INSTRUTOR - INOVAÇÃO E TECNOLOGIA - HORISTA - 3575/26 [3575/26] Umuarama, PR

SEST SENAT; Umuarama; Remote; BRL 28,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Odontológico

Psicológico

Fisioterápico

Nutricional

Vale-transporte

Vale alimentação/refeição

Seguro de vida

Plano de saúde coparticipação

Job summary

SEST SENAT, localizado em Umuarama (PR), abriu vaga para Instrutor(a) de Inovação e Tecnologia, contratado por tempo indeterminado (CLT) com regime de horista. O profissional ministrará aulas sobre TI, automação e inovação, com carga de 44h/semana ou conforme escala.

Pré-requisitos incluem curso superior na área de tecnologia e pelo menos 6 meses de experiência como instrutor. O pacote de benefícios abrange assistência à saúde, seguro de vida, vale-transporte e alimentação conforme as regras da

Qualifications

• Ensino superior completo em áreas ligadas à computação/tecnologia.
• Mínimo de 6 meses de atuação em instrutoria ou docência.

Responsibilities

• Ministra aulas teóricas e práticas sobre TI, desenvolvimento de sistemas, dados, IA e transformação digital.
• Conduz o processo de aprendizagem e avaliação dos alunos durante cursos e ações de Desenvolvimento Profissional.
• Pode atuar em conteúdos correlatos conforme necessidades institucionais e qualificação técnica.

Skills

Instrutor(a)

Education

Curso superior completo

Job description

ATENÇÃO: Este processo seletivo possui taxa de inscrição de R$60,00. A efetivação da sua candidatura ocorrerá somente após a confirmação do pagamento dessa taxa ou do deferimento da solicitação de isenção, conforme previsto no Manual do Candidato.

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73.471.989/0001-95 e 73.471.963/0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.

1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:

1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.

1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.

1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.

DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS

2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:

CARGO: Instrutor(a) - Inovação e Tecnologia

FORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

BENEFÍCIOS: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado

2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.

Carga Horária: Horista

Salário: R$ 24.08

Unidade: Avenida Angelo Moreira da Fonseca Lotes 3C1 F G H e I, Parque Danielle | Umuarama PR - 87506370

Sumário da vaga: Ministra aulas sobre conhecimentos teóricos e práticos, atuando prioritariamente em temas como tecnologia da informação, desenvolvimento de sistemas, inclusão digital, análise de dados, inteligência artificial, automação, marketing digital, inovação e transformação digital, conforme os eixos educacionais definidos pela instituição. Também media o processo de aprendizagem dos alunos nas ações de Desenvolvimento Profissional realizadas pela Unidade Operacional (cursos, palestras e seminários), podendo atuar em outros conteúdos e eixos formativos correlatos, de acordo com as necessidades institucionais e sua qualificação técnica.

REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):

OBS : A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.

1) Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Tecnologia da Informação, Banco de Dados, Ciência de Dados, Big Data e Analytics, Estatística, Matemática Aplicada, Engenharia de Dados, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Automação Industrial, Engenharia Aeronáutica, Engenharia Aeroespacial, Sistemas Embarcados, Robótica, Automação e Robótica, Marketing, Marketing Digital, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Mídias Digitais, Comunicação Digital, Gestão da Tecnologia da Informação, Gestão da Inovação, Gestão de Negócios Digitais, Gestão de Marketing, Licenciatura em Computação, Licenciatura em Informática, Redes de Computadores, Segurança da Informação (Cybersegurança), Inteligência Artificial

A comprovação do requisito obrigatório deverá ser apresentada por meio de um dos seguintes documentos:

• Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso, devidamente expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC; e/ou
• Declaração de Conclusão de Curso acompanhada do Histórico Escolar, ambos devidamente assinados e carimbados pela instituição de ensino (aceitos somente dentro do período máximo de 180 dias contados da colação de grau).

Importante: O documento apresentado deverá estar em nome do candidato, e ser encaminhado de forma legível, completa, frente e verso (quando aplicável) e em um único arquivo, para fins de análise documental.

2) Mínimo de 6 meses de experiência profissional comprovada em instrutoria, docência ou atuação como professor na ministração de treinamentos, cursos, aulas ou atividades de educação e capacitação

Como comprovar sua experiência profissional:

Estes são os documentos que são aceitos para comprovar a experiência exigida como requisito mínimo do cargo, de acordo com cada tipo de vínculo.

Atenção: os documentos apresentados precisam permitir identificar claramente o período de atuação, as atividades desempenhadas e a compatibilidade da experiência com o cargo pretendido. Documentos que não permitam essa identificação serão desconsiderados.

1. Vínculo empregatício (CLT)

Documento principal: CTPS (física ou digital), contendo:

• Dados do candidato;
• Dados do empregador;
• Período do vínculo;
• Cargo/função registrado.

Ordem de análise da compatibilidade:

• Nome do cargo registrado na CTPS — se o nome já for suficiente para identificar a compatibilidade com o cargo pretendido, a comprovação é aceita diretamente.
• CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) — se o nome do cargo não for suficiente, verifica-se o CBO vinculado ao registro na CTPS, buscando compatibilidade das atividades típicas daquela ocupação com o cargo pretendido.
• Declaração do empregador — se ainda assim não for possível confirmar a compatibilidade, será exigida declaração complementar do empregador, contendo:
  • Descrição das atividades exercidas;
  • Período de atuação;
  • Assinatura e identificação do emitente.

A declaração deve seguir uma das regras abaixo:

• Digital: Código de verificação + CNPJ da empresa
• Manual: Carimbo com CNPJ da empresa

Importante: para vínculos CLT, a declaração NUNCA é aceita sozinha. Ela deve sempre vir acompanhada da CTPS.

2. Atuação em órgão público

São aceitos os documentos abaixo, devendo conter informações suficientes para comprovação da experiência profissional:

• Publicação no Diário Oficial (nomeação, posse, exoneração ou documentos equivalentes), desde