INSTRUTOR(A) - GESTÃO/COMPORTAMENTAL - 1807/26 [1807/26] Caratinga, MG

SEST SENAT; Caratinga; Presencial; BRL 25 590 - 30 652; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Atendimento odontológico

Plano de saúde

Vale-alimentação

Resumo da oferta

O SEST SENAT em Caratinga está oferecendo uma vaga de Instrutor(a) para atuar em cursos comportamentais, com um salário de R$ 2.519,88 mensais. O cargo requer graduação completa e mínimo de 6 meses de experiência em treinamento.

O selecionado ministrará aulas, medirá o desenvolvimento dos alunos e desenvolverá materiais didáticos. Benefícios também incluem atendimento odontológico, psicológico, plano de saúde e mais.

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses em atividades de treinamento.
• Comprovação de graduacao completa necessária.
• Experiência desejável em ministrar palestras.

Responsabilidades

• Ministrar aulas conforme os eixos educacionais definidos.
• Medir o processo de aprendizagem dos alunos.
• Desenvolver conteúdo didático para aulas.

Conhecimentos

Experiência em treinamento

Ministrar cursos comportamentais

Gestão

Formação académica

Graduação completa

Ferramentas

Pacote Office

Internet

Descrição da oferta de emprego

ATENÇÃO: Este processo seletivo possui taxa de inscrição de R$60,00. A efetivação da sua candidatura ocorrerá somente após a confirmação do pagamento dessa taxa ou do deferimento da solicitação de isenção, conforme previsto no Manual do Candidato.

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73.471.989/0001-95 e 73.471.963/0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.

1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:

1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.

1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.

1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.

DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS

2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:

CARGO: Instrutor(a) (Gestão/Comportamental)

FORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

BENEFÍCIOS: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado

2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.

Carga Horária: 22h semanais

Salário: R$ 2519.88

Unidade: Rua Antonio Monteiro de RezendeRua da Cooperativa Atras do Posto Sao RafaelLimoeiro | Caratinga MG - 35300970

Sumário: Ministra aulas acerca dos conhecimentos teóricos e práticos na especialidade da sua função conforme os eixos educacionais definidos pela instituição, bem como media o processo de aprendizagem dos alunos nas ações de Desenvolvimento Profissional realizadas pela Unidade Operacional (cursos, palestras e seminários).

REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):

OBS : A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.

ESCOLARIDADE:

1) GRADUAÇÃO COMPLETA.

Comprovação: A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:

a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;

b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).

EXPERIÊNCIA:

2) MÍNIMO DE 6 MESES DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA EM ATIVIDADES DE TREINAMENTO, CURSOS COMPORTAMENTAIS E GESTÃO.

COMPROVAÇÃO: As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:

• Vínculo empregatício (CLT): CTPS (física ou digital) contendo dados do empregador, período (início e fim, se houver) e atividades compatíveis com o cargo. Caso a nomenclatura do cargo não seja compatível, deverá ser apresentada declaração do empregador com descrição das atividades, período, assinatura e identificação do emitente.

  • Assinatura digital: deve conter código de verificação e CNPJ da empresa.
  • Assinatura manual: deve conter carimbo com CNPJ da empresa.

• Atuação em órgão público (empresa pública / cargo público): Publicação no Diário Oficial da União (DOU) com data de nomeação e exoneração (se houver). Caso a nomenclatura do cargo não seja compatível, deverá ser apresentada declaração do órgão, contendo descrição das atividades, local, período, assinatura e identificação do emitente.

• Estágio (remunerado e extracurricular): Aceito como experiência, desde que compatível com o cargo. Apresentar Termo de Compromisso de Estágio assinado, contendo identificação do candidato, período e descrição detalhada das atividades desenvolvidas.

• Atuação como sócio/proprietário de empresa privada ou autônomo: Contrato social (quando houver participação societária) acrescido de contrato de prestação de serviços, contendo período, atividades realizadas e assinatura das partes OU

• Declaração ou atestado de capacidade técnica do contratante, com período (início e fim, se houver), tipo de serviço e descrição das atividades desenvolvidas OU

• RPA (Recibo de Pagamento a Autônomo), desde que possibilite a identificação do período e da atividade exercida.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

Experiência em ministrar palestras.

Cursando Pós-Graduação.

PROVA PRÁTICA (aplicada para o cargo de Instrutor)

• Realizada junto com a entrevista (duração total de 1h: 30 min entrevista + 30 min prova prática);
• Aplicação virtual pela plataforma Plooral;
• Orientações completas: acessar o Manual do Candidato na página Trabalhe Conosco do SEST SENAT

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):

Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.

INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):

Internet e Pacote Office.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

A relação professor x aluno. Elaboração de Plano de Aula. Noções didático-pedagógicas. Recursos instrucionais. Técnicas de avaliação de resultados de treinamento. Treinamento e Desenvolvimento. Serviços Sociais Autônomos. Conhecimentos comuns inerentes ao cargo.

Características

Tipo de Contratação

Não especificado

Salário

R$2.519,00 mensal