Industrial People Business Partner Specialist - Poços de Caldas MG

Ferrero; Poços de Caldas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de alimentos localizada em Poços de Caldas busca um Especialista de Recursos Humanos para atuar em funções operacionais e administrativas. O profissional será responsável por conduzir processos de RH e oferecer suporte tanto para a produção quanto para funções de suporte. É necessária formação superior em áreas como Recursos Humanos e experiência em ambientes industriais, além de habilidades de colaboração e influência.

Qualificações

• Experiência sólida em Business Partner ou posição de Especialista de RH, preferencialmente em ambientes industriais.
• Conhecimento em legislação trabalhista brasileira e relações sindicais.
• Experiência na gestão de atividades operacionais e processos estratégicos de RH.

Responsabilidades

• Atuar como ponto focal de RH na área designada, garantindo cobertura e conhecimento.
• Conduzir processos de BC e WC, focando em responsabilidades específicas de cada um.
• Fornecer orientação de RH a gestores e colaboradores.

Conhecimentos

Habilidade de relacionamento e influência

Perfil analítico

Colaboração

Flexibilidade

Inglês Intermediário

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Overview

Estamos em busca de um Especialista de Recursos Humanos – Industrial & Funções de Suporte para fortalecer a equipe de Pessoas & Organização (P&O) em Poços de Caldas – MG. Esta posição terá atuação dedicada tanto para a população Operacional (Blue Collar) quanto para Administrativa/Técnica (White Collar), garantindo continuidade, equilíbrio de carga de trabalho e atendimento personalizado e robusto para as nossas áreas de produção e funções de suporte. De acordo com as prioridades do negócio, o(a) profissional poderá ter foco maior em Produção (escopo com grande volume, rotinas contínuas e temas de manutenção) ou em Outras Áreas Industriais e de Suporte (escopo menor em volume, mas com maior complexidade). Em ambos os casos, haverá treinamento cruzado e exposição aos dois públicos, promovendo resiliência, compartilhamento de conhecimento e crescimento profissional.

Main Responsibilities

• Atuar como ponto focal de RH para a área designada (Produção ou Funções de Suporte), mantendo conhecimento de ambos os escopos (BC e WC) para garantir cobertura.
• Conduzir processos relacionados à BC, como: relações sindicais, acordos de bônus, programas de produção e iniciativas de relacionamento no chão de fábrica com impacto direto em turnover e pesquisas de desligamento.
• Gerenciar processos relacionados a WC, como: gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, programas de P&O, ciclos BDG/SAF e suporte de RH para funções técnicas e administrativas.
• Fornecer orientação diária de RH a gestores e colaboradores, garantindo agilidade e qualidade na resolução de temas operacionais.
• Apoiar lideranças em planejamento de força de trabalho, iniciativas de engajamento e melhoria contínua dos processos de RH.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista brasileira, acordos coletivos e políticas internas da Ferrero.
• Colaborar ativamente com o(a) outro(a) Especialista de RH, garantindo cobertura, continuidade e transferência de conhecimento em períodos de ausência ou alta demanda.
• Preparar e analisar dados e indicadores de RH para apoiar tomadas de decisão, com foco em retenção, engajamento e performance.
• Contribuir para a implementação de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no site industrial.

About You

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Business Partner ou posição de Especialista de RH, preferencialmente em ambientes industriais ou de manufatura.
• Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista brasileira e relações sindicais.
• Vivência na gestão de atividades operacionais de RH (rotina, chão de fábrica) e também de processos estratégicos (performance, talentos, desenvolvimento).
• Habilidade de relacionamento e influência, construindo parcerias de confiança em todos os níveis da organização.
• Perfil analítico, com capacidade de interpretar dados de RH e transformá-los em recomendações práticas.
• Flexibilidade para atuar com diferentes públicos (BC e WC) e adaptar o foco conforme as necessidades do negócio.
• Colaboração, resiliência e motivação para desenvolver carreira em posições mais amplas de liderança em RH.
• Inglês Intermediário, Avançado é um plus.

Benefits & Perks

Careers with caring built in - discover our benefits. (links removidos para conformidade)

About Ferrero

Ferrero began its journey in the small town of Alba in Piedmont, Italy, in 1946. Today, it is one of the world’s largest sweet-packaged food companies, with many iconic brands sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at ferrero.com.

DE&I at Ferrero

Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative, and highly rewarding. Find out more here.