IT Recruiter Analyst (exclusiva para PCD) - São Paulo

Globant; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Globant está em busca de um Analista de Recrutamento de TI para se integrar à equipe. O profissional será responsável por recrutar talentos, criar estratégias de atração e promover a cultura da empresa. Buscamos pessoas com pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento, preferencialmente em empresas de TI, que se identifiquem com uma cultura inclusiva e diversificada.

Qualificações

• Pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento.
• Habilidades de comunicação em inglês (diferencial).
• Experiência anterior em recrutamento preferencialmente em empresas de TI.

Responsabilidades

• Responsável por todo o processo de recrutamento de ciclo completo.
• Crie estratégias de recrutamento para cargos complexos.
• Forneça feedback a todos os candidatos e atualize status.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação

Habilidades interpessoais

Habilidades de negociação

Orientação para metas

Flexibilidade

Formação académica

Experiência em recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Pay Competitive

Employment type Full-Time

Job Description

Req#: 68790

Na Globant, impulsionamos a experiência digital de nossos clientes, idealizando e criando os produtos de software mais inovadores, alavancando tecnologias e tendências emergentes. Somos o lugar onde a inovação, o design e a engenharia se encontram com a escala.

No momento, estamos procurando um Analista de Recrutamento de TI para se juntar à nossa equipe! Prepare-se para aproveitar seu trabalho como recrutador, não apenas contratando talentos importantes para a empresa, mas também se divertindo no trabalho.

Estamos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade em nossos processos de recrutamento. Esta vaga é exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD).

Você terá a chance de:

• Ser responsável por todo o processo de recrutamento de ciclo completo
• Crie estratégias de recrutamento para preencher cargos complexos
• Pesquise e atraia candidatos por meio de bancos de dados e redes de mídia social
• Trabalhar como parceiro de negócios, dando visibilidade aos clientes internos e recomendando diferentes estratégias para preencher vagas em aberto
• Forneça aos candidatos informações relevantes sobre a cultura, plano de carreira, desenvolvimento profissional e benefícios
• Dar feedback a todos os candidatos em processo, atualizando constantemente seus status ou feedbacks nos sistemas de gestão
• Participar e propor eventos importantes para promover a cultura da Globant e atrair candidatos

O que o ajudará a ter sucesso:

• Pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento
• Habilidades de comunicação em inglês (diferencial!)
• Experiência anterior em recrutamento preferencialmente em empresas de TI
• Fortes habilidades interpessoais
• Orientação para metas e flexibilidade serão recompensadas
• Habilidades de negociação

Se você é uma pessoa com deficiência e se identifica com nossa cultura e valores, envie-nos seu currículo e faça parte de nossa equipe! Estamos ansiosos para conhecê-lo.

Na Globant, acreditamos que uma cultura inclusiva e um ambiente diversificado nos tornam mais fortes. Somos um empregador de oportunidades iguais (EOE M/F/D/V), sempre buscando gerar um lugar de inspiração e crescimento para todos, independentemente de raça, cor, religião, nacionalidade, orientação sexual, idade, estado civil, deficiência, identidade de gênero ou status de veterano.

Você está pronto?

About the company

We are the first player delivering engineering, innovation and design, at scale. Globant create software products that emotionally connect our customers.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at [e-mail] or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at [e-mail] or 407-000-0000.