Job Page | Analista de RH (Treinamento)

Principais responsabilidades:; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do grupo automotivo está em busca de um profissional para atuar em São Paulo. O candidato irá acompanhar protocolos de treinamento e fornecer suporte em atividades administrativas de RH. É necessária formação superior e conhecimento avançado em Excel e Power Point, além de experiência prévia na área. A contratação é CLT, com modelo híbrido e benefícios como vale alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Refeição

Plano de Saúde Sulamerica

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Programa de Bem-Estar (Wellhub/Gympass, Conexa)

Previdência Privada

Descontos em farmácias

Qualificações

• Curso superior completo.
• Experiência em atividades administrativas e de treinamento.
• Inglês intermediário.

Responsabilidades

• Acompanhar protocolos abertos em sistemas internos.
• Receber e consolidar as LNTs das áreas.
• Elaborar relatórios diversos.
• Suportar áreas sobre assuntos relacionados a treinamento.
• Reservar salas de treinamento.
• Enviar convocações de treinamento e realizar follow ups.
• Atualizar mensalmente as bases sobre avaliação de desempenho.

Conhecimentos

Pacote Office (Power Point, Excel avançados)

Atividades administrativas

Atividades de RH

Inglês intermediário

Formação académica

Curso superior ou tecnólogo em Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

A Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo em todo o mundo. Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros. Estamos direcionados para as atividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de realizá-las em seu nome.

A Volkswagen Group Services foi fundada em abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018. O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas. Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias. E em 2023, iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.

Principais responsabilidades:

• Acompanhar protocolos abertos em sistemas internos e providenciar avaliações/certificados.
• Receber e consolidar as LNTs (Levantamento de Necessidades de Treinamento) das áreas.
• Elaborar relatórios diversos.
• Suportar as demais áreas sobre assuntos relacionados a treinamento.
• Providenciar a reserva das salas de treinamento.
• Enviar convocações de treinamento e realizar follow ups.
• Enviar de relatórios semanais referentes aos treinamentos sobre EPI, presenciais e online.
• Atualizar mensalmente as bases sobre avaliação de desempenho.
• Lançar notas das avaliações de desempenho no SAP.
• Receber e analisar os arquivos de avaliação de desempenho para progressão salarial de Cargos e Salários e realizar follow ups de pendências.
• Preparar materiais e apresentações diversas.
• Acompanhar indicadores / KPIs.
• Providenciar liberação de acesso conforme demanda.

Requisitos:

• Curso superior ou tecnólogo completo em Administração, Recursos Humanos ou similares
• Pacote Office, em especial Power Point e Excel avançados.
• Experiência atuando com atividades administrativas, de RH e de treinamento.
• Inglês intermediário.

Condições:

• Contratação CLT, no modelo híbrido, com presença necessária em nosso escritório no bairro do Jabaquara, São Paulo/SP ou São Bernardo do Campo/SP, ao menos 3 vezes por semana.
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Plano de Saúde Sulamerica
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche
• Programa de Bem-Estar (Wellhub/Gympass, Conexa)
• Previdência Privada
• Parceria para descontos em farmácias