Instrutor de Treinamento

Empresa com nome confidencial; Suzano; Presencial; BRL 45.000 - 89.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Empresa com nome confidencial busca profissional para atuar no desenvolvimento e capacitação de colaboradores, com foco na excelência operacional, segurança e qualidade no atendimento. O cargo envolve planejar e ministrar treinamentos teóricos e práticos para motoristas e equipes, além de trabalhar com telemetria para direcionar ações de melhoria.

É exigida formação superior ou em curso em áreas correlatas, com 2–3 anos de experiência em treinamento, preferencialmente no transporte/logística,

Qualificações

• Ensino superior completo ou em curso em áreas relacionadas.
• Experiência de 2 a 3 anos em treinamento e desenvolvimento.
• Vivência com equipes operacionais, especialmente motoristas.
• Conhecimento em legislação de trânsito e indicadores de desempenho.

Responsabilidades

• Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos teóricos e práticos para motoristas e colaboradores.
• Realizar treinamentos de direção defensiva e condução econômica.
• Desenvolver ações para melhoria do consumo de combustível (KPL).
• Usar dados de telemetria para identificar oportunidades de melhoria na condução.
• Acompanhar desempenho por meio de avaliações e visitas às garagens.
• Elaborar materiais didáticos, apresentações e recursos instrucionais.
• Manter registros de treinamentos nos sistemas internos e apoiar campanhas de desenvolvimento.

Conhecimentos

Treinamento

Capacitação

Gestão de pessoas

Formação

Administração

Recursos Humanos

Pedagogia

Psicologia

Logística

Gestão de Transportes

Ferramentas

Telemetria

Descrição da vaga

Missão do cargo

Atuar no desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, planejando e ministrando treinamentos teóricos e práticos, com foco na excelência operacional, segurança, qualidade no atendimento e melhoria contínua dos resultados.

Será responsável por desenvolver conhecimentos e habilidades dos motoristas e demais colaboradores, contribuindo para a melhoria dos indicadores operacionais, especialmente o consumo de combustível (KPL), a condução econômica e os resultados acompanhados por meio da telemetria.

Principais responsabilidades:

• Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos teóricos e práticos para motoristas e demais colaboradores.
• Realizar treinamentos voltados à direção defensiva, condução econômica, segurança no trânsito, atendimento ao cliente e comportamento profissional.
• Desenvolver ações de capacitação direcionadas à melhoria do indicador de consumo de combustível (KPL).
• Utilizar os dados e relatórios de telemetria para identificar oportunidades de melhoria na condução dos motoristas e direcionar treinamentos específicos.
• Orientar os colaboradores sobre a utilização dos recursos e funcionalidades da plataforma de telemetria.
• Acompanhar o desempenho dos motoristas por meio de avaliações, observações práticas e visitas às garagens.
• Realizar feedbacks individuais e ações de reciclagem para colaboradores com oportunidades de desenvolvimento.
• Elaborar materiais didáticos, apresentações e recursos instrucionais para os treinamentos.
• Acompanhar indicadores de treinamento e resultados operacionais, avaliando a efetividade das ações realizadas.
• Manter atualizados os registros, listas de presença, avaliações e controles de treinamentos nos sistemas internos.
• Apoiar campanhas educativas, projetos de desenvolvimento e iniciativas de melhoria contínua.
• Atuar em parceria com as áreas de RH, Segurança do Trabalho, Operação e Manutenção, garantindo o alinhamento das ações de capacitação às necessidades do negócio.

Formação:

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Logística, Gestão de Transportes ou áreas correlatas.

Experiência:

• Experiência de 2 a 3 anos em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em empresas de transporte, logística ou operações.
• Vivência na condução de treinamentos para equipes operacionais, especialmente motoristas, será um diferencial.

Conhecimentos desejáveis:

• Legislação de trânsito e normas relacionadas ao transporte coletivo.
• Direção defensiva e condução econômica.
• Sistemas de telemetria e análise de indicadores de desempenho.
• Indicadores de consumo de combustível (KPL).
• CNH categoria D ou E.
• Disponibilidade para atuação e deslocamento entre as unidades da empresa.