Job Page | Analista de Contas a Pagar Junior

BANCO DAYCOVAL; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira em São Paulo está contratando um Analista de Contas a Pagar Junior. O candidato ideal deve ter formação superior completa e experiência em contas a pagar. As responsabilidades incluem receber pagamentos e reembolsos, contabilizar pagamentos no sistema Autbank e identificar impostos das notas fiscais. Oferecemos assistência médica, vale-refeição, e outros benefícios que visam o bem-estar dos colaboradores.

Serviços

Assistência Médica e Odontológica

Vale-Refeição/Alimentação

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Licença Maternidade e Paternidade estendida

Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)

Programa de Participação de Resultados

Apoio à Educação

Parcerias com Desconto

Dia Livre

Totalpass - Incentivo à Saúde

Qualificações

• Necessário ter graduação e experiência anterior na função.
• Capacidade de gerenciar pagamentos e reembolsos diversos.

Responsabilidades

• Atuar no recebimento de pagamentos e reembolsos de todas as áreas do grupo.
• Provisão e contabilização de pagamentos no sistema Autbank.
• Identificar e reter impostos de notas fiscais.
• Realizar lançamento de despesas com cartão corporativo.

Conhecimentos

Experiência em Contas a Pagar

Formação académica

Formação Superior completa

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos contratando um Analista de Contas a Pagar Junior.

Main responsibilities

• Atuar no recebimento de pagamentos e reembolsos diversos de todas as áreas, agências e empresas do grupo;
• Provisão e Contabilização dos pagamentos no sistema Autbank;
• Identificação, classificação e retenção de impostos das notas fiscais;
• Lançamento de despesas com fundo fixo e cartão corporativo.

Requirements and skills

• Formação Superior completo;
• Experiencia em Contas a Pagar.

Additional information

• Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade.
• Vale-Refeição/Alimentação
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche: Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares.
• Auxílio ao filho com deficiência: Compromisso da empresa com o bem-estar, desenvolvimento pessoal e profissional dos seus funcionários e familiares.
• Licença Maternidade e Paternidade estendida: Apoio integral aos colaboradores em momentos tão importantes da vida.
• Participação nos Lucros ou Resultados (PLR): Reconhecimento financeiro pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
• Programa de Participação de Resultados: Incentivo contínuo para o alcance de metas individuais e coletivas.
• Apoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento.
• Parcerias com Desconto: Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas.
• Dia Livre: Flexibilidade com um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades.
• Totalpass - Incentivo à Saúde: Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de vida ativo e saudável.