Instrutor de Aprendizagem

NEO TEMPUS TRABALHO TEMPORÁRIO LTDA; Rio Grande do Sul; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de formação profissional no Rio Grande do Sul está buscando um Instrutor de Aprendizagem. O profissional será responsável por formar jovens, planejar encontros de aprendizagem, estabelecer atividades estimulantes e atuar como mediador no processo de ensino. Procuramos alguém com competência em competências interpessoais, comunicação assertiva e flexibilidade. Conhecimento de informática e autonomia são fundamentais. A vaga oferece contrato temporário e benefícios como vale transporte e refeição.

Serviços

Vale transporte

Vale refeição

Responsabilidades

• Realizar a formação de jovens no programa de aprendizagem.
• Aplicar e planejar o encontro teórico de aprendizagem.
• Adaptar e propor atividades para estimular aprendizes.
• Atuar como mediador no processo de aprendizagem.
• Promover e apoiar o desenvolvimento dos aprendizes.
• Registrar e acompanhar a frequência dos aprendizes.
• Documentar as atividades no sistema interno.
• Participar de reuniões de acompanhamento dos aprendizes.
• Sugestões de melhorias nos processos da área.
• Prestar suporte a demais atividades da área.

Conhecimentos

Conhecimento de informática

Capacidade de se autogerenciar

Flexibilidade

Comunicação assertiva

Pensamento crítico e analítico

Competência emocional

Aprendizagem e treinabilidade

Criatividade

Bom relacionamento interpessoal

Descrição da oferta de emprego

Cargo

Instrutor de Aprendizagem

Tipo de Contrato

Temporário

Área profissional

Atend. a cliente

Quantidade de vagas

5

Benefícios

vt + vr 35,06

Responsabilidades

• Realizar a formação de jovens no programa de aprendizagem, cumprindo a metodologia e as diretrizes do Programa;
• Aplicar e planejar o encontro teórico de aprendizagem, observando a metodologia e realidades das turmas;
• Adaptar e propor atividades em que os aprendizes sejam estimulados a ir além do conteúdo apresentado, promovendo reflexões e o desenvolvimento de competências para o mundo do trabalho;
• Atuar como mediador / facilitador no processo de aprendizagem de adolescentes e jovens;
• Promover e apoiar o desenvolvimento dos aprendizes, dando encaminhamento nas situações quando necessário;
• Registrar e acompanhar a frequência dos aprendizes na capacitação teórica;
• Efetuar os devidos registros no sistema interno;
• Propor e participar de reuniões de acompanhamento dos aprendizes, junto as empresas e demais envolvidos;
• Apoiar na análise crítica de processos de sua área de atuação, sugerindo melhorias quando necessário;
• Prestar suporte as demais atividades da área, quando necessário.

Requisitos

• CONHECIMENTO DE INFORMATICA
• COMPROMETIMENTO
• CAPACIDADE DE SE AUTOGERENCIAR
• FLEXIBILIDADE
• COMUNICAÇÃO ASSERTIVA
• PENSAMENTO CRITICO E ANALITICO
• COMPETENCIA EMOCIONAL
• APRENDIZAGEM E TREINABILIDADE
• CRIATIVIDADE
• APRENDIZADO CONTINUO
• BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL