razão de gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição.

NISSAN PARA TODOS As pessoas são nossos ativos mais valiosos, e a diversidade e a inclusão são essenciais para maximizar o poder de cada membro da equipe. Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos pertençam e se sintam respeitados, valorizados e ouvidos. A Nissan valoriza a inclusão em todas as áreas de nossos negócios, esforçando-se para refletir a diversidade de nossa base de clientes e comunidades. Junte-se a nós em nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.

ISSO É NISSAN: https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa

Diversidade e inclusão

A Nissan do Brasil contrata com base no preenchimento do perfil de trabalho na vaga, sem distinção ou discriminação em razão de gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição.

As pessoas são nossos ativos mais valiosos, e a diversidade e a inclusão são essenciais para maximizar o poder de cada membro da equipe. Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos pertençam e se sintam respeitados, valorizados e ouvidos. A Nissan valoriza a inclusão em todas as áreas de nossos negócios, esforçando-se para refletir a diversidade de nossa base de clientes e comunidades. Junte-se a nós em nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.

São Paulo São Paulo Brazil Nissan is more than a car company. We are an innovation company. We take the most innovative thinking in the industry and combine it with performance, value, efficiency, safety and style. The result: Cars that thrill you every time you get behind the wheel. With over 150 million vehicles produced globally, Nissan continues with the goal to enrich the lives of our employees and customers alike.