Ifjj7B Analista Sênior De People Analytics | Vaga Afirmativa Para Pessoas Com Deficiência

Acelen Renewables; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia está em busca de um Analista Sênior de People Analytics em São Paulo. Esta função envolve desenvolver e reportar KPIs de RH, consolidar dados de orçamento e criar dashboards gerenciais para lideranças. O candidato ideal possui formação em Administração ou áreas correlatas e experiência em People Analytics e ferramentas de visualização de dados como Excel e Power BI. A empresa promove um ambiente inclusivo e valoriza a diversidade.

Qualificações

• Experiência prévia com People Analytics, Controladoria, Planejamento Financeiro ou BI.
• Forte entendimento de orçamento e indicadores financeiros.
• Habilidade de traduzir dados complexos em mensagens claras.

Responsabilidades

• Desenvolver e reportar KPIs de RH.
• Consolidar e analisar dados de orçamento de pessoal.
• Criar e manter dashboards de RH.
• Realizar análises de custo e ROI de programas de RH.

Conhecimentos

Análise de dados

Excel avançado

Power BI

Raciocínio analítico

Comunicação clara

Formação académica

Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou Contabilidade

Ferramentas

Tableau

SQL

Descrição da oferta de emprego

Analista Sênior de People Analytics | Vaga afirmativa para Pessoas Com Deficiência

Principais Responsabilidades

• Desenvolver, acompanhar e reportar KPIs de RH, incluindo headcount, turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vagas, diversidade e custo de pessoal.
• Consolidar e analisar dados de orçamento de pessoal, propondo ajustes e projeções para apoiar o planejamento estratégico.
• Criar e manter dashboards e relatórios gerenciais para a liderança, garantindo precisão e consistência nas informações.
• Apoiar ciclos de forecast e budget de HR, conciliando dados financeiros e operacionais.
• Realizar análises de custo e ROI de programas de RH (treinamento, benefícios, atração e seleção etc.).
• Identificar tendências, riscos e oportunidades a partir dos dados, gerando insights estratégicos para tomada de decisão.
• Garantir qualidade e governança dos dados de pessoas, em parceria com TI e áreas de negócio.
• Apoiar projetos de transformação e iniciativas de People Analytics dentro da área de RH.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com People Analytics, Controladoria, Planejamento Financeiro ou BI (preferencialmente em RH).
• Domínio de ferramentas de análise de dados e visualização (Excel avançado, Power BI, Tableau ou similares).
• Forte raciocínio analítico e orientação financeira, com capacidade de trabalhar com orçamento e indicadores.
• Habilidade de traduzir dados complexos em mensagens claras para públicos não técnicos.
• Perfil colaborativo, organizado e com foco em resultados.

Diferenciais

• Experiência em projetos de transformação de RH ou implementação de sistemas de gestão de pessoas.
• Conhecimento de SQL ou ferramentas de ETL.
• Experiência no setor de energia, industrial ou empresas em transformação / scale-up.

Se identificou?

Inscreva-se e vamos trabalhar com muita energia para acelerar com excelência e produtividade. Respeito às pessoas, dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e diversidade, que capacita nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor.

Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e / ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.