Instrutor(a) de Treinamento | MS

Grupo Pereira; Campo Grande; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de grande porte está em busca de um Analista de Treinamento de Desenvolvimento em Campo Grande, MS. O profissional será responsável por aplicar treinamentos nas unidades de negócio, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. As principais atividades incluem disseminar conhecimento, promover adesão a treinamentos e organizar logística para capacitação. É necessário ter Ensino Superior Completo em áreas como Administração ou Recursos Humanos e disponibilidade para viagens. Oferecemos plano de saúde e outros benefícios.

Serviços

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Refeição no Local

Vale-Transporte

Suporte Social

Descontos exclusivos para compras

Qualificações

• Experiência em treinamentos ou áreas correlacionadas é desejável.
• A habilidade de fomentar a participação e adesão nos treinamentos é essencial.

Responsabilidades

• Disseminar conhecimento sobre processos nas unidades de negócio.
• Contribuir para a adesão aos treinamentos e-learning.
• Promover adesão aos treinamentos obrigatórios conforme a matriz.
• Organizar e controlar lista de presença e evidências de treinamento.
• Fomentar a importância da participação nas ações de treinamento.
• Acompanhar a performance das soluções de aprendizagem nas regionais.
• Zelar pelos materiais utilizados nos treinamentos.
• Organizar a logística dos treinamentos.

Conhecimentos

Conhecimento em pacote office

Habilidade em treinamentos

Disponibilidade para viagens

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos

Ensino Superior Completo em Psicologia

Ensino Superior Completo em Pedagogia

Ensino Superior Completo em Comunicação

Descrição da oferta de emprego

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DESCRIÇÃO

Buscamos um profissional que seja responsável por aplicar os treinamentos nas unidades de negócio do Grupo Pereira em regionais de atuação conforme as diretrizes da Universidade Corporativa, visando promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores alinhado às estratégias de negócios e valores da companhia.

Se interessou e faz sentido para você e para a sua carreira? Veja as principais atividades:

• Disseminar o conhecimento e práticas sobre processos, procedimentos e valores do Grupo Pereira entre bandeiras e unidades de negócio, através da aplicação de treinamentos presenciais.
• Contribuir para o aumento na adesão aos treinamentos e-learning presentes em plataformas corporativas, através do acompanhamento dos indicadores relacionados em cada unidade de negócio executando estratégias e plano de ação para melhora na aderência.
• Promover a adesão aos treinamentos obrigatórios conforme Matriz de Treinamentos, através da execução do cronograma proposto, bem como acompanhar os prazos para reciclagem.
• Organizar e controlar lista de presença, avaliação de reação e evidências de treinamento, através da execução dos processos pertinentes em cada capacitação realizada.
• Fomentar a importância da participação do público-alvo nas ações de treinamento propostos pela Universidade Corporativa promovendo o engajamento e adesão necessária, através da divulgação e promoção dos treinamentos estabelecidos para o negócio.
• Acompanhar a performance das soluções de aprendizagem nas regionais, por meio da análise dos indicadores definidos pela Universidade Corporativa.
• Acompanhar a performance da área de treinamento nas regionais, por meio da análise dos indicadores definidos pelo Corporativo.
• Zelar pelos presentes, materiais de apoio e equipamentos que serão utilizados nos treinamentos, através do controle dos insumos destinados, bem como a conservação dos mesmos.
• Organizar as ações de logística dos treinamentos: espaço físico, equipamentos, materiais, entre outros, através da organização das rotinas e cronograma para oferecer uma melhor experiência e aprendizado para os colaboradores.

O Que Esperamos Do(a) Nosso(a) Instrutor(a) De Treinamento

• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas;
• Desejável experiência em treinamentos ou áreas correlacionadas;
• Disponibilidade para viagens entre regionais de atuação.
• Conhecimento em pacote office.

O nosso propósito é ser um bom lugar para passar a vida, pensando nisso oferecemos:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição no Local
>Vale-Transporte
• Suporte Social
• Descontos exclusivos para compras em nossas redes (Comper, Fort, Sempre Fort).

Detalhes da vaga

• Local de trabalho: Campo Grande, MS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Grupo Pereira

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