JOVEM APRENDIZ

Hospital Santa Lúcia S/A; Bauru; Sur place; BRL 13 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

O Hospital Santa Lúcia S/A, localizado em Bauru, SP, está abrindo vaga para Jovem Aprendiz. O programa visa desenvolver competências administrativas e profissionais, com acompanhamento e mentoria, buscando integração com diferentes setores.

O candidato deve ter idade entre 14 e 24 anos, disponibilidade de conciliar estudo, domínio básico de informática (Office) e boa comunicação. Experiência não é obrigatória; proatividade e vontade de aprender são valorizadas.

Qualifications

• Idade entre 14 e 24 anos conforme diretriz do programa de aprendizagem.
• Não é obrigatória experiência prévia; será considerado diferencial.
• Domínio básico de informática, com foco em ferramentas do Pacote Office (Word/Excel).

Responsabilités

• Auxiliar nas rotinas administrativas e dar suporte diário ao setor.
• Atender telefonemas e encaminhar demandas.
• Organizar e arquivar documentos, mantendo arquivos atualizados.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas com Excel/Word.
• Participar de reuniões e treinamentos para aprendizado e integração.

Connaissances

Proatividade

Trabalho em equipe

Boa comunicação

Formation

Ensino médio (cursando ou concluído)

Outils

Pacote Office

Description du poste

Publicada há 37 dias 2 posições Bauru, SP

Dados da vaga

• Tipo de contratação: Jovem aprendiz

Responsabilidades e atribuições

O profissional atuará como Jovem Aprendiz, desempenhando diversas atividades que visam seu desenvolvimento profissional e pessoal. As principais responsabilidades incluem: auxiliar nas rotinas administrativas, prestando suporte nas atividades diárias do setor; atender telefonemas e realizar o encaminhamento de demandas para as áreas responsáveis; organizar e arquivar documentos, garantindo a atualização e a correta manutenção dos arquivos; colaborar na elaboração de relatórios e planilhas, utilizando ferramentas de escritório como Excel e Word; e participar de reuniões e treinamentos, absorvendo conhecimento sobre o funcionamento da empresa e suas políticas.Além disso, o jovem aprendiz terá a oportunidade de desenvolver habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas, ao interagir com diferentes departamentos. É fundamental que o candidato esteja disposto a aprender e a se adaptar às necessidades da empresa, sempre buscando melhorias e inovações em seus processos. O programa de aprendizagem inclui acompanhamento e mentoria, com o objetivo de preparar o aprendiz para o mercado de trabalho e possibilitar a sua futura efetivação.O profissional também poderá participar de atividades de integração e desenvolvimento pessoal, que visa estimular a criatividade e a iniciativa. A carga horária será compatível com os estudos, garantindo que o jovem consiga conciliar suas obrigações acadêmicas com o aprendizado prático no ambiente de trabalho. Se você é proativo, tem interesse em aprender e deseja iniciar sua carreira profissional em um ambiente dinamico e acolhedor, esta é a oportunidade ideal. Venha fazer parte da nossa equipe e trilhar um caminho de sucesso!

Requisitos e qualificações

O candidato à vaga de Jovem Aprendiz deve apresentar alguns requisitos essenciais para se destacar no processo seletivo. É necessário ter idade entre 14 e 24 anos, conforme as diretrizes estabelecidas para o programa de aprendizagem.A experiência prévia em atividades de trabalho não é obrigatória, mas será considerada um diferencial. O conhecimento em informática básica, com domínio das ferramentas do pacote Office, é desejável, uma vez que será utilizado no dia a dia das funções a serem desempenhadas.É importante que o candidato demonstre interesse em aprender e se desenvolva nas atividades propostas, apresentando proatividade e disposição para enfrentar novos desafios. A habilidade de trabalhar em equipe é fundamental, assim como uma boa comunicação verbal e escrita.Desejável que o candidato esteja cursando o ensino médio ou tenha concluído essa etapa educacional. Adicionalmente, conhecimentos em atendimento ao cliente e noções sobre o mercado de trabalho podem agregar valor ao perfil do candidato. Disponibilidade para realizar atividades teóricas e práticas, conforme a carga horária do programa, é requerida.Por fim, esperam-se características como pontualidade, responsabilidade e comprometimento, que são essenciais para o desenvolvimento de suas atividades na empresa.