Jovem Aprendiz - Regional Minas

Montreal Oficial; Belo Horizonte; Presencial; BRL 12.000 - 18.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

A Montreal, uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil, oferece vagas de Jovem Aprendiz em Belo Horizonte (MG). Os selecionados farão parte de uma equipe de tecnologia com foco em desenvolvimento e inovação.

São prioritariamente jovens entre 15 anos e 17 anos e 11 meses para primeira oportunidade, podendo beneficiar adolescentes com 14 anos e jovens entre 18 e 22 anos e 4 meses em vagas específicas. A contratação exige matrícula escolar e os documentos requeridos para contratação.

Formación

• Requisitos relacionados à escolaridade: estar matriculado e frequentar a escola ou já ter concluído o Ensino Médio.
• Para maiores de idade, exigência de documentos básicos como RG, CPF e comprovante de escolaridade.

Responsabilidades

• Participar do programa de aprendizagem com supervisão, desenvolvendo habilidades técnicas e profissionais.
• Contribuir para o ambiente de trabalho colaborativo da Montreal e cumprir a carga horária definida (6 horas contratuais ou conforme a vaga).
• Cumprir os requisitos legais do programa de socioaprendizagem e manter a documentação em dia.

Educación

Ensino Médio completo

Descripción del empleo

Workplace: Belo Horizonte - MG Belo Horizonte - MG

Como Jovem Aprendiz na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

• Prioritariamente, jovens entre 15 anos a 17 anos e 11 mesespara primeira oportunidade profissional,podendo admitir adolescentes com 14 anos e jovens entre 18 anos e 22 anos e 4 meses, apenas para vagas em que este critério etário deva ser obedecido pelas empresas parceiras pelo seu tipo de negócio ou o tipo de atividade a ser desenvolvida pelo aprendiz. Diante do contexto da pandemia, a contratação de jovens maiores de idade foi flexibilizada, entendendo-se a complexidade do contexto atual para sua inserção no mundo do trabalho.
• Este jovem deve estar matriculado e frequente à escola ou já ter concluído o Ensino Médio em sua formação escolar regulamentar.Acontratação de jovens que tenham Ensino Médio Completo, matriculados e frequentes em instituições de ensinosuperior é validada no caso de indicações quando os jovens se encontramnos períodos iniciais de formação(até o 3º período para Graduação e 1º para Tecnólogo).
• Para contratações para vagas de 6 horas contratuais de trabalho, o jovem deve estar matriculado e frequente à escola (ou faculdade) no turno da noite ou ter concluído o Ensino Médio. A formação teórica é realizada no período diurno, sendo incompatível com a inclusão de jovens que estejam matriculados no período da manhã. Para jovens neste perfil de vínculo escolar (ou junto à faculdade), a modalidade de contratação deverá ser a de 4 horas contratuais de trabalho no período da tarde.
• Este jovem deve possuir todos os documentos necessários para contratação: Carteira de Identidade, CPF, Carteira de Trabalho (física ou digital) e Declaração de Escolaridade. Para maiores de idade são obrigatórios Certificado de Reservista, para homens maiores de 18 anos, e Título de Eleitor para jovens de ambos os sexos maiores de 18 anos.
• Este jovem não deve ser ex-aprendiz pela Rede Cidadã ou em outra instituição formadora. Prioritariamente, deve-se obedecer aocaráter de iniciação profissional do programa de socio aprendizagem, evitando-se a contratação de jovens com extensa experiência profissional anterior.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.