Instrutor de Aprendizagem

Legi; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 33 000 - 51 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale transporte

Refeição no local

Seguro de vida

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Convênio com o SESC

Descontos em academias

Descontos em cursos e faculdades

Programa de capacitação e treinamento

Resumo da oferta

A Legião da Boa Vontade – LBV procura um Instrutor de Aprendizagem para atuar com aprendizes, planejando atividades socioeducativas e acompanhando o desenvolvimento dos jovens.

Você trabalhará com foco na inclusão, autonomia e inserção no mercado de trabalho, contribuindo para a formação integral e para a promoção de valores cívicos. Jornada mensal de 200h com horários flexíveis.

Qualificações

• Conhecimento sólido em teorias pedagógicas e práticas de educação social.
• Conhecimento do conteúdo programático para ações socioeducativas e objetivos a serem trabalhados.
• Conhecimento das leis e regulamentos sobre aprendizagem e responsabilidades trabalhistas.

Responsabilidades

• Planejar e desenvolver atividades socioeducativas conforme conteúdo programático, com acompanhamento dos aprendizes.
• Promover ambiente inclusivo, ético e pedagógico, incentivando autonomia, responsabilidade e cidadania.
• Fornecer subsídios para inserção no mundo do trabalho e avaliação de desempenho dos aprendizes.
• Adaptar atividades às necessidades individuais dos aprendizes, promovendo inclusão.
• Avaliar o progresso dos aprendizes e identificar áreas de melhoria.

Conhecimentos

Educação social

Teorias pedagógicas

Pedagogia da autonomia

Metodologias de ensino

Conteúdo programático

Legislação sobre aprendizagem

Habilidades socioemocionais

CNV (comunicação não violenta)

Formação académica

Graduação Superior em áreas humanas

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Legião da Boa Vontade – LBV contrata Instrutor de Aprendizagem:

O instrutor/educador social é o responsável pela atuação direta juntos aos aprendizes, respondendo pelo planejamento e desenvolvimento das ações socioeducativas, respeitando o conteúdo programático, e oferecendo subsídios para a permanência no mundo do trabalho e as aquisições progressivas dos usuários.

Main responsibilities

• Planejar e desenvolver atividades socioeducativas em conformidade com o conteúdo programático estabelecido, atuando diretamente com os aprendizes, oferecendo suporte, orientação e avaliação de desempenho para sua formação e desenvolvimento;
• Respeitar os princípios éticos e pedagógicos, promovendo um ambiente de aprendizagem inclusivo e respeitoso, incentivando valores como autonomia, responsabilidade, solidariedade e cidadania entre os aprendizes, contribuindo para sua formação integral como indivíduos e profissionais.
• Proporcionar subsídios e ferramentas para facilitar a inserção e permanência dos aprendizes no mundo do trabalho;
• Adaptar as atividades conforme as necessidades e características individuais dos aprendizes, promovendo a inclusão e o desenvolvimento integral;
• Avaliar o progresso e o desempenho dos aprendizes, identificando áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento.
• Estabelecer uma relação de confiança e respeito com os aprendizes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor;
• Contribuir na Identificação, no planejamento e trabalhar os temas referente as ações em Famílias e o Encontro Socioaprendizagem em Ação;
• Lançar, no Sistema Social e na lista física que se encontra na Unidade, as presenças e ausências dos jovens.
• Repassar, a equipe de referência, situações identificadas durante as atividades teóricas, seja de vulnerabilidades ou de desempenho, que possam impactar no pleno desenvolvimento do adolescente/jovem inscrito no programa. Colaborando assim com outros profissionais e equipes interdisciplinares para garantir uma abordagem integrada e holística no desenvolvimento dos aprendizes;
• Registrar intercorrências envolvendo os adolescentes/jovens no formulário especifico e repassa-lo para a Pedagoga, assim como, colocar em prática as estratégias estabelecidas, junto a Equipe de Referência, nos Estudos de Casos;
• Elaborar o relatório descritivo individual e, junto a Equipe de Referência, o planejamento semestral e anual, assim como, contribuir na elaboração do Relatório de Atividades e Plano de Ação para os Conselhos.

Requirements and skills

Escolaridade: Superior completo – prioritariamente nas áreas de humanas.

Conhecimento:

• Conhecimento sólido em teorias pedagógicas e práticas de educação social, incluindo abordagens educacionais centradas no aprendiz, pedagogia da autonomia e educação para o trabalho;
• Familiaridade com o conteúdo programático estabelecido para as ações socioeducativas, compreendendo os objetivos, métodos e temas a serem abordados;
• Compreensão das leis e regulamentos relacionados ao trabalho de aprendizes, direitos trabalhistas e responsabilidades dos empregadores, conforme legislação específica da aprendizagem;
• Conhecimento sobre estratégias de desenvolvimento profissional, habilidades socioemocionais e preparação para o mundo do trabalho, visando à capacitação e inserção dos aprendizes;
• Familiaridade com diferentes metodologias de ensino e aprendizagem, adaptáveis às necessidades e características individuais dos aprendizes, promovendo uma educação inclusiva e participativa; Domínio e capacidade de aplicação dos conceitos sobre a CNV (comunicação não violenta

Additional information

Carga Horária: 200h mês

Horário: 08h às 17:00 ou 09: às 18:00 (Segunda a Sexta-feira)

Benefícios:

• Vale transporte;
• Refeição no local;
• Seguro de vida;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Convênio com o SESC;
• Descontos em academias e práticas esportivas (Wellhub);
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e faculdades;
• Programa de capacitação e treinamento.