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HITACHI ENERGY BRASIL LTDA. em Blumenau, SC, busca atuar como agente de melhoria na gestão da qualidade, mantendo o Sistema de Gestão da Qualidade e certificações, para aumentar a satisfação do cliente e lucratividade em ambiente seguro e conforme políticas e estratégias definidas.
A posição é para pessoas com deficiência (PcD) e envolve apoio técnico à operação, documentação, calibração de equipamentos e controles de qualidade ao longo da linha de produção, com foco em conformidade e melhoria
Location: Blumenau, Santa Catarina, Brazil
Job ID: R0135454
Date Posted: 2026-07-20
Company Name: HITACHI ENERGY BRASIL LTDA.
Profession (Job Category): Quality Management
Job Schedule: Full time
Remote: No
Job Description:
Contribuir para o aumento da eficiência operacional, qualidade e produtividade em toda a cadeia produtiva, através da participação na manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade e suas certificações, visando melhorar a satisfação do cliente e aumentar a lucratividade em um ambiente de trabalho seguro e de acordo com a políticas, procedimentos e estratégias definidas. Essa é uma posição que considera pessoas com deficiência.
Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.