IT Change Manager | Remota - 135493

GFT Brasil; Barueri; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Cartão multi-benefícios

Bolsas para Graduação, Pós, MBA e Idi—

Incentivo à certificação

Plano de carreira com atuação interna/

Salário competitivo (CLT)

Wellhub – saúde e bem-estar

Previdência privada

Auxílio-creche

Assistência médica e odontológica

Seguro de vida

Programa de indicação premiada

Resumo da oferta

A GFT Brasil busca um Profissional de Gestão de Mudanças de TI para coordenar iniciativas de transformação tecnológica, com foco em HRIT, IA, Dados e Segurança. O papel requer forte gestão de stakeholders e comunicação com equipes internacionais.

Atuará na coordenação de mudanças de TI, relacionamento com fornecedores SaaS, garantia de disponibilidade dos sistemas HRIT e apoio a iniciativas de transformação.

Qualificações

• Experiência em Gestão de Mudanças de TI, Transformação Digital e Gestão de Projetos.
• Experiência com HRIT, aplicações corporativas e mudanças tecnológicas.
• Gestão de fornecedores, serviços SaaS e parceiros de tecnologia.
• Operações de sistemas corporativos, gestão de incidentes e disponibilidade de serviços.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de interação entre públicos técnicos e não técnicos.
• Gestão de stakeholders, influência, negociação e construção de relacionamentos.
• Capacidade analítica, resolução de problemas, gestão de riscos e priorização de demandas.
• Experiência com equipes multifuncionais, projetos de tecnologia e fornecedores externos.
• Visão de negócio para alinhar TI aos objetivos organizacionais.
• Inglês avançado ou fluente para ambiente global.

Responsabilidades

• Coordene mudanças de TI relacionadas ao ecossistema HRIT, garantindo planejamento, implementação, sustentação e adoção das soluções.
• Gerenciar relacionamento com fornecedores SaaS, SLAs, incidentes, melhorias, releases e evolução dos sistemas.
• Assegurar disponibilidade e estabilidade operacional dos sistemas HRIT, coordenando incidentes, manutenções, comunicações e recuperação de serviços.
• Apoiar iniciativas de transformação tecnológica nas áreas de IA, Data Warehouse, Dados e Segurança, alinhando atividades entre negócio e tecnologia.
• Facilitar a comunicação e o alinhamento entre stakeholders, equipes técnicas, fornecedores e áreas de negócio.
• Conduzir workshops, reuniões e atividades de prontidão para mudanças, apoiando a tomada de decisão e o engajamento das equipes.
• Gerenciar riscos, dependências, cronogramas e expectativas relacionados às iniciativas de mudança.
• Monitorar o progresso das atividades e apoiar a adoção de novos processos, tecnologias e formas de trabalho.

Conhecimentos

Gestão de Mudanças

Transformação Digital

Gestão de Projetos

HRIT

Gestão de fornecedores

SaaS

Comunicação

Stakeholders

Análise de riscos

Metodologias Ágeis

ITIL

Inglês avançado

Ferramentas

ITSM

ITIL

Descrição da oferta de emprego

Profissional de Gestão de Mudanças de TI para atuar na coordenação de iniciativas de transformação tecnológica, com foco em HRIT e suporte a projetos estratégicos de IA, Dados e Segurança. Forte capacidade de gestão de stakeholders, fornecedores e mudanças organizacionais, garantindo a adoção de soluções e a estabilidade dos ambientes tecnológicos. Inglês avançado é essencial para a comunicação em um time internacional.

Responsabilidades

• Atuar na coordenação de mudanças de TI relacionadas ao ecossistema HRIT, garantindo planejamento, implementação, sustentação e adoção das soluções;
• Gerenciar o relacionamento com fornecedores SaaS, acompanhando entregas, SLAs, incidentes, melhorias, releases e evolução dos sistemas;
• Assegurar a disponibilidade e estabilidade operacional dos sistemas HRIT, coordenando incidentes, manutenções, comunicações e recuperação de serviços;
• Apoiar iniciativas de transformação tecnológica nas áreas de IA, Data Warehouse, Dados e Segurança, alinhando atividades entre negócio e tecnologia;
• Facilitar a comunicação e o alinhamento entre stakeholders, equipes técnicas, fornecedores e áreas de negócio;
• Conduzir workshops, reuniões e atividades de prontidão para mudanças, apoiando a tomada de decisão e o engajamento das equipes;
• Gerenciar riscos, dependências, cronogramas e expectativas relacionados às iniciativas de mudança;
• Monitorar o progresso das atividades e apoiar a adoção de novos processos, tecnologias e formas de trabalho;

Requisitos e Qualificações

• Experiência em Gestão de Mudanças de TI, Transformação Digital, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
• Experiência com ambientes HRIT, aplicações corporativas e gestão de mudanças tecnológicas;
• Vivência na gestão de fornecedores, serviços SaaS e parceiros de tecnologia;
• Conhecimento em operações de sistemas corporativos, gestão de incidentes e disponibilidade de serviços;
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de interação entre públicos técnicos e não técnicos;
• Forte habilidade de gestão de stakeholders, influência, negociação e construção de relacionamentos;
• Capacidade analítica, resolução de problemas, gestão de riscos e priorização de múltiplas demandas;
• Experiência atuando com equipes multifuncionais, projetos de tecnologia e fornecedores externos;
• Visão de negócio para alinhar iniciativas de TI aos objetivos organizacionais;
• Inglês avançado ou fluente para atuar em ambiente global;

Diferenciais

• Experiência com transformação de HRIT, Digital Workplace ou aplicações corporativas de grande porte;
• Conhecimento em Inteligência Artificial, Dados & Analytics, Data Warehouse ou Cibersegurança;
• Vivência com metodologias Agile, Scrum, Waterfall ou híbridas;
• Conhecimento em ITSM e processos ITIL;
• Certificações ITIL, PMP, PRINCE2, Agile, Prosci ou similares.

Descrição comportamental

• Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
• Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
• Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
• Tenha habilidades de resolução de problemas;
• Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
• Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT

Oferecemos

O que oferecemos:

• Cartão multi-benefícios – flexível como você.
• Bolsas para Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
• Incentivo à certificação – alavanque sua carreira.
• Plano de carreira estruturado + possibilidade de atuação internacional.
• Salário competitivo (CLT).
• Wellhub – saúde e bem-estar em dia.
• Previdência privada.
• Auxílio-creche.
• Assistência médica e odontológica.
• Assistência veterinária
• Seguro de vida.
• Mimos em datas especiais.
• Programa de indicação premiada.