JOVEM APRENDIZ - DP/RH

Praiamar Hotéis; Natal; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma rede hoteleira busca um(a) Jovem Aprendiz para atuar na área administrativa, com foco em Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter boa comunicação, ser organizado e ter disposição para aprender. O trabalho inclui apoio no controle de ponto, organização de documentos e suporte em processos administrativos. É essencial estar matriculado e frequentar a escola, caso não tenha concluído o ensino médio.

Qualificações

• Estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o ensino médio.
• Conhecimento básico de informática.
• Interesse em desenvolver carreira na área administrativa e/ou de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Apoio no controle de ponto eletrônico dos colaboradores.
• Organização de documentos admissionais, demissionais e periódicos.
• Apoio nos processos de admissão, férias, benefícios e folha de pagamento.

Conhecimentos

Boa comunicação

Disposição para aprender

Organização

Responsabilidade

Proatividade

Formação académica

Ensino médio (ou matrícula em escola)

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Cargo:

Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz para atuar na área administrativa, com foco no setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar sua carreira em um ambiente dinâmico e acolhedor no ramo da hotelaria, aprendendo sobre gestão de pessoas e rotinas administrativas.

Requisitos:

• Estar matriculado e frequentando a escola (caso não tenha concluído o ensino médio)
• Boa comunicação e disposição para aprender
• Conhecimento básico de informática (Pacote Office)
• Organização, responsabilidade e proatividade
• Interesse em desenvolver carreira na área administrativa e/ou de Recursos Humanos

Atividades que serão desenvolvidas:

• Apoio no controle de ponto eletrônico dos colaboradores
• Organização de documentos admissionais, demissionais e periódicos
• Apoio nos processos de admissão, férias, benefícios e folha de pagamento
• Arquivamento e digitalização de documentos
• Atendimento interno aos colaboradores (esclarecimento de dúvidas, entrega de holerites etc.)
• Apoio em treinamentos internos e ações de endomarketing
• Atualização de planilhas e sistemas internos de RH
• Suporte na comunicação de avisos e comunicados internos
• Organizar e separar fardarmentos