Job Page | Supervisor Editorial

Confidencial100; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor editorial busca um Supervisor Editorial para coordenar o processo editorial, garantindo qualidade e cumprimento de prazos. O profissional liderará a equipe, otimizará processos, e assegurará a qualidade dos materiais produzidos. É necessário ter habilidades de liderança, organização e um bom conhecimento técnico editorial. A empresa oferece benefícios como vale transporte e plano de saúde.

Serviços

Vale Transporte

Plano de Saúde e Odontológico (com coparticipação)

Bolsa de estudo para filhos e dependentes

Day-off (folga de aniversário)

Cursos gratuitos sobre liderança e comunicação

Qualificações

• Capacidade de motivar, orientar e desenvolver a equipe.
• Habilidade para estruturar processos e gerenciar prazos.
• Capacidade de analisar dados para tomada de decisão.
• Habilidade de transmitir informações de forma objetiva.
• Zelo pela precisão e consistência dos materiais produzidos.
• Disposição para lidar com imprevistos e ajustar estratégias.
• Domínio de processos de edição e publicação.
• Olhar voltado à melhoria contínua no fluxo de trabalho.
• Agir com iniciativa e responsabilidade.

Responsabilidades

• Planejar, organizar e supervisionar cronograma de produção.
• Definir prioridades e acompanhar execução das tarefas.
• Liderar e apoiar a equipe editorial em um ambiente colaborativo.
• Analisar e aprimorar fluxos de trabalho para maior agilidade.
• Supervisionar a qualidade e revisar materiais finais.

Conhecimentos

Liderança e gestão de pessoas

Organização e planejamento

Visão analítica e foco em resultados

Comunicação clara e assertiva

Atenção aos detalhes e qualidade

Adaptabilidade e resolução de problemas

Conhecimento técnico editorial

Capacidade de inovação

Proatividade e autonomia

Descrição da oferta de emprego

Job description

Coordenar o processo editorial, assegurando que todas as etapas de produção de materiais e avaliações sejam realizadas com qualidade, dentro dos prazos definidos e alinhadas aos padrões institucionais. O Supervisor atua como elo entre a equipe e as demais áreas, promovendo a organização, a eficiência e a melhoria contínua dos processos.

Main responsibilities

Planejamento e coordenação editorial

• Planejar, organizar e supervisionar o cronograma de produção dos materiais e avaliações, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Definir prioridades, distribuir demandas e acompanhar a execução das tarefas junto à equipe editorial.
• Garantir alinhamento entre as áreas envolvidas (conteúdo, revisão, design, pedagógico, entre outras).

Gestão de equipe

• Liderar, orientar e apoiar a equipe editorial, promovendo um ambiente de colaboração e foco em resultados.
• Identificar necessidades de desenvolvimento da equipe e propor ações de capacitação.
• Acompanhar desempenho individual e coletivo, oferecendo feedbacks e garantindo a eficiência do time.

Otimização e padronização de processos

• Analisar e aprimorar fluxos de trabalho para tornar a produção mais ágil e organizada.
• Implementar métricas e indicadores de desempenho (KPIs) para monitorar produtividade, qualidade e cumprimento de prazos.
• Assegurar a padronização e coerência nos procedimentos editoriais e na comunicação interna da equipe.

Controle de qualidade e revisão final

• Supervisionar a qualidade dos materiais, garantindo clareza, correção e aderência ao padrão editorial e pedagógico.
• Validar versões finais antes da publicação ou impressão.

Gestão de entregas e prazos

• Acompanhar o andamento das etapas de produção e atuar preventivamente diante de possíveis atrasos.
• Garantir que todas as entregas estejam dentro do cronograma e de acordo com os padrões estabelecidos.

Inovação e melhoria contínua

• Identificar oportunidades de melhoria no processo editorial e propor soluções inovadoras.
• Contribuir com estratégias para aumentar a eficiência, a qualidade e o impacto dos materiais produzidos.

Requirements and skills

• Liderança e gestão de pessoas – capacidade de motivar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.
• Organização e planejamento – habilidade para estruturar processos, gerenciar prazos e priorizar tarefas de forma eficiente.
• Visão analítica e foco em resultados – capacidade de analisar dados e métricas para tomada de decisão e melhoria de processos.
• Comunicação clara e assertiva – habilidade para transmitir informações de forma objetiva e empática, tanto para a equipe quanto para outras áreas.
• Atenção aos detalhes e qualidade – zelo pela precisão, coerência textual e consistência dos materiais produzidos.
• Adaptabilidade e resolução de problemas – disposição para lidar com imprevistos e ajustar estratégias conforme as demandas.
• Conhecimento técnico editorial – domínio de processos de edição, revisão, diagramação e publicação.
• Capacidade de inovação – olhar voltado à melhoria contínua e busca por novas práticas e ferramentas que otimizem o fluxo de trabalho.
• Proatividade e autonomia – agir com iniciativa e responsabilidade na condução das demandas.

Additional information

Horário

• 44h semanais (segunda à sexta)

Benefícios

• Vale Transporte
• Plano de Saúde e Odontológico (com coparticipação)
• Bolsa de estudo para filhos e dependentes em idade escolar
• Day – off (folga de aniversário)
• Cursos gratuitos sobre liderança e comunicação que vão alavancar sua carreira!;
• Benefícios: T.T Burguer, Chefs Club, PrimePass, Magalu, NetShoes, Ponto Frio, Casas Bahia, Cultura Inglesa, CNA, Ibmec, Le Canton, BodyTech, Budda Spa, entre vários outros!;