Ing Mecánico Sr Lider de Proyectos

Wood; Buenos Aires; Presencial; BRL 283 - 424; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente diverso e inclusivo

Resumo da oferta

Wood busca un/a Ing Mecánico Sr Lider de Proyectos con más de 12 años de experiencia para integrarse a su equipo en Capital Federal, Argentina. El candidato debe tener un título universitario, matrícula habilitante y habilidades en liderazgo y comunicación.

Las responsabilidades incluyen la supervisión de trabajos de ingeniería complejos y el establecimiento de objetivos de proyecto. Se valorará la capacidad para resolver problemas y proponer innovaciones técnicas.

La empresa ofrece un entorno diverso y oportunidades de desarrollo profesional continuo.

Qualificações

• Más de 12 años de experiencia en proyectos de ingeniería.
• Competente técnicamente en su propia disciplina.
• Capacidad para diagnosticar y resolver problemas significativos.

Responsabilidades

• Definición y aprobación de áreas técnicas.
• Colabora con la creación de objetivos del proyecto.
• Ejecución de los alcances del trabajo asignado.

Conhecimentos

Liderazgo de equipos

Conocimiento de ingeniería

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Formação académica

Título universitario en Ing. Mecánica

Matrícula habilitante vigente

Ferramentas

Compress

Tank

HTRI

Descrição da oferta de emprego

Overview

Job Description

Wood está en búsqueda de un/a Ing Mecánico Sr Lider de Proyectos, con más de 12 años de experiencia. La posición se situará en Capital Federal, Argentina. Apuntamos a un profesional universitario con buen nivel inglés conversacional, liderazgo de equipos; y con una sólida experiencia evaluando la viabilidad y solidez de los diseños de ingeniería, productos y equipos propuestos.

El Rol: Wood está en búsqueda de un/a Ing Mecánico Sr Lider de Proyectos, con más de 12 años de experiencia. La posición se situará en Capital Federal, Argentina.

Responsibilities

• Definición y aprobación de áreas técnicas.
• Colabora con la creación de objetivos y resultados del proyecto para contribuir al desarrollo de un diseño integral del mismo.
• Evalúa los procedimientos actuales y recomienda cambios para mejorar la eficiencia en la planificación y programación de proyectos.
• Realiza recomendaciones sobre los requisitos de organización del proyecto, métodos de trabajo, procedimientos e innovaciones técnicas, ideando soluciones prácticas y económicas a problemas dentro de su propia disciplina o en diversas disciplinas de ingeniería.
• Ejecución de los alcances del trabajo asignado.
• Supervisa y participa en la ejecución de tareas de ingeniería complejas.
• Formula y dirige investigaciones o estudios de prototipos, modelos y sistemas, evaluando e interpretando los datos obtenidos y recomendando la aplicación práctica de los resultados.
• Contribuye al éxito del proyecto participando en la resolución de problemas como requisitos de diseño conflictivos, inadecuación de materiales estándar y requisitos de coordinación complejos.
• Coordina la implementación de soluciones de diseño de ingeniería.
• Revisa la documentación relacionada con el proyecto para garantizar su precisión.
• Supervisa tareas de ingeniería complejas relacionadas con una parte de un proyecto mayor.
• El trabajo consiste en procedimientos y tareas complejas donde se requiere capacidad de diagnóstico para evaluar la situación e identificar las acciones apropiadas a seguir.
• Las tareas asignadas abarcan temas amplios y complejos, donde los problemas y factores pueden presentar exigencias inusuales y requieren una evaluación adicional para establecer la naturaleza y el alcance del problema.
• Aplica un criterio empresarial maduro al idear soluciones prácticas y económicas.
• Participa en investigaciones de incidentes cuando se requiere.
• Evalúa el trabajo en función de estándares, objetivos y especificaciones.
• Cumple y se adhiere a los procedimientos específicos de la disciplina correspondiente, y proporciona retroalimentación para la mejora continua.
• Gestiona a los principales actores en la ejecución y entrega de las actividades contratadas.
• Organiza, participa activamente y ocasionalmente lidera revisiones de diseño.
• Provisión de experiencia técnica.
• Brinda asesoramiento experto sobre procesos de diseño, métodos de construcción y otras áreas técnicas.
• Asesora sobre el desarrollo de nuevos métodos de ingeniería y participa en la planificación a corto y largo plazo.
• Resuelve problemas que requieren la aplicación de datos de investigación en su propia disciplina y disciplinas profesionales afines; aplica un criterio empresarial maduro al idear soluciones prácticas y económicas.
• Desempeña el rol de Autoridad Técnica cuando se le asigna.

Qualifications

¿Qué te hace extraordinario?

En Wood, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos los individuos talentosos para considerar unirse a nuestro equipo. Así que, incluso si no cumples con cada declaración a continuación pero sientes que tienes algo de la experiencia, conocimiento o habilidades necesarias para este rol, te animamos a aplicar. Nos tomará a todos trabajando juntos para ofrecer soluciones a los desafíos más críticos del mundo.

Esperado

• Título universitario en Ing. Mecánica o una disciplina relevante.
• Matrícula habilitante vigente.

Conocimientos, Habilidades y Experiencia

• Competente técnicamente en su propia disciplina, busca el desarrollo profesional continuo de habilidades y conocimientos conforme a los estándares.
• Conocimiento profesional del marco regulatorio y legislación relevante; y en sistemas como Compress, Tank, HTRI.
• Capacidad para supervisar, gestionar, motivar y asesorar a profesionales técnicos.
• Conocimiento multidisciplinario, así como de principios y técnicas avanzadas de ingeniería, además de estándares y prácticas de gestión de calidad requeridos.
• Reconocido como un experto técnico con capacidad para desarrollar y guiar al personal más joven.
• Capacidad para ejecutar y supervisar el alcance, presupuesto y cronograma de proyectos.
• Demuestra constantemente creatividad e innovación al encontrar soluciones y alternativas para abordar requerimientos complejos del cliente.
• Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales para llevar a cabo interacciones interdepartamentales y externas de la empresa.
• Capacidad para diagnosticar y resolver problemas significativos e inusuales, y generar mejoras sustanciales en prácticas y procedimientos.
• Ágil, con capacidad para adaptarse y resolver problemas.
• Capacidad para interpretar ampliamente principios, teorías y conceptos de una especialidad de ingeniería.
• Posee un buen conocimiento de las distintas Unidades de Negocio, Funciones, Sectores y servicios ofrecidos dentro del área de negocios, una comprensión general de otras ofertas comerciales de Wood y cierta capacidad para establecer redes y conectar a los interesados internos.

Aptitudes Personales

• Resolutivo y creativo, capaz de aplicar procesos y ser riguroso para ofrecer soluciones de calidad.
• Persuasivo, tanto de forma verbal como escrita.
• Buenas habilidades interpersonales y de trabajo en equipo; construye relaciones positivas con supervisores, subordinados, colegas y clientes.
• Entusiasta, consciente y comprometido con el desarrollo profesional continuo propio y de los demás.
• Alto nivel de conciencia y compromiso con la seguridad en todos los aspectos del trabajo diario.
• Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Altamente motivado y demuestra iniciativa personal.
• Posee integridad, una sólida ética de trabajo, actitud positiva y es confiable.
• Adaptable y flexible ante las necesidades cambiantes de los proyectos.

About Us

Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 45 countries, employing around 25,000 people. www.woodplc.com

Diversity Statement

We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.