INSTRUTOR DE ESPORTE E LAZER - LINGUAGENS ARTISTICAS - 4117/26 [4117/26] Guarapuava, PR

Sest Senat; Guarapuava; Hybrid; BRL 26,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde com coparticipação

Seguro de vida

Vale transporte

Vale alimentação/refeição

Atendimentos médicos e psicossociais

Job summary

A SEST SENAT está com processo seletivo para o cargo de Instrutor de Esporte e Lazer - Linguagens Artísticas, com contratação por tempo indeterminado (CLT). A vaga exige formação superior e experiência mínima compatível, com atuação em unidades operacionais na região de Guarapuava.

Atribuições incluem ministrar aulas e desenvolver atividades culturais, com foco em teatro, dança e música. A jornada é horista, com benefícios como plano de saúde, seguro de vida e demais assistências, conforme as

Qualifications

• Ensino superior completo em artes cênicas, teatro, licenciatura em teatro, artes visuais, educação artística, licenciatura em artes, dança, música, comunicação social, produção cultural, pedagogia, tecnologia em produção cultural, tecnologia em produção cênica, tecnologia em gestão cultural, tecnologia em eventos ou produção audiovisual.

Responsibilities

• Ministra aulas e atividades em linguagens artísticas (teatro, dança, música) na Unidade Operacional.
• Conduz cursos, oficinas e palestras para trabalhadores do transporte e comunidade.
• Participa da execução de projetos institucionais e apoia o planejamento e gestão culturais, bem como atividades administrativas e pedagógicas.

Skills

Experiência artística

Education

Superior completo em Artes ou áreas afins

Job description

ATENÇÃO: Este processo seletivo possui taxa de inscrição de R$60,00. A efetivação da sua candidatura ocorrerá somente após a confirmação do pagamento dessa taxa ou do deferimento da solicitação de isenção, conforme previsto no Manual do Candidato.

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73.471.989/0001-95 e 73.471.963/0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.

1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:

1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.

1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.

1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.

DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS

2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:

CARGO: INSTRUTOR DE ESPORTE E LAZER - LINGUAGENS ARTÍSTICAS

CBO: 3714-10

FORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

BENEFÍCIOS: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado

2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.

Carga Horária: Horista

Salário: R$ 23.04

Unidade: avenida moacyr julio silvestri , bairro vila bela | Guarapuava PR - 85030230

Sumário da vaga: Ministra aulas e atividades na área de cultura, com foco em linguagens artísticas, tais como teatro, dança e música, na Unidade Operacional, incluindo cursos, oficinas e palestras. Atua na promoção social, no desenvolvimento humano e na ampliação do acesso à cultura para trabalhadores do transporte, seus dependentes e comunidade. Participa da execução de projetos institucionais e apoia o planejamento e a gestão das ações culturais, bem como atividades administrativas e pedagógicas relacionadas à área.

REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):

OBS : A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.

1) Ensino superior completo em Artes Cênicas, Teatro, Licenciatura em Teatro, Artes Visuais, Educação Artística, Licenciatura em Artes, Dança, Música, Comunicação Social, Produção Cultural, Pedagogia, Tecnologia em Produção Cultural, Tecnologia em Produção Cênica, Tecnologia em Gestão Cultural, Tecnologia em Eventos ou Tecnologia em Produção Audiovisual

A comprovação do requisito obrigatório deverá ser apresentada por meio de um dos seguintes documentos:

• Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso, devidamente expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC; e/ou
• Declaração de Conclusão de Curso acompanhada do Histórico Escolar, ambos devidamente assinados e carimbados pela instituição de ensino (aceitos somente dentro do período máximo de 180 dias contados da colação de grau).

Importante: O documento apresentado deverá estar em nome do candidato, e ser encaminhado de forma legível, completa, frente e verso (quando aplicável) e em um único arquivo, para fins de análise documental.

2) Mínimo de 6 meses de experiência profissional comprovada na atuação como instrutor, docente ou facilitador de atividades de linguagens artísticas, tais como teatro, dança, música ou outras manifestações artísticas correlatas, mediante condução de cursos, oficinas, projetos ou ações educativas, culturais ou de promoção social

Como comprovar sua experiência profissional:

Estes são os documentos que são aceitos para comprovar a experiência exigida como requisito mínimo do cargo, de acordo com cada tipo de vínculo.

Atenção: os documentos apresentados precisam permitir identificar claramente o período de atuação, as atividades desempenhadas e a compatibilidade da experiência com o cargo pretendido. Documentos que não permitam essa identificação serão desconsiderados.

1. Vínculo empregatício (CLT)

Documento principal: CTPS (física ou digital), contendo:

• Dados do candidato;
• Dados do empregador;
• Período do vínculo;
• Cargo/função registrado.

Ordem de análise da compatibilidade:

• Nome do cargo registrado na CTPS — se o nome já for suficiente para identificar a compatibilidade com o cargo pretendido, a comprovação é aceita diretamente.
• CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) — se o nome do cargo não for suficiente, verifica-se o CBO vinculado ao registro na CTPS, buscando compatibilidade das atividades típicas daquela ocupação com o cargo pretendido.
• Declaração do empregador — se ainda assim não for possível confirmar a compatibilidade, será exigida declaração complementar do empregador, contendo:
  • Descrição das atividades exercidas;
  • Período de atuação;
  • Assinatura e identificação do emitente.

A declaração deve seguir uma das regras abaixo:

• Digital: Código de verificação + CNPJ da empresa
• Manual: Carimbo com CNPJ da empresa

Importante: para vínculos CLT, a declaração NUNCA é aceita sozinha. Ela deve sempre vir acompanhada da CTPS.

2. Atuação em órgão público

São aceitos os documentos abaixo, devendo conter informações suficientes para comprovação da experiência profissional:

• Publicação no Diário Oficial (nomeação, posse, exoneração ou documentos equivalentes), desde que permita identificar claramente:
  • Nome do candidato;
  • Órgão ou entidade pública;
  • Cargo ou função exercida;
  • Período de atuação (data de início e término, quando aplicável);
  • Situação funcional que permita comprovar o vínculo e o tempo de exercício.

ou

• Declaração emitida pelo órgão público, contendo:
  • Descrição das atividades desempenhadas;
  • Local de atuação;
  • Período de atuação;
  • Assinatura e identificação do emitente.

3. Estágio (obrigatório, extracurricular ou residência profissional)

Aceita-se um dos dois documentos abaixo:

• Termo de Compromisso de Estágio (TCE) assinado; ou Declaração da instituição de ensino, contendo:
  • Identificação do candidato;
  • Período do estágio;
  • Descrição das atividades desenvolvidas.

4. Atuação como autônomo ou sócio/proprietário de empresa privada

Documento padrão (obrigatório): Nota(s) fiscal(is)/ RPA (Recibo de Pagamento a Autônomo) dos serviços prestados, permitindo identificar claramente o período e a atividade exercida.

Acompanhada de, conforme o caso:

• Sócio/proprietário: contrato social (quando houver participação societária) + contrato de prestação de serviços, contendo período de atuação, atividades desempenhadas e assinatura das partes;
• Declaração ou atestado de capacidade técnica emitido pelo contratante, com período de atuação e descrição das atividades.

Checklist geral — o que todo documento precisa ter:

Independentemente do tipo de vínculo, toda comprovação de experiência profissional deve permitir identificar:

• Nome do candidato;
• Nome da instituição, empresa ou contratante;
• Função, cargo ou atividade exercida;
• Período de atuação (data de início e término, ou indicação de vínculo ativo, quando for o caso);
• Atividades desenvolvidas, compatíveis com os requisitos do cargo;
• Assinatura e identificação do emitente, quando exigido.

Documentos que não permitam identificar o período de atuação, a titularidade do candidato ou as atividades exercidas não serão considerados para fins de comprovação da experiência exigida no processo seletivo.

Lembrete final: todos os documentos, independentemente do tipo de vínculo, devem ser reunidos e anexados em um único arquivo.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos): Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.

INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos): Internet e Pacote Office.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Fundamentos das linguagens artísticas (teatro, dança, música e artes integradas), metodologias de ensino e mediação cultural, elaboração e condução de oficinas, cursos e projetos culturais, expressão corporal e artística, produção e gestão cultural, desenvolvimento humano e inclusão social por meio da arte, planejamento e execução de eventos culturais, técnicas de recreação e práticas artísticas educativas, comunicação e trabalho com diferentes públicos, além de didática aplicada à educação não formal e promoção do acesso à cultura.

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

R$23,04 mensal