Inspetor Vig Patrimonial II

Balance Innovations; Uberlândia; Presencial; BRL 33 480 - 55 800; Tempo integral

Resumo da oferta

A Balance Innovations está em busca de um profissional para atuar em Uberlândia, Minas Gerais, com responsabilidades na seleção de candidatos e na fiscalização da qualidade dos serviços prestados nos postos de vigilância.

As principais atividades incluem a execução de processos de contratação, manutenção de documentos e a participação em comissões de inquérito. Buscamos um candidato comprometido e atento ao detalhe.

Responsabilidades

• Fazer e/ou apoiar a seleção de candidatos de acordo com as políticas de RH.
• Realizar rondas nos postos contratados para fiscalizar as condições de serviço.
• Confeccionar o releve em caso de ocorrências graves.
• Executar e planejar a cobertura das ausências dos vigilantes.
• Participar da comissão de inquérito administrativo interno.
• Preencher relatórios de inspeção dos postos de vigilância.
• Realizar análises de condições operacionais para apoiar o setor comercial.

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Fazer e/ou apoiar a seleção de candidatos de acordo com as políticas de RH, executando a entrega da documentação para contratação e suprimento de vagas abertas, com o objetivo de manter o quadro ativo completo e reduzir custos com hospedagem, alimentação e condução.
• Fazer rescisões de contrato e participar de audiências trabalhistas como preposto ou testemunha, conforme orientações do departamento de pessoal e jurídico da empresa, atendendo às demandas previstas na CLT.
• Realizar rondas nos postos contratados, por meio de visitas periódicas inopinadas e programadas, para fiscalizar as condições gerais de serviço prestado pelos vigilantes, garantindo a qualidade e o cumprimento dos procedimentos contidos nas normas e contratos.
• Fiscalizar as condições dos equipamentos, acessórios e produtos controlados da empresa lotados no posto de serviço (coletes, capas de chuva, livros, rádios, microcomputadores, bastões de ronda, veículos, etc.), mantendo a boa aparência e servibilidade dos materiais utilizados.
• Realizar transporte, de acordo com a legislação, de armas e munições para os postos de serviço em casos de implantação, encerramento, substituição ou quando a situação exigir, para evitar notificações por descumprimento da lei.
• Confeccionar o releve, utilizando o modelo padrão da GNS, em caso de ocorrências graves, registrando e orientando as ações administrativas, jurídicas e operacionais.
• Realizar a limpeza superficial dos armamentos com o kit básico de manutenção, mantendo-os conservados.
• Distribuir ou recolher documentações destinadas à empresa ou aos vigilantes (papeleta, cartões de benefício, atestados, intimações, certidões, pedidos de desligamento, etc.) durante visitas operacionais, garantindo a entrega e coleta de documentos.
• Executar e planejar a cobertura das ausências dos vigilantes por meio do sistema Satellite, assegurando a prestação do serviço e o cumprimento do contrato.
• Executar e planejar a substituição dos vigilantes devido a reciclagens, férias e reforços emergenciais usando o sistema Satellite, atendendo às exigências da legislação de segurança privada, CLT e convenção coletiva da categoria.
• Participar da comissão de inquérito administrativo interno quando autorizada, para apurar fatos envolvendo colaboradores da vigilância patrimonial.
• Manter atualizada a planilha de ocorrência, lançando diariamente as informações no sistema Satellite, produzindo histórico para orientar medidas de resolução e esclarecimento de fatos.
• Preencher relatórios de inspeção dos postos de vigilância usando o check‑list de inspeção operacional, livro de ocorrência, registro no e‑mail e confeccionar parecer de segurança, garantindo fiscalização contínua.
• Participar e fechar o ponto, conferindo e lançando no Satellite as informações dos cartões de ponto dos vigilantes, garantindo a correta contabilização na folha de pagamento e cobrança de serviços extraordinários realizados.
• Conferir e validar as papeletas dos vigilantes: carga horária, horas extras, abono de faltas e escalas, evitando evasão de recursos e pagamento de horas extras indevidas.
• Realizar análises de condições operacionais nos potenciais clientes para apoiar o setor comercial na produção de propostas com preços adequados à realidade do serviço prestado.
• Realizar pesquisas sociais, avaliações de desempenho, código de ética, entrega de cesta básica, clima organizacional, atualizações cadastrais, elaboração, implantação, treinamento e fiscalização das normas específicas do posto, e análise de condição operacional de novos clientes, garantindo atendimento das demandas de RH, comercial e operacional.

Informações Gerais

A Brink’s tem orgulho de ser uma empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Caso necessite de adaptações durante o processo de recrutamento, informe ao seu recrutador — estamos aqui para apoiá-lo em cada etapa do caminho.