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Gesfor, agenzia per il lavoro, ricerca per società di ingegneria specializzata nella consulenza a privati e Pubbliche Amministrazioni per la progettazione e realizzazione di opere civili, un/una impiegato/a tecnico d’ufficio specializzato in sicurezza di cantiere. La risorsa si occuperà della gestione e del controllo di tutta la documentazione legata alla sicurezza nei cantieri.
Il lavoro si svolgerà interamente in ufficio. Orario full-time di 40 h settimanali, dal lunedì al venerdì.
Sede Roma, Italia Professione/ Funzione Sicurezza Tipo di sede di lavoro In presenza Retribuzione Intervallo 1.595,00-1.706,00 EUR al mese
Buon Lavoro Italia è un’Agenzia per il Lavoro accreditata a livello nazionale, partner strategico nell'erogazione di servizi HR integrati per imprese e lavoratori. Nata per rispondere con tempestività ed eccellenza alle evoluzioni del mercato, l'agenzia coniuga flessibilità normativa e qualità nella selezione, proponendosi come unico interlocutore per la gestione del capitale umano e lo sviluppo aziendale.
Gesfor, agenzia per il lavoro, ricerca persocietà di ingegneria specializzata nella consulenza a privati e Pubbliche Amministrazioni per la progettazione e realizzazione di opere civili, un/una Impiegato/a tecnico d’ufficio specializzato in sicurezza di cantiere.
La risorsa si occuperà della gestione e del controllo di tutta la documentazione legata alla sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08), supportando tecnici e coordinatori.
Il lavoro si svolgerà interamente in ufficio.
Principali mansioni:
In relazione all’esperienza pregressa maturata:
Contratto di lavoro: iniziale tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione
Inquadramento: 4° livello o 3° livello del Ccnl Studi Professionali
Retribuzione: 1595 € lordi o 1706 € lordi
Orario di lavoro: full-time di 40 h settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle e18:00
Sede di lavoro: Roma (zona viale Carlo Levi)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.