Job Page | Supervisão de Experiência do Colaborador

Montreal Oficial; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia no Brasil está procurando um(a) Supervisor(a) de Experiência do Colaborador para liderar iniciativas que promovem uma cultura organizacional positiva e inclusiva. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em comunicação interna, gestão de clima e ferramentas colaborativas. Oferecemos benefícios como plano de saúde, seguro de vida e vale alimentação.

Serviços

Plano de Saúde

Seguro de Vida em Grupo

Auxílio - creche

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Clube de Vantagens

Acesso ao Wellhub

Qualificações

• Experiência como líder em gestão de clima e cultura organizacional.
• Conhecimento em práticas de gestão de pessoas e comunicação interna.
• Experiência com processos de engajamento e pesquisas de clima organizacional.

Responsabilidades

• Desenvolver e supervisionar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.
• Planejar e executar ações de endomarketing e campanhas internas.
• Conduzir e analisar resultados de pesquisas de clima organizacional.
• Acompanhar indicadores de engajamento e elaborar relatórios para a gestão.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação interna

Gestão de clima organizacional

Conhecimento em ferramentas colaborativas

Formação académica

Nível superior completo em Psicologia, Administração, Comunicação, Jornalismo ou áreas correlatas

MBA em Gestão de RH, Gestão de Projetos ou Gestão Empresarial

Ferramentas

Pacote Office (intermediário)

Canva

Teams

SharePoint

Planner

Descrição da oferta de emprego

Supervisão de Experiência do Colaborador

Como Supervisão de Experiência do Colaborador na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar

- Responsável por desenvolver, implementar e supervisionar iniciativas que fortalecem a cultura organizacional, promovendo um ambiente positivo, inclusivo e alinhado aos valores organizacionais e diretrizes da empresa.

- Planejar e executar ações de endomarketing e campanhas internas que reforcem o EVP (Employee Value Proposition), ampliando a percepção de valor da experiência do colaborador (seja interno ou lotado no cliente);

- Liderar projetos de consolidação da cultura organizacional, integrando todas as regionais;

- Conduzir e analisar os resultados de pesquisas de clima organizacional, com plano de ação institucionais e por áreas e acompanhamento dos indicadores;

- Planejar e aplicar pesquisas de engajamento como Great Place to Work e outras certificações de excelência em gestão de pessoas, se houver, analisando os resultados e propondo planos de melhoria contínua nos processos de gestão da empresa;

- Propor e monitorar as iniciativas de comunicação interna promovendo engajamento e senso de pertencimento nos diferentes canais (intranet, email, whatsapp, murais etc.) em todas as regionais.

- Desenvolver as ações sociais alinhadas aos pilares de ESG, criando projetos que apoiam a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

- Acompanhar indicadores de engajamento e elaborar relatórios gerenciais mensais para a Gerência de RH/Diretoria.

Formação acadêmica: Nível superior completo em Psicologia, Administração, Comunicação, Jornalismo ou áreas correlatas.

Desejável: MBA em Gestão de RH, Gestão de Projetos ou Gestão Empresarial, experiência em empresa familiar e setor público, ter implantado práticas GPTW, experiência como Business Partner e ter conhecimento em ferramentas colaborativas (Canva, Teams, SharePoint, Planner).

Experiência como líder, visão de RH Generalista, ter conduzido processos de gestão de clima e cultura, comunicação interna e conhecimento intermediário em Pacote Office.

• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio - creche;
• Vale Alimentação ouVale Refeição;
• Clube de Vantagens com ampla rede de parceiros;
• Acesso ao Wellhub;
• Step 5: Entrevista com a gestão 5 Entrevista com a gestão

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.